Теория организации.э

Теория организации.э — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

15 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Стандартизация рабочих процессов в организации означает …

  1. точное определение или программирование содержания труда
  2. спецификацию параметров изделия или нормы выработки
  3. определение необходимого уровня подготовки работников
Вопрос 2

Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает …

  1. выбор параметров прямого контроля
  2. определение необходимого уровня подготовки работников
  3. спецификацию параметров изделия или нормы выработки
Вопрос 3

Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …

  1. «простой» организационной структуры
  2. профессиональной бюрократии
  3. адхократии
  4. механистической бюрократии
Вопрос 4

Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации

  1. технострукутру
  2. вспомогательный персонал
  3. срединную линию
  4. операционное ядро
Вопрос 5

Согласно модели Г. Минцберга, совет директоров, президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации

  1. срединную линию
  2. стратегическую вершину
  3. технострукутру
  4. операционное ядро
Вопрос 6

Установите соответствие блоков приведенной ниже схемы организации (по Г. Минцбергу) и их названий:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. Стратегическая вершина
  6. Срединная линия
  7. Вспомогательный персонал
  8. Операционное ядро
Вопрос 7

Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками …

  1. профессиональной бюрократии
  2. адхократии
  3. «простой» структуры
  4. дивизиональной структуры
Вопрос 8

Модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой в процессе внутренней интеграции и адаптации к внешней среде, называется …

  1. организационной структурой
  2. миссией организации
  3. организационной культурой
  4. системой контроля
Вопрос 9

Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, …

  1. своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
  2. в пределах стоимости внесенных ими вкладов
  3. в пределах стоимости принадлежащих им акций
Вопрос 10

Организация, созданная для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, называется …

  1. товариществом
  2. конгломератом
  3. учреждением
  4. кооперативом
Вопрос 11

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации к некоммерческим организациям относится …

  1. потребительский кооператив
  2. закрытое акционерное общество
  3. открытое акционерное общество
  4. общественное объединение
  5. общество с ограниченной ответственностью
  6. благотворительный фонд
  7. высшее учебное заведение
Вопрос 12

В соответствии с принципом идеального развития, в процессе адаптации к внешней среде организация выбирает такие формы устойчивого равновесия, которые …

  1. дают максимально возможный потенциал
  2. дают минимально возможный потенциал
  3. не изменяют ее потенциал
Вопрос 13

Избыточность и неупорядоченность информационных потоков в организации может привести …

  1. к дезинформации
  2. к ускорению оборота информации
  3. к проблемам хранения информации
  4. к оптимизации информационных потоков
  5. к сложностям обработки и своевременной передачи информации
  6. к увеличению затрат на обработку информации
  7. к уменьшению затрат на выделение релевантной информации
Вопрос 14

Достижение эстетических, культурных и образовательных целей является основным условием существования, а получение максимальной прибыли – вторичным для … организаций

  1. социально-культурных
  2. социально-экономических
  3. социально-образовательных
Вопрос 15

Слабые социальные связи в сочетании с сильными экономическими порождают … организацию

  1. неустойчивую
  2. конфликтную
  3. конфликтную формальную и сильную неформальную
  4. слабую
  5. среднюю