Ответы на тесты Современное кадровое делопроизводство.ои(dor_БАК)

1 к 70

трех разделов: титул, сведения о работе, сведения о поощрениях

договоре гражданско-правового характера

Т-1 (Т-1а)

Т-7

список дней рождений сотрудников

195.3

ведение бухгалтерского учета ; финансовое планирование ; составление логистических маршрутов

необоснованного отказа в приеме на работу ; невыплаты в полном объеме заработной платы свыше двух месяцев ; необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста

за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей ; в связи с сокращением штата

документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части ; график сменности ; документы, связанные со служебными командировками ; документы, устанавливающие порядок проведения аттестации

положение о коммерческой тайне ; штатное расписание ; график отпусков

объявляет благодарность ; поощряет дополнительными денежными выплатами ; награждает ценным подарком, почетной грамотой ; представляет к званию лучшего по профессии

прошит, пронумерован, заверен печатью организации ; содержать записи о проведенных проверках государственными контрольными (надзорными) органами

внутренних

KPI

Совмещение

отдыха

35;; тридцати пяти

график отпусков

дополнительное

11;; одиннадцать

профессиональный союз;; профсоюз

расписание

иностранный

трудовой

Федеральная

Положения общего характера ; Структура кадровой службы ; Основные задачи кадровой служб ; Функции, которые выполняет кадровая служба в организации ; Права и обязанности сотрудников кадровой службы ; Взаимодействие кадровой службы с другими структурными подразделениями ; Ответственность кадровой службы

разработка ; согласование ; утверждение ; введение в действие

подача заявки в центр занятости ; получение в Министерстве внутренних дел РФ разрешения привлечь иностранцев в штат, подача заявления и оплата пошлины за каждого привлекаемого работника ; получение в Министерстве внутренних дел РФ разрешения на работу в России для соискателя ; оформление рабочей визы для иностранного гражданина ; ознакомление с локальными нормативными актами, подписание трудового договора, издание приказа, заполнение личной карточки и внесение записи в Трудовой кодекс РФ

Рынок трудовых ресурсов зрелого возраста = 30-54 лет ; Рынок молодых работников и специалистов = 16-29 лет ; Рынок трудовых ресурсов пенсионного возраста = более 65 лет ; Рынок трудовых ресурсов предпенсионного возраста = 55-64 лет

Прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах = по 40 календарных дней ; Прохождение промежуточной аттестации, начиная с третьего курса = по 50 календарных дней ; Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов = четыре месяца ; Сдача итоговых государственных экзаменов = один месяц ; Сдача вступительных экзаменов в образовательное учреждение = от 10 до 15 календарных дней в зависимости от учебного заведения

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск = предоставляется работникам на основании графика отпусков или по заявлению работника ; Дополнительный оплачиваемый отпуск = дни оплачиваемого отдыха, причитающиеся наемному работнику сверх основного ежегодного периода отдыха, например, в качестве компенсации за вредные и/или опасные условия труда ; Отпуск без сохранения заработной платы = предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем ; Учебный отпуск = предоставляется работникам, которые учатся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования на период сдачи экзаменов, защиты выпускной квалификационной работы на основании справки-вызова из учебного заведения ; Отпуск по беременности и родам = предоставляется на основание больничного листа и заявления беременной женщины, начиная с 30 недели беременности ; Отпуск по уходу за ребенком = период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним

Ст. 5.39 Кодекс РФ об административных правонарушениях = отказ в предоставлении информации ; Ст. 419 Трудового кодекса РФ = нарушение трудового законодательства ; Ст. 145 Уголовного кодекса РФ = неправомерные действия с беременными и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет ; Ст. 90, Ст. 137 Уголовного кодекса РФ = нарушение обработки и защиты персональных данных

Документы с достаточным электронным обменом = ; Документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) =

Права работодателей при проверке со стороны ГИТ = ; Работодатели не вправе при проверке ГИТ =