Современная система ведения кадровой документации.дпо_ЦЗН

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

24 вопроса Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Документ – это …

любой носитель, содержащий информацию
зафиксированная на носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать
зафиксированная на носителе информация с печатью и подписью
зафиксированная на носителе информация, вне зависимости от ее значимости и оформления

Вопрос 2

Для однозначной идентификации документа достаточно следующих реквизитов: автор; наименование; дата; …

номер
подпись
печать
согласование

Вопрос 3

Оформление документа – это …

заполнение утвержденного бланка документа
составление текста документа и его подписание
регистрация документа в соответствии с номенклатурой дел
проставление необходимых реквизитов, установленных правилами документирования

Вопрос 4

Неверно, что к документопотокам организации относится … документация

внутренняя
внешняя
входящая
исходящая

Вопрос 5

Проставление оттиска печати на документах …

обязательно всегда
не обязательно, в соответствии с действующим законодательством
обязательно в случаях, указанных в законодательстве
возможно при наличии круглой печати

Вопрос 6

Говоря об унифицированных формах первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, можно утверждать, что …

обязательны и унифицированные формы, и сама первичная учетная документация
ни унифицированные формы, ни сама первичная учетная документация не обязательны
обязательны унифицированные формы, но не обязательна первичная учетная документация
не обязательны унифицированные формы, но обязательна первичная учетная документация

Вопрос 7

Для первичной учетной документации, в соответствии с Законом о бухучете, …

необходимо утвердить лиц, ответственных за ее заполнение
можно утвердить лиц, ответственных за ее заполнение
нет необходимости утверждать лиц, ответственных за ее заполнение
все лица, ответственных за ее заполнение, указаны в нормативных актах

Вопрос 8

Приказ по форме Т-1 оформляется на основании …

заявления о приеме на работу
трудового договора
документа о фактическом допуске
заявления о приеме на работу, трудового договора или документа о фактическом допуске

Вопрос 9

Личная карточка Т-2 …

заполняется обязательно полностью
может не заполняться на работников, не имеющих воинской обязанности
заполняется в части, не противоречащей действующему законодательству
в настоящее время утратила силу

Вопрос 10

Приказ по форме Т-6 оформляется …

только на основании заявления работника
только на основании уведомления работника о его отпуске
только на основании графика отпусков
на основании заявления работника, или на основании уведомления работника о его отпуске, или на основании графика отпусков

Вопрос 11

Обязательно ли штатное расписание для организации?

да
нет
желательно

Вопрос 12

Изменить реквизиты в унифицированной форме № Т-3 можно если …

установленные в форме реквизиты не используются
не удалять установленные в форме реквизиты
разработаны новые реквизиты

Вопрос 13

Как оформить изменение штатного расписания?

издание приказа о внесении изменений
оформить новую запись в трудовой книжке работника
подписать у сотрудника согласие на внесение изменений в должность

Вопрос 14

Что такое штатная расстановка?

штатное расписание
структура организации
штатный список, дополняющий сведения о личном составе организации

Вопрос 15

Может ли выплачиваться заработная плата меньше указанной в штатном расписании?

да, потому что это оговорено в трудовом договоре
нет, т.к. это противоречит трудовому законодательству
да, т.к. заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы

Вопрос 16

Что является основанием для трудовых отношений?

штатное расписание
трудовой договор
приказ о приеме

Вопрос 17

Работникам с одинаковыми должностями устанавливают разные оклады.

правильно, для этого существует вилка должностных окладов
не правильно, одинаковым должностям соответствует один размер оклада
правильно, т.к. решение принимает работодатель

Вопрос 18

Одну должность занимает 2 человека на 0, 5 ставки, то в графе «количество штатных единиц» указывается …

Вопрос 19

Локальный организационно-распорядительный документ, устанавливающий для работника организации конкретные трудовые обязанности в соответствии с занимаемой должностью:

устав
должностная инструкция
приказ
штатное расписание

Вопрос 20

В раздел «общие положения» должностной инструкции входят …

цели и задачи деятельности организации
формы и методы управления
требования к профессиональной подготовке
конкретные виды работы

Вопрос 21

Должностная инструкция вступает в силу с момента …

заключения трудового договора
создания
подписания
утверждения

Вопрос 22

Используя должностную инструкцию можно …

организовать работу структурных подразделений
доказать отказ в приеме на работу
решать оперативные вопросы деятельности
установить трудовой стаж

Вопрос 23

Порядок утверждения должностной инструкции:

разработка, согласование, утверждение, ознакомление
разработка, ознакомление, согласование, утверждение
разработка, утверждение, согласование, ознакомление
разработка, согласование, ознакомление, утверждение

Вопрос 24

Пересмотр должностных инструкций обязателен при …

смене руководителя организации
изменении наименования должности
изменении условий оплаты труда
изменении численности работников в организации