Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Современная система ведения кадровой документации.ДРБ_кадр делоп Без ИМ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

20 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Современная система ведения кадровой документации» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это…

  1. Программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий✓ Правильный ответ
  2. Программа, предназначенная организациям и индивидуальным предпринимателям, переведенным на упрощенную систему налогообложения (УСН) в соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса РФ
  3. Программа, предназначенная для организации и проведения электронного и смешанного обучения в коммерческих или образовательных организациях
✓ Правильный ответ

Программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий

Вопрос 2

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ…

  1. Продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 3

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП…

  1. Продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 4

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия…

  1. Продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 5

Функция «Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Функция «Учет кадров и персонифицированный учет» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ✓ Правильный ответ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
✓ Правильный ответ

Базовая версия, КОРП и ПРОФ

Вопрос 7

Функция «Расчет и учет заработной платы» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
Вопрос 8

Функция «Учет деятельности нескольких организаций» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
Вопрос 9

Функция «Грейды и KPI» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Функция «Подготовка регламентированной отчетности» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ✓ Правильный ответ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. Только в КОРП
✓ Правильный ответ

Базовая версия, КОРП и ПРОФ

Вопрос 11

Под созданием организации в 1С ЗУП понимается…

  1. Регистрация организации в налоговом органе
  2. Создание Устава организации
  3. Ввод наименования организации и ее реквизитов в программе
Вопрос 12

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Организации» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо во вкладке «Главное» заполнить…

  1. Наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН✓ Правильный ответ
  2. Код ОКПО
  3. Номер телефона организации
✓ Правильный ответ

Наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН

Вопрос 14

Для создания штатного расписания в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Организации» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 15

Для создания графика работы в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройки» -> «Графики работы сотрудников» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Выберите один правильный вариант ответа: Одним из отличий приема иностранного сотрудника в 1С ЗУП от сотрудника гражданина РФ является то что…

  1. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо изменить гражданство, а сведения о документе, удостоверяющем личность оставить пустыми
  2. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо оставить графу «гражданство» пустой
  3. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо изменить гражданство и вид документа, удостоверяющего личность✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

При заполнении вкладки «личные данные», необходимо изменить гражданство и вид документа, удостоверяющего личность

Вопрос 17

Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор и каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?

  1. Необходимо составить и заключить с дополнительными специалистами бессрочный трудовой договор, в 1С ЗУП заполнить персональные данные сотрудников, подготовить приказ о приеме сотрудников по форме Т-1 и личные карточки Т-2. После выполнения работ по тендеру, сотрудников необходимо уволить по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77
  2. Необходимо составить и заключить с дополнительными специалистами срочный трудовой договор на 1 год на основании абз. 6 части 1 статьи 59 ТК РФ (временное расширение производства или объема услуг), в 1С ЗУП заполнить персональные данные сотрудников, подготовить приказ о приеме сотрудников по форме Т-1 и личные карточки Т-2, в которых будет стоять дата окончания действия срочного трудового договора
  3. Необходимо заключить договора гражданско-правового характера с дополнительными специалистами, сроком на 1 год
Вопрос 18

В организацию ООО «Конта» принимается сотрудник Иванов А.П. со II группой инвалидности, соответствующее медицинское заключение имеется. Какие действия, помимо стандартных кадровых процедур при приеме сотрудника должен осуществить специалист по кадрам в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» и на каком основании?

  1. Необходимо совершить лишь основные кадровые процедуры в 1С ЗУП (создание приказа о приеме, личной карточки Т-2, создание трудового договора), т.к. II группа инвалидности является рабочей
  2. Необходимо совершить основные кадровые процедуры в 1С ЗУП (создание приказа о приеме, личной карточки Т-2, создание трудового договори составить индивидуальный график работы для Иванова А.П., подразумевающий сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (на основании ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ)
  3. Необходимо совершить основные кадровые процедуры в 1С ЗУП (создание приказа о приеме, личной карточки Т-2, создание трудового договори составить индивидуальный график работы для Иванова А.П., подразумевающий сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сокращенной оплатой труда, пропорционально отработанному времени (на основании ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ)
Вопрос 19

В организации ООО «Лайн», по причине производственной необходимости, бухгалтера Афанасьеву А.Р. необходимо привлечь к сверхурочной работе в среду и четверг. Каким образом необходимо это отразить программе в 1С «Зарплата и управление персоналом»?

  1. Необходимо оформить приказ о сверхурочной работе на бухгалтера Афанасьеву А.Р., с указанием дат и часов сверхурочной работы (не более 4 часов в течение двух дней подряд, согласно ст. 99 ТК РФ), поставить отметку о том, что получено согласие работника, указать причины, повлекшие необходимость привлечения к сверхурочной работе
  2. Необходимо изменить текущий график работы Афанасьевой А.Р., заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору
  3. Необходимо оформить приказ о сверхурочной работе на бухгалтера Афанасьеву А.Р., без указания дат и часов сверхурочной работы (чтобы не нарушить ст. 99 ТК РФ), поставить отметку о том, что получено согласие работника, указать причины, повлекшие необходимость привлечения к сверхурочной работе
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Вам необходимо принять сотрудника на работу на условиях внутреннего совместительства в программе 1С «Зарплата и управление персоналом». При заполнении в программе персональных данных сотрудника по данным условиям приема, сведения о сотруднике…

  1. Необходимо полностью заполнить заново
  2. Всплывают и заполняются автоматически, т.к. заполнялись ранее при оформлении сотрудника по основному месту работы✓ Правильный ответ
  3. Не заполняются
✓ Правильный ответ

Всплывают и заполняются автоматически, т.к. заполнялись ранее при оформлении сотрудника по основному месту работы

О материалах и доступе

Что входит в набор «Современная система ведения кадровой документации.ДРБ_кадр делоп Без ИМ»?

20 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности