Бесплатные ответы на тесты по предмету «Трудоустройство и развитие карьеры.ои(dor)» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 100 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Профессиональная (личная) карьера – …
1связана с траекторией движения человека в организации
2рост знаний, умений и навыков✓ Правильный ответ
3продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое
4включение в процессы принятия решений
✓ Правильный ответ
рост знаний, умений и навыков
Вопрос 2
Менеджер – это специалист, который…
1занимается координацией, осуществляет руководство и управление, принимает решение
2оценивает рынок и его сегменты, определяет нужды, запросы и предпочтение потребителя, посредством цены доводит до потребителя идею ценности товара, выбирает посредников, рекламирует и продвигает товар
3психологически признан окружающими, как единственный, кто способен обеспечить удовлетворение их потребностей
Вопрос 3
Принцип осмысленности карьеры…
1предполагает, что ни одна из достигнутых целей в карьере не может быть окончательной или служить поводом для остановки
2означает, что скорость продвижения по служебной лестнице должна быть соразмерной, оптимальной
3требует, чтобы любое карьерное действие было целесообразным
4говорит о том, что прямолинейное движение по служебной лестнице возможно только на свободном должностном пале
Вопрос 4
Углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения – это…
1специализация
2транспрофессионализация
3вертикальная карьера
Вопрос 5
Как долго в среднем длится профессиональное становление личности?
135-40 лет
25-10 лет
320-30 лет
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
Какого вида компетенций не существует?
1познавательная✓ Правильный ответ
2учебно-познавательная
3информационная
4коммуникативная
✓ Правильный ответ
познавательная
Вопрос 7
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
1рост знаний, умений и навыков
2связана с траекторией движения человека в организации
Вопрос 8
К «внешней» сфере личной карьеры относится:
1социализация, профессиональная самореализация, самореализация в семейных отношениях, самореализация в дружеском общении
2духовное развитие, развитие физических и др. возможностей организма, личностные развитие
Вопрос 9
Карьерное пространство – это …
1самостоятельное изучение информации о моделях успешного поведения
2выделение моделей успешного поведения в работе человека, обладающего высоким уровнем развития данной компетенции, и работа с наставником
3относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Профессиональная адаптация не связана с…
1приобретением профессионального опыта
2самостоятельным выполнением профессионального труда
3получением первых теоретических знаний о профессии✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
получением первых теоретических знаний о профессии
Вопрос 11
В чем проявляется профессиональная активность
1поиск новых, более эффективных способов выполнения деятельности, попытки преодолеть традиционно сложившиеся методы управления, стремление выйти за пределы себя
2соблюдение рабочих регламентов для оптимального решения своих профессиональных задач
3обсуждение с руководством отношений в коллективе и неудовлетворенности чьей-либо работой
Вопрос 12
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
1для разных организаций оптимальные способы управления могут отличаться
2экономическая жизнь общества пребывает в постоянном развитии и вместе с ней претерпевают изменения и управленческие принципы
3оба варианта верны
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно
Сознательное движение в сторону нижестоящих должностей, как правило, связанное с желанием уменьшения груза ответственности относится к:
1вертикальной карьере
2горизонтальной карьере
3центростремительной карьере
4антикарьере✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
антикарьере
Вопрос 14
Что такое контроллинг?
1целенаправленная деятельность руководства предприятия, которая состоит в разработке кадровой политики и решениях управления сотрудниками
2функция управления, направленная на долгосрочные цели и действия, а также комплекс долгосрочных мер и подходов по улучшении жизнеспособности и мощи лица или группы лиц по отношению к их конкурентам
3система управления процессом достижения целей и результатов организации, включающая информационное обслуживание процесса управления и методологию принятия управленческих решений, и их координацию
Вопрос 15
«Акме» – это…
1психическое состояние
2процесс классификации альтернатив
3один из диагностических методов в психологии
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно
Кому должно быть адресовано мотивационное письмо?
1конкретному специалисту✓ Правильный ответ
2компании
✓ Правильный ответ
конкретному специалисту
Вопрос 17
Сопоставьте уровень руководства с его областью работы.
1низшее звено
2среднее звено
3высшее звено
4технический менеджмент
5управленческий менеджмент
6институциональный менеджмент
Вопрос 18
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
1оплату труда работника
2разовые выплаты из прибыли организации
3покупку акций организации и получение дивидендов
Вопрос 19
Для чего необходимы навыки self-менеджмента?
1помогают эффективно контролировать свое состояние, время, процессы
2помогают сделать жизнь и работу более системными, управляя процессами в своей голове
3требуются для управления любыми бизнес-процессами
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
Реализация дополнительных интересов (хобби) относится к:
1«внутренней» сфере
2«внешней» сфере
3может входить в состав и «внутренней» и «внешней» сферы✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
может входить в состав и «внутренней» и «внешней» сферы
Вопрос 21
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
1сангвинику
2меланхолику
3холерику
4флегматику
Вопрос 22
Характеристика «способен длительно выполнять однообразную работу в одном темпе, что делает его весьма производительным; может проявляться медлительность реакций» относится к:
1сангвинику
2меланхолику
3холерику
4флегматику
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
1уверенность в собственных силах в выбранной деятельности
2эмоциональная стабильность
3мотивация к продвижению по карьерной лестнице
4личностная ответственность за принятые решения
5все варианты верны✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
все варианты верны
Вопрос 24
Сколько стадий профессионального становления выделил психолог Т.В. Кудрявцев?
15
24
33
42
Вопрос 25
Содержание человеческого капитала – это…
1оздоровительно-образовательные вложения человека в самого себя
2весь процесс личного потребления, формирующий личность и способствующий росту профессионального мастерства
3все накопленные человеком знания за профессиональную карьеру
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно
Понятие личности – это …
1сочетание стабильных качеств человека✓ Правильный ответ
2совокупность врожденных талантов
3накопленные в течение жизни опыт и знания
✓ Правильный ответ
сочетание стабильных качеств человека
Вопрос 27
Результат социальной эффективности – это …
1рост прибыли и снижение издержек
2повышение качества
3улучшение условий труда
Вопрос 28
Какой модели деловой карьеры не существует?
1«Трамплин»
2«Лестница»
3«Змея»
4«Горка»
5«Перепутье»
Вопрос 29
Экономический эффект – …
1описывает результат деятельности с помощью экономических показателей: поступательных увеличений объемов, уменьшений затрат на себестоимость, а также общих затрат организации, стабильность производства, рост прибыли, устойчивость положения предприятия на рынке
2регулирует стоимостную форму, а также позволяет наблюдать за непосредственным варьированием роста объемов, уменьшением затрат на производство, увеличением прибыли и т.д.
3отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно
Социальный эффект – …
1описывает результат деятельности с помощью экономических показателей: поступательных увеличений объемов, уменьшений затрат на себестоимость, а также общих затрат организации, стабильность производства, рост прибыли, устойчивость положения предприятия на рынке
2регулирует стоимостную форму, а также позволяет наблюдать за непосредственным варьированием роста объемов, уменьшением затрат на производство, увеличением прибыли и т.д.
3отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий
Вопрос 31
К специфическому капиталу не относится…
1опыт работы
2способность определять жизненные перспективы и ставить цели своей деятельности
3способность к инновациям в деятельности
4способность к гибким системам деятельности
Вопрос 32
Стихийное перемещение с одного вида деятельности в другой, без видимой логики – это …
1мимолетная карьера
2спиральная карьера
3целевая карьера
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно
Сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение – это …
1затухающая карьера✓ Правильный ответ
2стабилизационная карьера
3монотонная карьера
✓ Правильный ответ
затухающая карьера
Вопрос 34
В чём смысл модели карьеры «Трамплин»?
1работник занимает высшую для него должность и старается удержаться на ней в течение длительного времени
2горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путем назначения с занятием каждой непродолжительное время
3после определенного периода работы проводится аттестация и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника
Вопрос 35
Карьерная зрелость – это …
1степень, в которой индивид выполнил подходящие возрасту профессиональные задачи, соответствующие его стадии развития
2достижения пика развития своей карьеры
3определение конкретного пути своего профессионального развития
Вопрос 36Ответ открыт бесплатно
Сопоставьте понятие с его характеристикой.
1Функция управления✓ Правильный ответ
2Функции менеджмента✓ Правильный ответ
3Оптимальное использование времени✓ Правильный ответ
4совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, и направленных на достижение общей цели управления✓ Правильный ответ
5составные части любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации (размера, назначения, формы собственности и т.д.)✓ Правильный ответ
6четкое планирование менеджером выполняемых им и подчиненными работ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
Функция управления = совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, и направленных на достижение общей цели управления ; Функции менеджмента = составные части любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации (размера, назначения, формы собственности и т.д.) ; Оптимальное использование времени = четкое планирование менеджером выполняемых им и подчиненными работ
Вопрос 37
Чем характеризуется тактика «Емеля»?
1надеждой, что лицо, принимающее решения (руководитель или влиятельный знакомый) проявит инициативу и само продвинет субъекта
2субъект не развивает свою карьеру сам, а «продолжает хотеть» этого, не проявляя инициативы и не прикладывая ни малейших усилий
3до определенного момента субъект не задумывается о своих ресурсах и не видит причин напрягаться
Вопрос 38
Что не относится к управленческим навыкам?
1Что не относится к управленческим навыкам?
планирование
2наставничество
3проведение презентаций
Вопрос 39
Какой метод развития навыков подразумевает воспитание выбранных личностных качеств и развитие компетенций через самостоятельные упражнения?
1фоновые тренинги
2развитие в процессе работы
3поиск обратной связи
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно
Какое из определений компетенции неправильное?
1личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач
2формально описанные требования к личностным, профессиональным и т.п. качествам сотрудников компании
3способность качественно выполнять тот или иной вид работы✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
способность качественно выполнять тот или иной вид работы
Вопрос 41
Человеческий капитал – это …
1знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни
2количество полезных знакомств, помогающих человеку реализовать себя в жизни
3возможность быть полезным членом общества благодаря большому профессиональному заработку
Вопрос 42
Что может быть объектом менеджмента?
1хозяйственная деятельность предприятия в целом
2конкретная сфера (финансы, сбыт и т. д.)
3как хозяйственная деятельность предприятия в целом, так и конкретная сфера
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно
Относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала – это…
1карьерный рост
2компетенции
3карьерное пространство✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
карьерное пространство
Вопрос 44
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
1коммуникация
2навыки self-менеджмента
3мышление
4управленческие навыки
5умение слушать; убеждение и аргументация; нетворкинг: построение и поддержание бизнес-отношений; ведение переговоров; проведение презентаций; базовые навыки продаж
6планирование и целеполагание; тайм-менеджмент; энергия / энтузиазм / инициативность / настойчивость; рефлексия; использование обратной связи
7поиск и анализ информации; выработка и принятие решений; проектное мышление
8контроль реализации задач; наставничество (развитие сотрудников) – менторинг, коучинг; ситуационное руководство и лидерство; ведение совещаний; подача обратной связи; управление проектами
Вопрос 45
Обучение на опыте других и ментворкинг – …
1самостоятельное изучение информации о моделях успешного поведения
2выделение моделей успешного поведения в работе человека, обладающего высоким уровнем развития данной компетенции, и работа с наставником
3самостоятельные упражнения, развивающие определенные компетенции, воспитывающие в вас выбранные личностные качества или, наоборот, утилизирующие вредные привычки
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
13
24
35
46✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
6
Вопрос 47
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
1стадия поддержания
2спад
3стадия установления
4стадия роста
5стадия исследования
Вопрос 48
Какова задача менеджеров среднего звена?
1руководить рядовыми работниками, специалистами: раздавать задачи и контролировать качество их выполнения
2управлять филиалами, отвечать за результаты работы в отдельной области или регионе
3принимать ключевые решения и нести ответственность за весь бизнес
Вопрос 49
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
1принципы менеджмента
2основная задача менеджмента
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
1планирования
2организации✓ Правильный ответ
3мотивации
4контроля
✓ Правильный ответ
организации
Вопрос 51
Что из этого не относится к общему понятию карьеры?
1улучшение своего положения в профессиональной среде
2последовательность всех социальных ролей человека
3серия психологических ролей человека, которые он способен играть
4развитие личных положительных качеств человека
Вопрос 52
Кем вряд ли будет комфортно работать меланхолику?
1психологом
2аналитиком
3PR-специалистом
Вопрос 53Ответ открыт бесплатно
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
1профессиональная деятельность характеризуется индивидуальными технологиями выполнения
2реализация деятельности осуществляется относительно устойчивыми и оптимальными для работника способами
3вырабатывается собственная профессиональная позиция, уровень проявления активности индивидуализируется и начинает больше зависеть от психологических особенностей личности✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
вырабатывается собственная профессиональная позиция, уровень проявления активности индивидуализируется и начинает больше зависеть от психологических особенностей личности
Вопрос 54
Фазу «адепта» можно охарактеризовать как…
1человек озабочен вопросами выбора или вынужденной перемены профессии и делает этот выбор
2человек, уже вставший на путь приверженности профессии и осваивающий ее
3опытный работник, который любит свое дело и может вполне самостоятельно, все более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями, что признают товарищи по работе, по профессии
Вопрос 55
Что такое менеджмент?
1определенная область явлений и процессов
2управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности и увеличения прибыли
3учебная дисциплина и область научного исследования
Вопрос 56Ответ открыт бесплатно
Как определить, что хозяйственная деятельность осуществляется при помощи менеджмента?
1она направлена на получение прибыли или предпринимательского дохода✓ Правильный ответ
2многие сферы деятельности организации пронизаны определенной иерархией
3все распоряжения по направлению работы предприятия отдаёт напрямую руководитель компании
✓ Правильный ответ
она направлена на получение прибыли или предпринимательского дохода
Вопрос 57
Управление деятельностью предприятия или организации с минимальными издержками и максимальными результатами – это …
1эффективность менеджмента
2плановость
3демократизация
Вопрос 58
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
1определение хозяйственных задач и путей их решения
2координация работы всех подразделений организации
3выявление приоритетности целей, их очередности и последовательности решения
Вопрос 59
Кто любит быть в центре внимания и имеет влияние на окружающих?
1холерики
2флегматики
3сангвиники
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно
Что не относится к методам условного нематериального стимулирования труда?
1льготное кредитование
2бонусы✓ Правильный ответ
3скидки на продукцию
✓ Правильный ответ
бонусы
Вопрос 61
Как называется концепция для правильного формулирования карьерных целей и проверки их обоснованности?
1SMART
2CLEVER
3SHARP
Вопрос 62
Какой профессиональный уровень предусматривает способность человека заранее предвидеть и предотвращать негативные события?
1С
2В
3А
Вопрос 63Ответ открыт бесплатно
Характеристика спиральной карьеры…
1сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремиться к его достижению
2работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии✓ Правильный ответ
3работник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и достигнув его не стремиться к карьерному продвижению в организационной иерархии даже при наличии возможностей улучшения своего социально профессионального и материального положения
4специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
✓ Правильный ответ
работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии
Вопрос 64
Маркетинг – это…
1система управления процессом достижения целей и результатов организации, включающая информационное обслуживание процесса управления и методологию принятия управленческих решений, и их координацию
2одна из составляющих управления, которая направлена на изучение и учет спроса и требований рынка для более обоснованной ориентации образовательной деятельности ОУ на конкурентоспособные виды услуг
3управление внедрением новшеств в деятельности организации: нового продукта/услуги, новых технологий, новой структуры, новой организационно-правовой формы и т.д.
Вопрос 65
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
1А
2В
3С
4D
5Е
Вопрос 66Ответ открыт бесплатно
В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?
1по этому принципу каждый работник несет ответственность за задачи, которые относятся к сфере его полномочий, т.е. прав принимать решения
2суть данного принципа в том, что каждый отдельный работник отвечает за конкретный участок работы и за принятие решений на своем уровне, от высших (директор, управляющий, президент) до низших (руководители отдельных подразделений, ячеек, звеньев)✓ Правильный ответ
3суть этого принципа в осуществлении управления на основе применения науки
✓ Правильный ответ
суть данного принципа в том, что каждый отдельный работник отвечает за конкретный участок работы и за принятие решений на своем уровне, от высших (директор, управляющий, президент) до низших (руководители отдельных подразделений, ячеек, звеньев)
Вопрос 67
К основным качествам сангвиника не относится:
1стрессоустойчивость
2нестабильность в контактах и привязанностях
3высокая скорость реакции
Вопрос 68
В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру происходит зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей?
10–12 лет
26–14 лет
312–18 лет
Вопрос 69
Фоновые тренинги – это …
1самостоятельное изучение информации о моделях успешного поведения
2выделение моделей успешного поведения в работе человека, обладающего высоким уровнем развития данной компетенции, и работа с наставником
3самостоятельные упражнения, развивающие определенные компетенции, воспитывающие в вас выбранные личностные качества или, наоборот, утилизирующие вредные привычки
Вопрос 70Ответ открыт бесплатно
К запретным темам на собеседовании не относится:
1религиозность
2проблемы со здоровьем
3планы относительно рождения детей
4мотивация вашего решения сменить работу✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
мотивация вашего решения сменить работу
Вопрос 71
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
1– быстрота решений и действий;
частая смена настроения;
спонтанно возникающие чувства, которые ярко отражаются в его речи, мимике и жестах;
вспыльчивость и нетерпеливость, эмоциональные срывы
2– эмоциональность;
высокая активность;
работоспособность;
быстрая речь и богатая мимика;
частая смена настроения
3– интровертность;
ранимость и впечатлительность;
склонность к постоянным переживаниям;
неуверенность в себе;
быстрая утомляемость;
тревожность и мнительность
Вопрос 72
Тактика «рак-отшельник» характеризуется как…
1проявление независимости субъекта от общественного мнения и стереотипов относительно карьерных целей
2приспособление к внешним условиям без анализа сущности процесса
3тактика «расслабленного сосредоточения», т.е. мнимой пассивности
4минимальная активность из-за истинного отсутствия интереса к построению какой бы то ни было карьеры
Вопрос 73Ответ открыт бесплатно
«После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры?
1«Трамплин»
2«Лестница»
3«Змея»
4«Перепутье»✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
«Перепутье»
Вопрос 74
Характеристика монотонной карьеры:
1сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремиться к его достижению
2работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии
3работник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и достигнув его не стремиться к карьерному продвижению в организационной иерархии даже при наличии возможностей улучшения своего социально профессионального и материального положения
4специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
Вопрос 75
Из чего складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы?
1учебно-профессиональная деятельность
2сюжетно-ролевые игры
3социальная адаптация
Вопрос 76Ответ открыт бесплатно
Профессиональное мастерство – это …
1высокая творческая и социальная активность личности, продуктивный уровень выполнения профессиональной деятельности✓ Правильный ответ
2умение правильно ориентироваться в профессиональных задачах на рабочем месте
3точное соблюдение всех профессиональных правил в работе
✓ Правильный ответ
высокая творческая и социальная активность личности, продуктивный уровень выполнения профессиональной деятельности
Вопрос 77
Высший уровень в профессиональном развитии не подразумевает …
1максимальную мобилизованность
2реализацию всех профессиональных способностей, возможностей и резервов
3использование предельных возможностей организма
Вопрос 78
Как происходит развитие творческого потенциала человека?
1в ходе профессионального и личностного роста
2по мере взросления и достижения определенного возраста
3путем совершенствования необходимых навыков
Вопрос 79
Что не входит в задачи менеджмента?
1стимулирование работы сотрудников организации
2постоянный контроль за эффективностью деятельности организации
3выполнение поставленных задач собственными усилиями
Вопрос 80Ответ открыт бесплатно
Какой эффект описывает стабильность производства и устойчивость положения предприятия на рынке?
1социальный
2экономический
3социально-экономический✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
социально-экономический
Вопрос 81
Какой главный принцип менеджмента?
1принцип оптимального сочетания уровней централизации и децентрализации процесса управления
2принцип рационального применения и единоначалия, и коллегиальности
3принцип сочетания ответственности, обязанностей и прав
Вопрос 82
Сопоставьте функцию менеджмента с ее определением.
1планирование
2организация
3мотивация
4контроль
5определение целей деятельности и развития организации, тактики и стратегии их достижения, индивидуальных действий каждого участника процесса
6создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры
7обеспечение выполнения работниками соответствующих заданий и делегированных им обязанностей, используя экономическое и моральное стимулирование
8процесс обеспечения достижения целей организации без отклонений
Вопрос 83Ответ открыт бесплатно
Деятельность каких предприятий охватывает менеджмент?
1промышленных предприятий, банков, страховых обществ и т.д.
2преимущественно государственных организаций
3любых самостоятельных экономических субъектов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
любых самостоятельных экономических субъектов
Вопрос 84
Менеджмент эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целей?
1да
2нет
Вопрос 85
В каком возрасте происходит приобретение конкретной профессиональной идентичности?
1от 10 до 15 лет
2от 15 до 25 лет
3от 25 до 40 лет
Вопрос 86Ответ открыт бесплатно
В какой период намерение работать в будущем становится частью «Я-концепции» человека?
1идентификация с работником✓ Правильный ответ
2приобретение основных трудовых навыков и формирование трудолюбия
Почему работа на благо общество начинается ближе к закату карьеры?
1человек достигает пика своей профессиональной карьеры
2человек начинает лучше понимать значимость своего труда
3человек устает гоняться за внешними атрибутами успеха
Вопрос 88
Чем профессиональная фаза «авторитет» отличается от остальных?
1работник может решать и простые, и самые трудные профессиональные задачи, которые, быть может, не всем коллегам по плечу
2мастер своего дела уже хорошо известен в профессиональном кругу или даже за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации
3опытный работник любит свое дело, может самостоятельно, надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями, что признают товарищи по работе, по профессии
Вопрос 89
Главные особенности мотивации до 45 лет.
1безопасность и социальное признание
2социальное признание и независимость
3социальное признание и самореализация
Вопрос 90Ответ открыт бесплатно
Какие условия труда важны для флегматиков?
1стабильная заработная плата, комфорт и уют на рабочем месте, четкий, определенный режим работы✓ Правильный ответ
2интенсивное взаимодействие и общение с коллегами, возможность проявления инициативности
3похвала за какие-либо результаты в работе, позитивная и бесконфликтная атмосфера в коллективе
✓ Правильный ответ
стабильная заработная плата, комфорт и уют на рабочем месте, четкий, определенный режим работы
Вопрос 91
В чем заключается принцип соразмерности карьеры?
1скорость продвижения по служебной лестнице должна быть оптимальной
2достижение максимального карьерного результата при минимальных затратах своих ресурсов
3любое карьерное действие должно быть целесообразным, результат можно просчитать
Вопрос 92
Информационная компетенция – это …
1владение измерительными навыками, использование статистических и иных методов познания
2способность самостоятельно искать, анализировать, отбирать, обрабатывать и передавать необходимую информацию
3владение навыками взаимодействия с окружающими людьми, умение работать в группе
Вопрос 93Ответ открыт бесплатно
Какие компетенции не нужны руководителям компании?
1корпоративные
2менеджерские
3специальные✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
специальные
Вопрос 94
Уровень компетенции D – это …
1работник пытается, стремится проявлять нужные навыки, понимает их необходимость, но у него это не всегда получается
2работник не владеет необходимыми навыками и не старается их применять
3базовый уровень, необходимый и достаточный для специалиста
Вопрос 95
В чем минус поиска работы через государственные центры занятости?
1вакансий много, но чаще всего востребованы рабочие профессии или специалисты с не слишком привлекательной оплатой труда
2необходимо высылать особенно много резюме, лучше с сопроводительными письмами
3придется очень много общаться с потенциальными работодателями и перебрать множество вариантов в поисках подходящего
Вопрос 96Ответ открыт бесплатно
Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высшего звена составляет:
16 месяцев
23 месяца✓ Правильный ответ
31 год
✓ Правильный ответ
3 месяца
Вопрос 97
Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может превышать … месяцев.
13
25
36
Вопрос 98
При приеме на работу, в каком порядке оформляются документы?
1заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, подписание трудового договора, запись в трудовую книжку
2приказ о приеме на работу, заявление о приеме на работу, подписание трудового договора, запись в трудовую книжку
3заявление о приеме на работу, запись в трудовую книжку, приказ о приеме на работу, подписание трудового договора
4приказ о приеме на работу, заявление о приеме на работу, запись в трудовую книжку, подписание трудового договора
Вопрос 99
Основная цель менеджмента – это …
1обеспечение прибыльности, или доходности в деятельности предприятия путем рациональной организации производственного процесса
2обеспечение выполнения работниками соответствующих заданий и делегированных им обязанностей, используя экономическое и моральное стимулирование
3определение целей деятельности и развития организации, тактики и стратегии их достижения, индивидуальных действий каждого участника процесса
Вопрос 100Ответ открыт бесплатно
Стратегический менеджмент – это …
1одна из составляющих управления, которая направлена на изучение и учет спроса и требований рынка для более обоснованной ориентации образовательной деятельности ОУ на конкурентоспособные виды услуг
2целенаправленная деятельность руководства предприятия, которая состоит в разработке кадровой политики и решениях управления сотрудниками
3функция управления, направленная на долгосрочные цели и действия, а также комплекс долгосрочных мер и подходов по улучшении жизнеспособности и мощи лица или группы лиц по отношению к их конкурентам✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
функция управления, направленная на долгосрочные цели и действия, а также комплекс долгосрочных мер и подходов по улучшении жизнеспособности и мощи лица или группы лиц по отношению к их конкурентам
О материалах и доступе
Что входит в набор «Трудоустройство и развитие карьеры.ои(dor)»?
100 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.