Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Теория управления.dor_БАКкр Без ИМ

Теория управления.dor_БАКкр Без ИМ — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

… – это совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность системы, взаимодействие, соподчиненность ее элементов

  1. Организационная структура
Вопрос 2

… – исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности

  1. Разделение труда
Вопрос 3

… разделение труда – это разделение всей работы на составляющие компоненты, то есть расчленение общего трудового процесса на различные частные, непрерывные, обособленные виды деятельности со специализацией производства и исполнителей

  1. Горизонтальное
Вопрос 4

… разделение труда заключается в специализации по видам трудовой деятельности; в таком разделении труда происходит обособление отдельных функций и выделение для их выполнения соответствующих работников

  1. Функциональное
Вопрос 5

… разделение труда связано с тем, что дифференциация трудовой деятельности осуществляется исходя из сложности работ и квалификации, необходимой для ее выполнения

  1. Квалификационное
Вопрос 6

… организационная структура предполагает достаточно широкую автономию для некоторых подразделений, называемых дивизионами

  1. Дивизиональная
Вопрос 7

Для … структуры управления характерно создание структурных подразделений, каждое из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности

  1. функциональной
  2. линейной
  3. проектной
Вопрос 8

… структура является самым распространенным видом структуры иерархического типа; в основу ее построения положены линейная вертикаль управления и специализация управленческого труда по функциональным подсистемам (финансы, персонал, снабжение, маркетинг и др.)

  1. Линейно-функциональная
  2. Проектная
  3. Линейная
Вопрос 9

Установите правильный порядок формирования организационной (корпоративной) культуры:

  1. определение миссии организации, базовых ценностей
  2. формулирование стандартов поведения персонала организации
  3. формирование традиций организации
  4. разработка символики
Вопрос 10

Расположите в правильной последовательности этапы, которые проходит в своем развитии организационная культура:

  1. возникновение организационной культуры
  2. поддержание организационной культуры
  3. развитие организационной культуры