Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Технологии антикризисного управления персоналом.ои(dor)

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 22 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

75 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Технологии антикризисного управления персоналом.ои(dor)» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …

  1. любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой✓ Правильный ответ
  2. исключительно производственной сферы
  3. исключительно управленческой сферы
✓ Правильный ответ

любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой

Вопрос 2

В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать …

  1. затраты
Вопрос 3

К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …

  1. расходы на персонал
  2. расходы на логистику
  3. расходы на безопасность производства
  4. расходы на материалы и оборудование
  5. расходы на аренду помещений
Вопрос 4

Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …

  1. расходам на персонал
  2. расходам на аренду помещений для сотрудников
  3. расходам на логистику и оборудование
  4. расходам на закупку оборудования для офиса
Вопрос 5

К финансовым активам организации не относят …

  1. кассовую наличность
  2. депозиты в банках
  3. земельные участки
  4. страховые полисы
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относятся к …

  1. финансовым активам компании;;финансовые активы компании✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

финансовым активам компании;;финансовые активы компании

Вопрос 7

К нематериальным активам компании относят …

  1. ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности
  2. депозиты в банках
  3. земельные участки
  4. здания и сооружения
  5. сырье
  6. патенты на изобретения
  7. авторские права на пользование ресурсами
  8. машины
  9. оборудование
  10. готовую продукцию
  11. репутацию предприятия
Вопрос 8

К способам создания дополнительной прибыли для компании в условиях кризисной ситуации не относят …

  1. изменение стратегии ценообразования
  2. фокусирование стратегии компании на конкретных покупателей и на конкретные продукты
  3. разработку новых товаров/услуг
  4. рационализацию ассортимента товаров
  5. фокусировку на продажах и рекламе
  6. сокращение персонала
  7. минимизацию затрат на обучение
Вопрос 9

Антикризисная стратегия – это …

  1. стратегия, оптимизирующая поведение организации в условиях спада, устойчивого снижения основных финансовых показателей деятельности организации или угрозы банкротства
  2. четкий алгоритм действий, позволяющий компании сократить неэффективный персонал и отказаться от обучения и развития сотрудников
  3. стратегия, благодаря которой компания выйдет на новый уровень прибыли
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Цели антикризисной стратегии включают …

  1. гарантию стабильного развития организации✓ Правильный ответ
  2. помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации
  3. оказание влияния на конкурентов за счет оптимизации издержек
  4. вывод компании на международные рынки
  5. снижение вероятности кризисных ситуаций✓ Правильный ответ
  6. быстрое и безболезненное преодоление кризисных ситуаций✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

гарантию стабильного развития организации ; снижение вероятности кризисных ситуаций ; быстрое и безболезненное преодоление кризисных ситуаций

Вопрос 11

К видам антикризисной стратегии относят …

  1. стратегию организационных изменений
  2. внедрение новых штатных единиц
  3. управление численностью персонала
  4. стратегию снижения затрат
  5. создание резервного фонда
  6. стратегию сокращения активов
  7. стратегию создания прибыли
Вопрос 12

Неверно, что …

  1. изменения в организации могут касаться организационной структуры
  2. изменения в организации ведут стабильному спаду ее эффективности
  3. изменения могут касаться системы менеджмента компании
  4. изменения в организации могут касаться системы стимулирования
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Финансовая стратегия управления в условиях кризиса бывает …

  1. системной и ситуативной
  2. генеральной и оперативной✓ Правильный ответ
  3. стратегической и тактической
✓ Правильный ответ

генеральной и оперативной

Вопрос 14

Генеральная стратегия формируется …

  1. на период кризисной ситуации (6-9 месяцев)
  2. на длительный период (1 год и более)
  3. не имеет четких сроков
Вопрос 15

Оперативная стратегия формируется …

  1. на 1-2 квартала
  2. на 1 год
  3. на срок от 1 месяца до 1 квартала
Вопрос 16

… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.

  1. Генеральная
  2. Оперативная
  3. Финансовая
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.

  1. является✓ Правильный ответ
  2. не является
  3. может являться
✓ Правильный ответ

является

Вопрос 18

Оперативная стратегия – это …

  1. вводные данные для принятия решений руководством предприятия в условиях кризиса на основании данных финансового анализа
  2. управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов
  3. упрощение и оптимизация всех процессов предприятия
Вопрос 19

Неверно, что оперативная стратегия …

  1. основывается исключительно на анализе отчета о прибылях и убытках предприятия
  2. предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время
  3. характеризует генеральную финансовую стратегию в определенном временном промежутке
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Изменения в организации могут касаться …

  1. организационной структуры✓ Правильный ответ
  2. технологий производства продукции
  3. системы менеджмента
  4. организации и условий труда
  5. культуры, стиля или методов управления
  6. системы стимулирования
  7. кадровых вопросов
✓ Правильный ответ

организационной структуры

Вопрос 21

… предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов.

  1. Оперативная стратегия
Вопрос 22

Полуфабрикаты относятся к …

  1. материальным затратам
  2. финансовым затратам
  3. нематериальным затратам
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Страховые полисы относятся к …

  1. материальным затратам
  2. финансовым затратам✓ Правильный ответ
  3. нематериальным затратам
✓ Правильный ответ

финансовым затратам

Вопрос 24

Товарные марки и знаки относятся к …

  1. материальным затратам
  2. финансовым затратам
  3. нематериальным затратам
Вопрос 25

Материалы относятся к …

  1. материальным затратам
  2. финансовым затратам
  3. нематериальным затратам
Вопрос 26

Авторские права на использование ресурсов относятся к …

  1. материальным затратам
  2. финансовым затратам
  3. нематериальным затратам
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Выберете верные этапы регулирования численности организации …

  1. Интеграция
  2. Анализ✓ Правильный ответ
  3. Планирование✓ Правильный ответ
  4. Мотивация
  5. Реализация✓ Правильный ответ
  6. Контроль✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Анализ ; Планирование ; Реализация ; Контроль

Вопрос 28

Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:

  1. Контроль
  2. Реализация
  3. Планирование
  4. Анализ
Вопрос 29

Анализ численности организации включает в себя …

  1. анализ численности персонала, достаточной для достижения целей компании
  2. анализ численности персонала, попадающей под сокращение
  3. анализ недостаточности численности персонала
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

С какой целью важно грамотное формирование оптимального штата сотрудников?

  1. Правильно рассчитанная численность персонала позволяет использовать мощности производства на пределе даже в период кризисной ситуации
  2. Правильно рассчитанная численность персонала позволяет минимизировать издержки на аренду, электроснабжение и прочие расходы
  3. Правильно рассчитанная численность персонала позволяет достигать поставленных целей и обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха персонала с учетом невыхода части сотрудников на работу✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Правильно рассчитанная численность персонала позволяет достигать поставленных целей и обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха персонала с учетом невыхода части сотрудников на работу

Вопрос 31

Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...

  1. составление перечня задач (за определенный период), который необходимо совершить персоналу для достижения целей компании
  2. проведение опроса всех сотрудников компании на предмет описания их текущей деятельности
  3. определение времени, требуемого для выполнения перечня задач
  4. расчет необходимого количества сотрудников для выполнения объема работ
Вопрос 32

Виды деятельности компании, которые необходимо брать к рассмотрению при аудите существующей деятельности в компании, включают ...

  1. ненужное соблюдение норм Трудового кодекса
  2. ненужные отчеты
  3. сложная логистика
  4. бюрократия процессов
  5. дублирующие функции
Вопрос 33

Аудит существующей деятельности позволяет грамотно составить ..., необходимый для достижения ... компании.

  1. перечень задач,целей
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью ...

  1. проверки всех документов, приказов и политик на соответствие Трудовому законодательству
  2. информирования руководства компании о текущей ситуации на предприятии
  3. составления оптимального перечня задач и дальнейшего подсчета численности сотрудников, необходимой для их выполнения✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

составления оптимального перечня задач и дальнейшего подсчета численности сотрудников, необходимой для их выполнения

Вопрос 35

В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...

  1. подсчет количества часов, необходимых на выполнение каждой задачи из списка в периоде (1 месяц)
  2. проведение мониторинга текущей деятельности управленческого состава компании
  3. распределение задач согласно требуемой квалификации сотрудников
  4. подсчет общего количества часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников
Вопрос 36

Формула расчета необходимой численности сотрудников - это ...

  1. разделить текущую численность сотрудников на рассчитанную плановую численность сотрудников
  2. разделить общее количество часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников на среднемесячное количество рабочих часов
  3. умножить среднесписочную численность сотрудников на фактическую численность сотрудников с необходимой квалификацией
  4. умножить плановые показатели численности сотрудников на среднее количество рабочих часов в месяце
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.

  1. планирование;;план✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

планирование;;план

Вопрос 38

Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...

  1. Диаграмма Ганта
  2. Пирамида Маслоу
  3. Матрица Герцберга
Вопрос 39

При рассмотрении вопроса численности персонала организации ее руководством было принято решение о корректировке численности персонала за счет применения режимов неполного рабочего времени. Правомерно ли такое решение? Обоснуйте свой ответ.

  1. Да, такой вариант корректировки возможен и разрешен трудовым законодательством РФ
  2. Нет, такой вариант корректировки не предусмотрен трудовым законодательством РФ
  3. Да, такой вариант корректировки возможен, однако существуют риски, связанные с трудовым законодательством РФ
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Является ли верным утверждение «Корректировка численности персонала возможна за счет применение режимов неполного рабочего времени»?

  1. да, такой вариант корректировке возможен и разрешен Трудовым законодательством РФ✓ Правильный ответ
  2. нет, так как есть риски, связанные с Трудовым законодательством РФ
  3. да, но есть риски, связанные с Трудовым законодательством РФ
✓ Правильный ответ

да, такой вариант корректировке возможен и разрешен Трудовым законодательством РФ

Вопрос 41

Расставьте в правильном порядке шаги согласно алгоритму реализации плана мероприятий по регулированию численности персонала:

  1. Определить перечень лиц, согласующих план мероприятий по корректировке численности персонала
  2. Согласовать план мероприятий по корректировке численности персонала с руководством компании
  3. Определить ответственных за реализацию плана согласно диаграмме Ганта
  4. Разбить пункты плана на задачи. Поставить задачи сотрудникам по SMART
  5. Осуществлять регулярный мониторинг выполнения шагов плана
Вопрос 42

Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...

  1. отклонения
Вопрос 43

Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?

  1. Периодичность мониторинга: еженедельно/1 раз в 2 недели/ежемесячно в зависимости от объема этапа плана и количества задач в нем
  2. Выполнение плана не нуждается в дополнительном мониторинге
  3. Периодичность мониторинга – 1 раз в месяц независимо от объема плана и количества задач в нем
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный ...

  1. проект✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

проект

Вопрос 45

Основные принципы обучения в кризис включают ...

  1. дробность
  2. сложность
  3. многоканальность
  4. алгоритмичность
  5. адаптивность
  6. Развлекательность
Вопрос 46

Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях ...

  1. Инструменты обучения персонала, наиболее актуальные в условиях кризиса, включают ...
  2. онлайн-марафоны
  3. двухдневные тренинги
  4. памятки, инфографика
  5. образовательные подкасты
  6. вебинары
  7. дистанционные курсы
  8. обучающие видеоролики
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...

  1. отсутствие рабочего оборудования✓ Правильный ответ
  2. отсутствие связи с руководством компании
  3. кардинальное изменение организационной структуры компании
  4. кардинальное изменение бизнес-процессов✓ Правильный ответ
  5. управление людьми и контроль задач в удаленном режиме✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

отсутствие рабочего оборудования ; кардинальное изменение бизнес-процессов ; управление людьми и контроль задач в удаленном режиме

Вопрос 48

После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

  1. Кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
  2. Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так как у них появилось много свободного времени, которое нужно занять активностями
  3. Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так ка это позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач
Вопрос 49

Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

  1. Кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
  2. Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так как у них появилось много свободного времени, которое нужно занять активностями
  3. Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач
Вопрос 50

Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?

  1. Вебинар на полный рабочий день
  2. Очное обучение в офисе
  3. Видеоурок с памяткой в виде инфографики
  4. Достаточно инструкции на корпоративном портале
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно

Преимущества онлайн обучения включают ...

  1. отсутствие территориальных границ✓ Правильный ответ
  2. длительность
  3. гибкость в планировании обучения✓ Правильный ответ
  4. большой охват аудитории✓ Правильный ответ
  5. оптимизация затрат на материалы для обучения✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

отсутствие территориальных границ ; гибкость в планировании обучения ; большой охват аудитории ; оптимизация затрат на материалы для обучения

Вопрос 52

Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения ...

  1. многоканальность
  2. дробность
  3. алгоритмичность
  4. Развлекательность
Вопрос 53

Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...

  1. многоканальность
  2. дробность
  3. алгоритмичность
  4. Развлекательность
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...

  1. многоканальность
  2. дробность
  3. алгоритмичность✓ Правильный ответ
  4. Развлекательность
✓ Правильный ответ

алгоритмичность

Вопрос 55

Верно ли утверждение «Важно не перегружать сотрудников большим объемом информации: в день оптимально отводить на обучение и развитие не более 2 часов»?

  1. Да, так как важно соблюдать принципы обучения Алгоритмичность и Дробность
  2. Нет, так как важно сразу обеспечить сотрудников нужной информацией, независимо от ее объемов
  3. Да, так как важно соблюдать принцип Развлекательности
Вопрос 56

В качестве эксперта при обучении и развитии сотрудников могут привлекаться ...

  1. сотрудники, хорошо разбирающиеся в том или ином вопросе
  2. управленческий состав компании
  3. сотрудники тренингового центра
  4. недавно принятые на работу сотрудники компании
Вопрос 57Ответ открыт бесплатно

Как один из инструментов обучения в период кризиса компании важно организовать корпоративный ..., в котором каждый профессионал своего дела сможет делиться с сотрудниками полезной информацией

  1. лекторий✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

лекторий

Вопрос 58

В пирамиду потребностей Маслоу не входят такие потребности, как ...

  1. физиологические потребности
  2. потребность в принадлежности и любви
  3. потребность в безопасности
  4. потребность в уважении и признании
  5. потребность в самовыражении
  6. потребность в понимании и принятии
Вопрос 59

Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...

  1. физиологические потребности
  2. потребность в безопасности
  3. потребность в уважении
  4. потребность в самовыражении
Вопрос 60

К ключевым правилам экономической мотивации относят ...

  1. обязательность премирования для каждого сотрудника
  2. достаточность вознаграждения
  3. простоту и понятность
  4. важность для сотрудников
  5. гибкость
  6. обоснованность
  7. справедливость
Вопрос 61Ответ открыт бесплатно

Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

  1. простота и понятность✓ Правильный ответ
  2. гибкость
  3. обоснованность
  4. справедливость
✓ Правильный ответ

простота и понятность

Вопрос 62

Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

  1. простота и понятность
  2. гибкость
  3. обоснованность
  4. справедливость
Вопрос 63

Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

  1. простота и понятность
  2. гибкость
  3. обоснованность
  4. справедливость
Вопрос 64Ответ открыт бесплатно

Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

  1. простота и понятность
  2. гибкость
  3. обоснованность
  4. справедливость✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

справедливость

Вопрос 65

К методам прямой экономической мотивации относят ...

  1. основную заработную плату, доплаты, льготы, участие в прибылях, премии
  2. отгулы, основную заработную плату, премии, дополнительные дни отпуска
  3. сокращенный рабочий день, основную заработную плату, участие в прибылях
  4. конкурсы, увеличенный отпуск, основную заработную плату
Вопрос 66

К методам косвенной экономической мотивации относят ...

  1. сокращенный рабочий день
  2. основную заработную плату
  3. гибкий график
  4. увеличенный отпуск
  5. участие в прибылях компании
  6. отгулы
  7. конкурсы
  8. премии
Вопрос 67

К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

  1. достижение успеха
  2. политику фирмы и администрации
  3. оплату труда
  4. возможность творческого и профессионального роста
  5. условия работы
Вопрос 68Ответ открыт бесплатно

К мотивирующим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

  1. достижение успеха✓ Правильный ответ
  2. политику фирмы и администрации
  3. оплату труда
  4. возможность творческого и профессионального роста✓ Правильный ответ
  5. условия работы
✓ Правильный ответ

достижение успеха ; возможность творческого и профессионального роста

Вопрос 69

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам
  3. не относят к факторам мотивации
Вопрос 70

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам
  3. не относят к факторам мотивации
Вопрос 71Ответ открыт бесплатно

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам✓ Правильный ответ
  3. не относят к факторам мотивации
✓ Правильный ответ

относят к гигиеническим факторам

Вопрос 72

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «влияние работы на личную жизнь» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам
  3. не относят к факторам мотивации
Вопрос 73

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам
  3. не относят к факторам мотивации
Вопрос 74

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...

  1. относят к мотивирующим факторам
  2. относят к гигиеническим факторам
  3. не относят к факторам мотивации
Вопрос 75Ответ открыт бесплатно

Помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности в период интенсивных изменений и кризиса – это…

  1. основная цель компании✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

основная цель компании

О материалах и доступе

Что входит в набор «Технологии антикризисного управления персоналом.ои(dor)»?

75 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности