Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Теория менеджмента.ои

Теория менеджмента.ои

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

114 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Автором выражения «Не умея строить один дом, как можно взяться за строительство десяти тысяч? При наличии же соответствующего знания предмета и умения управлять людьмичеловек сможет одинаково успешно руководить как домом, так и войском, так и государством» считается …

  1. Сократ
  2. Аристотель
  3. Платон
  4. Хаммурапи
Вопрос 2

Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека

  1. Платон
  2. Аристотель
  3. Сократ
  4. Конфуций
Вопрос 3

Светско-административная управленческая революция происходила в …

  1. в V тыс. до н.э.
  2. в 1792–1750 гг. до н.э.
  3. в 1605–1562 гг. до н.э.
  4. в 605–562 гг. до н.э.
Вопрос 4

Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции

  1. религиозно-коммерческой
  2. светско-административной
  3. производственно-строительной
  4. бюрократической
Вопрос 5

Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента

  1. академией
  2. университетом
  3. научно-исследовательским институтом
  4. научной школой
Вопрос 6

Латинское выражение manus age означает «…»

  1. управлять
  2. делать руками
  3. мыслить
  4. читать
Вопрос 7

Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является …

  1. Сократ
  2. Аристотель
  3. Сиддхартха Гаутама
  4. Конфуций
Вопрос 8

Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать

  1. Сократ
  2. Аристотель
  3. Хаммурапи
  4. Конфуций
Вопрос 9

Производственно-строительная управленческая революция происходила …

  1. в V тыс. до н.э.
  2. в период 1885 г. – 1920-е гг.
  3. в 1605–1562 гг. до н.э.
  4. в 605–562 гг. до н.э.
Вопрос 10

Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила …

  1. в V тыс. до н.э.
  2. в период 1885 г. – 1920-е гг.
  3. в XVII–XVIII вв.
  4. в 605–562 гг. до н.э.
Вопрос 11

Процессный подход относится к … направлению менеджмента

  1. классическому
  2. гуманитарному
  3. современному
Вопрос 12

Административная школа относится к … направлению менеджмента

  1. классическому
  2. гуманитарному
  3. современному
Вопрос 13

Школа наук о поведении относится к … направлению менеджмента

  1. классическому
  2. гуманитарному
  3. современному
Вопрос 14

Ситуационный подход относится к … направлению менеджмента

  1. классическому
  2. гуманитарному
  3. современному
Вопрос 15

Основоположником административной школы считается …

  1. Элтон Мэйо
  2. Фредерик Тейлор
  3. Абрахам Маслоу
  4. Анри Файоль
Вопрос 16

Основоположником школы научного менеджмента считается …

  1. Анри Файоль
  2. Фредерик Тейлор
  3. Мэри Паркер Фоллетт
  4. Генри Гантт
Вопрос 17

Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …

  1. Анри Файоль
  2. Фредерик Тейлор
  3. Карл Маркс
  4. Макс Вебер
Вопрос 18

Основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались …

  1. в 1800–1885 гг.
  2. в период 1885 г.– 1920-е гг.
  3. в 1920–1930-е гг.
  4. в 1930–1960-е гг.
Вопрос 19

Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались …

  1. в 1754–1800-е гг.
  2. в период 1885 г. – 1920-е гг.
  3. в 1920–1950-е гг.
  4. в 1980–2000-е гг.
Вопрос 20

Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы …

  1. школы научного менеджмента
  2. административной школы
  3. бюрократической школы
Вопрос 21

Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа …

  1. справедливости
  2. единства действий
  3. единоначалия
  4. скалярной цепи полномочий
Вопрос 22

Тезис о том, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них, относится к идеям …

  1. школы научного менеджмента
  2. административной школы
  3. бюрократической школы
  4. школы человеческих отношений
Вопрос 23

Понятие «функции управления» впервые предложено …

  1. Ф. Тейлором
  2. Г. Ганттом
  3. А. Файолем
  4. А. Слоаном
Вопрос 24

Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора

  1. в первом
  2. во втором
  3. в третьем
  4. в четвертом
  5. в пятом
Вопрос 25

Идеи школы человеческих отношений получили развитие …

  1. в 1800–1885 гг.
  2. в период 1885 г. – 1920-е гг.
  3. в 1920–1930-е гг.
  4. в 1930–1950-е гг.
Вопрос 26

В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …

  1. Анри Файоль
  2. Фредерик Тейлор
  3. Элтон Мэйо
  4. Дуглас МакГрегор
Вопрос 27

… является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц

  1. Мери Паркер Фоллетт
  2. Фредерик Тейлор
  3. Крис Арджирис
  4. Макс Вебер
Вопрос 28

Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются …

  1. Макс Вебер
  2. Крис Арджирис
  3. Ренсис Лайкерт
  4. Мери Паркер Фоллетт
  5. Дуглас Мак-Грегор
  6. Фредерик Герцберг
  7. Элтон Мэйо
Вопрос 29

Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …

  1. люди изначально не любят трудиться
  2. способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
  3. больше всего люди хотят защищенности
  4. если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
  5. если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
  6. чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
Вопрос 30

Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями

  1. автократичными
  2. демократичными
  3. либеральными
  4. бюрократичными
Вопрос 31

После отмены новых условий труда, введенных в ходе Хоторнских экспериментов, производительность труда работниц …

  1. снизилась, но осталась на более высоком уровне, чем до начала экспериментов
  2. повысилась в несколько раз
  3. снизилась до уровня, который был до начала экспериментов
  4. не изменилась
Вопрос 32

Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …

  1. малое внимание задачам повышения производительности труда рабочих
  2. излишне большое внимание человеческому фактору и психологии человека
  3. малое внимание человеческому фактору и психологии человека
  4. отсутствие научных трудов
Вопрос 33

Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …

  1. устранять все лишние движения работников
  2. поощрять интерес работников к работе
  3. изменить конструкцию инструментов, используемых работником для выполнения заданий
  4. привлекать работников к обсуждению нововведений
  5. обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом
  6. детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения
Вопрос 34

Автором теории «Z» является …

  1. Крис Арджирис
  2. Уильям Оучи
  3. Ренсис Лайкерт
  4. Мери Паркер Фоллетт
Вопрос 35

К наиболее известным представителям школы количественных методов относится …

  1. Д. Форестер
  2. Ф. Тейлор
  3. А. Раппопорт
  4. Р. Калман
  5. Л. Клейн
  6. Г. Эмерссон
  7. М. Фоллетт
Вопрос 36

Использование количественных методов исследования приобретает особую важность …

  1. в сложных условиях
  2. в условиях, требующих обработки большого массива информации
  3. в простых условиях
  4. в условиях дефицита времени
  5. в условиях, характеризующихся малым набором количественных характеристик
Вопрос 37

… пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина

  1. Ф. Тейлор
  2. А. Гастев
  3. М. Вебер
  4. П. Друкер
Вопрос 38

Количественные методы в менеджменте опираются, в частности, на научную теорию …

  1. принятия решений
  2. исследования операций
  3. относительности
  4. игр
  5. массового обслуживания
  6. большого взрыва
  7. оптимальных систем
Вопрос 39

Системный подход к менеджменту получил развитие …

  1. в период с 1920-х гг. по настоящее время
  2. в период с 1950-х гг. по настоящее время
  3. в 1920–1950-е гг.
  4. в период с 1885 г. по 1920-е гг.
Вопрос 40

Автором общей теории систем был …

  1. Р. Калман
  2. А. Раппопорт
  3. Л. Клейн
  4. Л. Берталанфи
Вопрос 41

Слово «открытая» в термине «открытая система» применительно к хозяйственным организациям указывает на то, что …

  1. доступ в такие организации открыт для всех желающих
  2. современные крупные хозяйственные организации, как правило, являются открытыми акционерными обществами
  3. для нормального функционирования любой организации ей необходимо обмениваться с внешней средой разнообразными ресурсами
  4. для нормальной и бесперебойной работы хозяйственным организациям достаточно ресурсов, имеющихся у них в собственности
Вопрос 42

Теорию о глобальном рынке и концепцию «информационного работника» разработал …

  1. Р. Калман
  2. А. Файоль
  3. П. Друкер
  4. А. Гастев
Вопрос 43

Набор конкретных обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении, называют …

  1. ситуацией
  2. системой
  3. процессом
  4. комплексом
Вопрос 44

«Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован …

  1. Р. Калманом
  2. А. Раппопортом
  3. М. Фоллетт
  4. Л. Берталанфи
Вопрос 45

Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют …

  1. ситуацией
  2. системой
  3. цепью
  4. процессом
Вопрос 46

Категория, определяющая, насколько полученный в ходе процесса результат соответствует потребностям потребителя этого результата, называется …

  1. взаимодействием
  2. взаимосвязью
  3. взаимозависимостью
  4. взаимоподчинением
Вопрос 47

Расставьте в правильном порядке этапы развития отечественной управленческой мысли (укажите соответствие между датами и названиями этапов):

  1. 1900–1910-е гг.
  2. 1920-е гг.
  3. 1930–1950-е гг.
  4. 1960–1980-е гг.
  5. 1990-е гг. по настоящее время
  6. зарождение
  7. интенсивное развитие на мировом уровне
  8. затяжной кризис и глубокое отставание
  9. активное возрождение
  10. «догоняющее» развитие
Вопрос 48

Основы современных представлений о теории организации были заложены …

  1. Н. Витке
  2. В. Бехтеревым
  3. А. Богдановым
  4. А. Гастевым
Вопрос 49

Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …

  1. С. Стрельбицкий
  2. В. Бехтерев
  3. В. Добрынин
  4. А. Гастев
Вопрос 50

Подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода

  1. эмпирического
  2. технологического
  3. психологического
  4. социального
Вопрос 51

Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов

  1. позже
  2. практически одновременно с публикациями
  3. ранее
Вопрос 52

Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась …

  1. в марте 1934 г.
  2. в январе 1918 г.
  3. в январе 1921 г.
  4. в мае 1954 г.
Вопрос 53

Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык …

  1. в 1904–1908 гг.
  2. в 1911–1914 гг.
  3. в 1918–1921 гг.
  4. в 1920–1930-е гг.
Вопрос 54

Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. Входы (ресурсы)
  6. Воздействия внешней среды
  7. Выходы (продукция)
  8. Обратные связи (выручка, информация о продажах и т.п.)
Вопрос 55

Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. Внешние факторы
  6. Симптомы ситуации
  7. Оценка ситуации
  8. Оптимальное решение
Вопрос 56

Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

  1. планированием
  2. координацией
  3. управлением
  4. анализом
Вопрос 57

Менеджмент – это …

  1. понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
  2. совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы
  3. понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления
  4. наука об управлении финансовыми потоками предприятия
Вопрос 58

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …

  1. планированием
  2. организацией
  3. мотивацией
  4. контролем
Вопрос 59

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …

  1. планированием
  2. организацией
  3. мотивацией
  4. контролем
Вопрос 60

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …

  1. координацией
  2. контролем
  3. планированием
  4. организацией
Вопрос 61

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …

  1. операционным
  2. стратегическим
  3. финансовым
  4. производственным
Вопрос 62

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню

  1. среднему
  2. высшему
  3. первичному
Вопрос 63

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

  1. среднему
  2. высшему
  3. первичному
Вопрос 64

Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …

  1. менеджер по персоналу
  2. администратор
  3. генеральный директор
  4. менеджер по продажам
Вопрос 65

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется …

  1. компетентностью
  2. навыком
  3. имиджем
  4. ролью
Вопрос 66

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

  1. ответственного за отсутствие сбоев
  2. распределителя ресурсов
  3. лидера
  4. представителя
Вопрос 67

Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли …

  1. наблюдателя
  2. связующего звена
  3. предпринимателя
  4. ответственного за отсутствие сбоев
Вопрос 68

Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …

  1. характерны для американского менеджмента
  2. характерны для японского менеджмента
  3. не характерны ни для американского, ни для японского менеджмента
Вопрос 69

К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

  1. экономический фактор (деньги)
  2. чувство принадлежности к коллективу
  3. стремительный карьерный рост
  4. гордость за свою фирму
Вопрос 70

Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров

  1. пять
  2. семь
  3. десять
  4. Четырнадцать
Вопрос 71

В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор

  1. производственный
  2. маркетинговый
  3. финансовый
  4. личностный
Вопрос 72

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера

  1. управленческого
  2. финансового
  3. технического
  4. социально-психологического
Вопрос 73

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …

  1. невербальными преградами
  2. «информационным мусором»
  3. дезинформацией
  4. восходящими информационными потоками
Вопрос 74

Соответствие информации запросам потребителя называется ее…

  1. своевременностью
  2. релевантностью
  3. доступностью
  4. эргономичностью
Вопрос 75

… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами

  1. Реализуемость
  2. Адаптивность
  3. Своевременность
  4. Устойчивость
Вопрос 76

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …

  1. стандартным
  2. бинарным
  3. многовариантным
  4. инновационным
Вопрос 77

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют…

  1. запрограммированными
  2. незапрограммированными
  3. рациональными
  4. нерациональными
Вопрос 78

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …

  1. оценка вариантов
  2. формулировка ограничений и критериев
  3. диагностика проблемы
  4. выявление и изучение альтернативных вариантов решения
Вопрос 79

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …

  1. ситуационного анализа
  2. экспертных оценок
  3. мозгового штурма
  4. Дельфи
Вопрос 80

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется …

  1. PAEI-кодом
  2. TQM-менеджментом
  3. SWOT-анализом
  4. математическим моделированием
Вопрос 81

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …

  1. внутренней среде
  2. внешней среде косвенного воздействия
  3. внешней среде прямого воздействия
  4. системе планов
Вопрос 82

Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

  1. участия
  2. непрерывности
  3. гибкости
  4. единства
Вопрос 83

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …

  1. линейной
  2. дивизиональной
  3. функциональной
  4. матричной
Вопрос 84

К внутренним переменным организации относится …

  1. законы государства
  2. конкуренты
  3. персонал
  4. потребители
Вопрос 85

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …

  1. представительскими
  2. согласительными
  3. линейными
  4. общими
Вопрос 86

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …

  1. представительскими
  2. общими
  3. функциональными
  4. блокирующими
Вопрос 87

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …

  1. контрольно-отчетными
  2. согласительными
  3. линейными
  4. рекомендательными
Вопрос 88

Линейная ОСУ применяется …

  1. в организациях малого бизнеса
  2. на нижних уровнях иерархии крупных компаний
  3. в организациях большого размера
  4. в бригадах и звеньях
  5. на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ
Вопрос 89

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

  1. стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов
  2. начинает производить разнообразные виды продукции
  3. выходит на новые рынки (регионы, страны)
  4. останавливается в своем развитии
  5. ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов
Вопрос 90

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

  1. Абрахам Маслоу
  2. Фредерик Герцберг
  3. Дуглас Мак-Грегор
  4. Виктор Врум
Вопрос 91

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

  1. приложенных работником усилий
  2. способностей сотрудника
  3. строгости системы контроля за работой сотрудников
  4. характерных особенностей работника
  5. точности и детальности составления плана деятельности работника
Вопрос 92

Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …

  1. стремится брать на себя полную ответственность за дело
  2. требует высокой оплаты своего труда
  3. готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
  4. не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой
  5. ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу
Вопрос 93

Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. физиологические
  7. в безопасности
  8. социальные
  9. в уважении
  10. в самореализации
Вопрос 94

Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот

  1. иерархии потребностей А. Маслоу
  2. Д. Мак-Клелланда
  3. двух групп факторов Ф. Герцберга
  4. справедливости (равенства) Дж.С. Адамса
Вопрос 95

Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …

  1. выборочным
  2. общим (тотальным)
  3. функциональным
  4. открытым
Вопрос 96

Внутренний контроль осуществляется …

  1. собственниками организации
  2. представителями аудиторской фирмы
  3. администрацией
  4. назначенными сотрудниками
  5. сотрудниками уполномоченных государственных органов
Вопрос 97

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …

  1. координацией
  2. контролем
  3. планированием
  4. организацией
Вопрос 98

Сложность механизмов контроля должна быть …

  1. минимальной из всех возможных
  2. максимальной из всех возможных
  3. максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию
  4. соответствующей сложности управляемого объекта – организации
Вопрос 99

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль

  1. предварительный
  2. скрытый
  3. наглядный
  4. выборочный
Вопрос 100

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …

  1. властью
  2. влиянием
  3. мотивацией
  4. принуждением
Вопрос 101

Обладание властью всегда влечет за собой …

  1. удовлетворение
  2. ответственность
  3. неуверенность
  4. безнаказанность
Вопрос 102

Экспертная власть появляется в том случае, когда …

  1. руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности
  2. руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином деле
  3. подчиненные соглашаются с указаниями руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
  4. руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть на него похожими
Вопрос 103

Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

  1. либерал
  2. демократ
  3. автократ
Вопрос 104

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

  1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
  2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
  3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
  4. снижения текучести кадров на предприятии
Вопрос 105

Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …

  1. возраст
  2. образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить
  3. способность нести ответственность за свое поведение
  4. желание достигнуть поставленной цели
  5. общее образование и опыт работы по профессии
Вопрос 106

Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:

  1. Producing
  2. Administrating
  3. Entrepreneuring
  4. Integrating
  5. Что нужно сделать?
  6. Как это нужно сделать?
  7. Когда и зачем это нужно сделать?
  8. Кто это должен делать?
Вопрос 107

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления

  1. экономическим
  2. организационно-распорядительным
  3. социально-психологическим
Вопрос 108

К социально-психологическим методам управления относится …

  1. моральное поощрение
  2. убеждение и внушение
  3. создание организационной структуры управления
  4. личный пример руководителя
  5. регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
  6. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
Вопрос 109

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

  1. целевого
  2. функционального
  3. линейного
Вопрос 110

… относится к функциональным видам менеджмента

  1. Управление персоналом
  2. Банковский менеджмент
  3. Управление финансами
  4. Менеджмент в сфере телевидения
  5. Менеджмент в гостиничном бизнесе
  6. Управление проектами
  7. Менеджмент в социальной сфере
  8. Производственный менеджмент
Вопрос 111

Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …

  1. научно-техническим прогрессом
  2. стремительным карьерным ростом
  3. пожизненным наймом работников
  4. поддержкой отечественного производителя
Вопрос 112

Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …

  1. организационной структурой
  2. организационной культурой
  3. технологическим циклом
  4. системой менеджмента
Вопрос 113

Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

  1. линейной
  2. функциональной
  3. дивизиональной
  4. матричной
Вопрос 114

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

  1. планированию
  2. координации
  3. контролю
  4. мотивации
  5. директивному управлению