Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Техники психологического воздействия в предпринимательстве.ои(dor)

Техники психологического воздействия в предпринимательстве.ои(dor)

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

100 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?

  1. наследственность
  2. просмотр социальных сетей
  3. психологические тесты
Вопрос 2

Присущ ли риск предпринимательству?

  1. да, риск – это неотъемлемая составляющая предпринимательства
  2. да, но лишь в условиях кризисов и инфляци
  3. нет
Вопрос 3

Что является основой для дальнейших действий лидера?

  1. структурированный и чёткий план работы
  2. стратегия
  3. видение
  4. тактика
Вопрос 4

С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?

  1. проективный метод
  2. социометрия
  3. самооценочный опросник
Вопрос 5

Субъектами предпринимательской деятельности являются …

  1. инновационная деятельность
  2. производственная деятельность
  3. физические и юридические лица
Вопрос 6

Тренинг, получивший популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …

  1. тайм-менеджмент
  2. тимбилдинг
  3. тренинг принятия решений
Вопрос 7

Что является инструментами социологии?

  1. управление конфликтами
  2. социальное планирование
  3. профориентация
Вопрос 8

Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …

  1. команда
  2. коллектив
  3. друзья
  4. партнеры
Вопрос 9

Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?

  1. инициатива
  2. готовность нести ответственность
  3. развитая интуиция
  4. способность к убеждению
  5. отсутствие влиятельности
Вопрос 10

Лидер – это …

  1. инноватор
  2. профессионал
  3. администратор
Вопрос 11

Главным мотиватором идей лидера являются …

  1. цели руководства
  2. собственные желания и потребности
  3. забота о подчиненных
Вопрос 12

Потенциал предпринимателя – это…

  1. здоровье человека
  2. способность адаптироваться к новым условиям
  3. совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей
Вопрос 13

Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …

  1. руководитель
  2. менеджер
  3. лидер
Вопрос 14

Лидер в коллективе и бизнесе:

  1. препятствует развитию коллектива
  2. нейтрально относится к деятельности коллег
  3. является ускорителем в деятельности коллектива
  4. выполняет работу, не отступая от должностной инструкции
Вопрос 15

Определите ошибочное утверждение:

  1. большинство управленцев обладает лидерскими качествами
  2. зачастую лидер не является менеджером
  3. чаще всего лидер является руководителем
  4. лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное
Вопрос 16

Главный капитал предпринимателя – это …

  1. деньги
  2. доброта
  3. предпринимательский талант
Вопрос 17

Какая деятельность не относится к предпринимательству?

  1. торговля продуктами питания
  2. организация регулярных пассажирских перевозок
  3. эмиссия ценных бумаг и торговля ими
Вопрос 18

Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?

  1. мотивация
  2. компетенция
  3. возраст
  4. морально-психологические
  5. состояние здоровья
Вопрос 19

Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?

  1. настойчивость
  2. коммуникабельность
  3. инициативность
  4. целеустремленность
  5. бесчестность
Вопрос 20

Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …

  1. право главного управленца, ведь он главнее
  2. некомпетентно, так как статус лидера должен
  3. в исключительных случаях такое поведение позволительно
Вопрос 21

Лидер в работе с командой…

  1. даёт импульс движению
  2. препятствует движению
  3. не влияет на движение
Вопрос 22

Уровень опыта личности включает в себя:

  1. умения, знания, привычки
  2. мышление, чувства, свобода
  3. потребности, инстинкты
  4. интересы, взгляды, убеждения
Вопрос 23

Какое утверждение характеризует лидера?

  1. он организует работу
  2. он просто существует
  3. он ведет за собой
  4. он управляет
Вопрос 24

Деловое лидерство возникает…

  1. в социально-психологических группах, образующихся на основе человеческих симпатий
  2. на почве производственных целей
  3. в конкретной ситуации
Вопрос 25

Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?

  1. спор
  2. столкновение
  3. противоречие
Вопрос 26

Конфликт – это…

  1. единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия
  2. столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями
  3. конструктивная форма выяснения отношений
Вопрос 27

Self-менеджмент предпринимателя–это…

  1. управление предпринимателем самим собой
  2. управление командойстартапа
  3. управление отношениями в сектореB2B
  4. выстраивание отношений с клиентами
Вопрос 28

К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:

  1. мотивация
  2. составление отчетов
  3. планирование
Вопрос 29

Как называется способностьвладеть собой?

  1. стрессоустойчивость
  2. самообладание
  3. пунктуальность
  4. пассионарность
Вопрос 30

Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:

  1. способность управлять персоналом
  2. способность к обучению новых сотрудников
  3. талантнетворкинга
  4. коммуникабельность
Вопрос 31

Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:

  1. пассионарность
  2. креативность
  3. эмоциональный интеллект
  4. самообладание
Вопрос 32

Метод мозгового штурма, применяемый в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:

  1. метод группового обмена
  2. мозговой штурм в движении
  3. метод групповой
Вопрос 33

В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:

  1. руководитель
  2. председатель
  3. организатор
Вопрос 34

Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?

  1. моббинг
  2. групповое табу
  3. самоизоляция
Вопрос 35

Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?

  1. компромисс
  2. приспособление
  3. избегание
Вопрос 36

Компромисс – это…

  1. преодоление разногласий путём односторонних уступок
  2. избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий
  3. взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора
Вопрос 37

Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?

  1. самооценка
  2. осознанность
  3. мотивация
  4. лидерство
Вопрос 38

Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:

  1. мотивация
  2. самооценка
  3. адаптивность
  4. осознанность
Вопрос 39

Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?

  1. менеджмент
  2. лидерство
  3. влияние
  4. харизма
Вопрос 40

Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …

  1. социальная фасилитация
  2. самоограничение
  3. социальная ингибиция
Вопрос 41

… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.

  1. групповая сплочённость
  2. командообразование
  3. тренинг принятия решений
Вопрос 42

Завершающий этап конфликта – это…

  1. затухание
  2. конфронтация
  3. эскалация
Вопрос 43

Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

  1. да
  2. нет
  3. отчасти
Вопрос 44

Сколько стадий межличностных конфликтов существует?

  1. 2
  2. 4
  3. 5
Вопрос 45

Из трех утверждений выберите одно верное:

  1. конфликт имеет только отрицательные последствия
  2. для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона – посредник
  3. конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон
Вопрос 46

Межличностный конфликт – это…

  1. конфликт без какой-либо причины
  2. конфликт только между двумя личностями
  3. конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон
Вопрос 47

Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …

  1. в 2015-2018 годах
  2. во второй половине 20 века
  3. в начале 20 века
Вопрос 48

Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе

  1. на первом
  2. на четвертом
  3. на третьем
Вопрос 49

На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:

  1. знакомство
  2. рефлексия
  3. враждебные отношения
Вопрос 50

Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?

  1. пассионарий
  2. харизматический лидер
  3. топ-менеджер
  4. лидер-эксперт
Вопрос 51

В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?

  1. XVII
  2. XVIII
  3. XIX-XX
Вопрос 52

Стиль руководства не определяется …

  1. требованиями со стороны правительства
  2. личностью лидера
  3. уровнем развития коллектива
Вопрос 53

Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

  1. саморегуляцией
  2. самосознанием
  3. самодисциплиной
Вопрос 54

Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …

  1. наличие общей территории
  2. совместимость
  3. враждебные отношения
Вопрос 55

Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...

  1. самооценкой
  2. самоограничением
  3. установкой
Вопрос 56

Из трех утверждений выберите одно верное:

  1. компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере
  2. при конструктивном конфликте выявляется сторона- победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом
  3. разрешение конфликта может быть полным или частичным
Вопрос 57

Первостепенную роль в переговорах и общении играет:

  1. правильная позиция
  2. внешний вид
  3. темп речи
  4. экспертность
Вопрос 58

Власть с точки зрения лидера – это …

  1. средство достижения цели
  2. работа на благо общества
  3. допуск к безграничным ресурсам
Вопрос 59

От чего зависит эффективность лидерства?

  1. знаний и опыта
  2. объёма и типа власти
  3. личностных характеристик
Вопрос 60

Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.

  1. позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии
  2. негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном
  3. позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном
Вопрос 61

Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:

  1. ниже уровня лидера
  2. значительно выше уровня лидера
  3. должен соответствовать лидеру
  4. кратно ниже уровня лидера
Вопрос 62

Что включают в себя профессиональные компетенции?

  1. совокупность знаний, умений, навыков
  2. профессиональный стаж
  3. профессиональное образование
Вопрос 63

Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…

  1. игры
  2. диагностика
  3. самоконтроль и самоорганизация
Вопрос 64

Вербальное взаимодействие – это…

  1. общение словами, речь
  2. интонации, жесты
  3. прикосновение, мимика
Вопрос 65

Техника активного слушания применяется …

  1. для заключения договора
  2. для понимания чувств и переживаний человека
  3. по распоряжению руководства
Вопрос 66

Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?

  1. 6
  2. 4
  3. 5
Вопрос 67

Что является коммуникативной ролью?

  1. психологическая
  2. социальная
  3. имидж
Вопрос 68

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

  1. авторитарный
  2. демократический
  3. либеральный
Вопрос 69

Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:

  1. анализ уже сформировавшегося имиджа; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем
  2. выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; анализ уже сформировавшегося имиджа
  3. определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; анализ уже сформировавшегося имиджа
Вопрос 70

Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…

  1. НЛП
  2. коучинг
  3. мастер-класс
  4. массовый тренинг
Вопрос 71

Процесс принятия решений начинается:

  1. с определения альтернатив
  2. анализа факторов внешней среды
  3. диагностики проблемы
Вопрос 72

В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

  1. 3
  2. 6
  3. 5
Вопрос 73

Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:

  1. в учете материальных, трудовых и финансовых ресурсов
  2. предотвращении ошибок в будущем
  3. проверке нормативной документации
  4. оперативной корректировке плановых показателей
Вопрос 74

Конфликтная ситуация – это…

  1. синоним слова «конфликт»
  2. основной элемент конфликта
  3. следствие конфликта
Вопрос 75

Корпоративная культура базируется:

  1. на правилах внутреннего распорядка организации
  2. национальных традициях
  3. убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников
  4. общепринятых нормах поведения
Вопрос 76

Как называется практика, при которой, конфликт между двумя сторонами помогает разрешить третья независимая сторона?

  1. практика подчинения
  2. практика посредничества
  3. практика компромисса
Вопрос 77

Одной из основных задач корпоративного коучинга является:

  1. конкурентоспособность компании
  2. экспансия компании
  3. снижение текучести персонала
  4. повышение узнаваемости компании
Вопрос 78

Команда – это:

  1. группа сотрудников, стремящихся к достижению целей компании
  2. группа сотрудников, стремящихся к достижению общей цели
  3. группа сотрудников, имеющих общие интересы
Вопрос 79

Одним из основных инструментов «выживания» организации является:

  1. нормированный график работы
  2. молодой коллектив
  3. инвестирование в людей
Вопрос 80

Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:

  1. тимбилдингом
  2. коуч-сессией
  3. групповым тренингом
  4. HR-сессией
Вопрос 81

Оптимальный коллектив стартапа это:

  1. небольшой коллектив с обязанностями
  2. коллектив, в котором есть запас штатных сотрудников
  3. коллектив, в котором есть дефицит сотрудников
  4. коллектив на удалённой работе
Вопрос 82

Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?

  1. полностью поддерживаю
  2. отрицательно отношусь к утверждению
  3. согласен, если команда стартапа небольшая
  4. согласен, если команда стартапа свыше 300 человек
Вопрос 83

Кем впервые было употреблено слово «архетип»?

  1. К. Юнг
  2. З. Фрейд
  3. А. Адлер
Вопрос 84

Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?

  1. раздражительность и агрессивность
  2. тревога
  3. безразличие и усталость
  4. ощущение фрустрации и беспомощности
  5. частые перемены настроения
Вопрос 85

Оперативное управленческое решение основывается на…

  1. информации о текущих показателях компании
  2. данных о динамике показателей компании в прошлых периодах
  3. на квалификации, знаниях и опыте
Вопрос 86

Сколько стратегий переговоров существует?

  1. 3
  2. 2
  3. 4
Вопрос 87

Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?

  1. потребность в принадлежности
  2. потребность в безопасности
  3. потребность во власти
  4. потребность в самовыражении
Вопрос 88

Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…

  1. холерика
  2. флегматика
  3. сангвиника
  4. меланхолика
Вопрос 89

Одним их методов психологии является «Наблюдение». Чем характеризуется данный метод?

  1. опытом, который проводится в определенных условиях для того, чтобы получить новые данные с помощью вмешательства наблюдателя в жизнедеятельность испытуемого
  2. целенаправленным восприятием и регистрацией поведения исследуемого объекта
  3. изучением психологических качеств и свойств личности через применение психологических тестов
Вопрос 90

Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:

  1. сангвиник
  2. холерик
  3. флегматик
  4. меланхолик
Вопрос 91

Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…

  1. правила внутреннего распорядка
  2. устав организации
  3. корпоративная культура
  4. должностные обязанности
Вопрос 92

Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…

  1. рефлексия
  2. эмпатия
  3. проецирование
  4. аттракция
Вопрос 93

Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?

  1. давление
  2. мотивация
  3. императивное воздействие
  4. манипуляция
Вопрос 94

Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?

  1. ригидность
  2. экстраверсия
  3. интроверсия
  4. эмоциональность
Вопрос 95

Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?

  1. сангвиник
  2. экстраверт
  3. флегматик
  4. интроверт
Вопрос 96

Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?

  1. интроверт
  2. меланхолик
  3. флегматик
  4. экстраверт
Вопрос 97

На какой характеристике не строится система управления персоналом?

  1. эффективный подбор персонала
  2. мотивация
  3. развитие персонала
  4. большая нагруженность работника задачами
Вопрос 98

Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?

  1. самопознание
  2. самоотношение
  3. самооценка
  4. самопроверка
Вопрос 99

Какая основная задача регулирования?

  1. обновление планируемых заданий
  2. обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей
  3. корректировка результатов деятельности
Вопрос 100

Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?

  1. опытом, который проводится в определенных условиях для того, чтобы получить новые данные с помощью вмешательства наблюдателя в жизнедеятельность испытуемого
  2. целенаправленным восприятием и регистрацией поведения исследуемого объекта
  3. изучением психологических качеств и свойств личности через применение психологических тестов