Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Современная система ведения кадровой документации.дпо

Современная система ведения кадровой документации.дпо

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

50 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это…

  1. программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий
  2. программа, предназначенная организациям и индивидуальным предпринимателям, переведенным на упрощенную систему налогообложения (УСН) в соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса РФ
  3. программа, предназначенная для организации и проведения электронного и смешанного обучения в коммерческих или образовательных организациях
Вопрос 2

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ…

  1. продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 3

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП…

  1. продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 4

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия…

  1. продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства
  2. позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
  3. комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке
Вопрос 5

Функция «Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 6

Функция «Учет кадров и персонифицированный учет» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 7

Функция «Расчет и учет заработной платы» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 8

Функция «Учет деятельности нескольких организаций» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 9

Функция «Грейды и KPI» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 10

Функция «Подготовка регламентированной отчетности» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 …

  1. Базовая версия, КОРП и ПРОФ
  2. КОРП и ПРОФ
  3. только в КОРП
Вопрос 11

Под созданием организации в 1С ЗУП понимается…

  1. регистрация организации в налоговом органе
  2. создание Устава организации
  3. ввод наименования организации и ее реквизитов в программе
Вопрос 12

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Организации» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 13

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо во вкладке «Главное» заполнить…

  1. Наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН
  2. код ОКПО
  3. номер телефона организации
Вопрос 14

После ввода всех данных при создании организации необходимо…

  1. нажать «Выход»
  2. нажать «Записать и закрыть»
  3. выйти из программы, не сохранив работу
Вопрос 15

Штатное расписание – это…

  1. совокупность правил и условий, установленных правительством РФ
  2. нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности
  3. локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков
Вопрос 16

Штатное расписание НЕ содержит следующие сведения:

  1. наименование структурных подразделений
  2. наименование должностей, специальностей, профессий
  3. сведения об образовании работника
Вопрос 17

Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это…

  1. форма Т-3
  2. форма Т-2
  3. форма Т-7
Вопрос 18

Для создания штатного расписания в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Организации» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 19

Штатное расписание НЕ содержит следующие сведения:

  1. количество штатных единиц
  2. размер оклада и (или) тарифной ставки
  3. сведения о составе семьи работника
Вопрос 20

Штатное расписание организации утверждается…

  1. приказом
  2. актом организации
  3. устно
Вопрос 21

Производственный календарь - это…

  1. сотрудника
  2. это специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год
  3. график отпусков организации
Вопрос 22

Для создания производственного календаря в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Организации» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 23

Производственный календарь составляется на основе…

  1. личных пожеланий руководителя
  2. личных пожеланий сотрудников
  3. Постановлений Правительства РФ, с учетом требований трудового законодательства
Вопрос 24

Сведения, которые указаны в производственном календаре, НЕ используются:

  1. при начислении заработной платы работникам предприятия
  2. при составлении графика работы
  3. при внесении персональных данных об образовании работника
Вопрос 25

Сведения, которые указаны в производственном календаре, НЕ используются:

  1. при введении ИНН и СНИЛС работника
  2. для ведения табелей учета рабочего времени
  3. при расчете рабочих часов для сотрудников организации
Вопрос 26

Сведения, которые указаны в производственном календаре, НЕ используются:

  1. при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа
  2. при составлении графика отпусков
  3. при введении паспортных данных работника
Вопрос 27

График работы - это…

  1. продолжительность периода, определяющая календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов
  2. специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год
  3. объем выполненной работы
Вопрос 28

Для создания графика работы в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройки» -> «Графики работы сотрудников» -> «Создать»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 29

На основании 104-й статьи ТК РФ, максимальная недельная занятость не должна превышать … часов.

  1. 5
  2. 40
  3. 8
Вопрос 30

Классический график работы, при котором работник пять дней в неделю работает, а два дня отдыхает, называется…

  1. трехдневка
  2. пятидневка
  3. двухдневка
Вопрос 31

При приеме сотрудника на работу необходимо создать и подписать следующие документы…

  1. трудовой договор и личная карточка Т-2
  2. трудовой договор, личная карточка Т-2, приказ о приеме, лист ознакомления с ЛНА и запись в трудовой книжке
  3. график отпусков и штатное расписание
Вопрос 32

Для приема сотрудника в организацию в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Кадры» -> «Создать» -> «Сотрудник»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
Вопрос 33

При приеме сотрудника, в 1С ЗУП, заполнять номера ИНН и СНИЛС…

  1. не желательно
  2. желательно
  3. обязательно
Вопрос 34

При заполнении персональных данных работника в 1С ЗУП, во вкладке «Образование» необходимо заполнить:

  1. наименование образовательного учреждения, степень образования, специальность, квалификацию, номер и серию диплома, год окончания обучения
  2. только год окончания обучения
  3. ФИО сотрудника, номер диплома
Вопрос 35

При заполнении персональных данных работника в 1С ЗУП, во вкладке «Семья» необходимо заполнить:

  1. планируемое количество детей
  2. ФИО, дата рождения, телефон ближайших родственников (отец, мать, супруг, супруга, сын, дочь)
  3. личные качества каждого члена семьи
Вопрос 36

При приеме на работу, в 1С ЗУП, необходимо указывать в приказе о приеме…

  1. ФИО работника, должность, структурное подразделение
  2. Размер оклада, условия приема
  3. ФИО работника, должность, структурное подразделение, РАЗМЕР оклада, условия приема
Вопрос 37

При заполнении персональных данных работника в 1С ЗУП, во вкладке «Трудовая деятельность» необходимо заполнить:

  1. стаж работы сотрудника, исходя из его трудовой книжки
  2. ФИО, дата рождения, телефон ближайших родственников (отец, мать, супруг, супруга, сын, дочь)
  3. сведения об образовании работника
Вопрос 38

Бланк личной карточки работника Т-2 содержит…

  1. раздела
  2. 5 разделов
  3. 11 разделов
Вопрос 39

Личная карточка Т-2 оформляется…

  1. Только на руководителей подразделений
  2. Одна на структурное подразделение
  3. На каждого сотрудника организации
Вопрос 40

Приказ (распоряжение) о приеме работника (ов) на работу» имеет форму…

  1. Т-1 (Т-1а)
  2. Т-3
  3. Т-2
Вопрос 41

При приеме иностранного гражданина на работу необходимо создать и подписать следующие документы…

  1. трудовой договор и личная карточка Т-2
  2. график отпусков и штатное расписание
  3. трудовой договор, личная карточка Т-2, приказ о приеме, лист ознакомления с ЛНА и запись в трудовой книжке
Вопрос 42

Для приема сотрудника (иностранного гражданина) в организацию в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки…

  1. «Настройка» -> «Производственные календари» -> «Создать» -> «Заполнить по умолчанию»
  2. «Кадры» -> «Штатное расписание» -> «Создать»
  3. «Кадры» -> «Создать» -> «Сотрудник»
Вопрос 43

Одним из отличий приема сотрудника иностранного гражданина от сотрудника гражданина РФ является то что…

  1. при создании «приема на работу» нужно указать срочный трудовой договор
  2. при создании «приема на работу» не нужно указывать трудовой договор
  3. при создании «приема на работу» нужно указать бессрочный трудовой договор
Вопрос 44

Одним из отличий приема сотрудника иностранного гражданина от сотрудника гражданина РФ является то что…

  1. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо изменить гражданство, а сведения о документе, удостоверяющем личность оставить пустыми
  2. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо оставить графу «гражданство» пустой
  3. При заполнении вкладки «личные данные», необходимо изменить гражданство и вид документа, удостоверяющего личность
Вопрос 45

При заполнении персональных данных сотрудника с иностранным гражданством в 1С ЗУП, во вкладке «Образование» необходимо заполнить:

  1. ФИО сотрудника, номер диплома
  2. только год окончания обучения
  3. наименование образовательного учреждения, степень образования, специальность, квалификацию, номер и серию диплома, год окончания обучения
Вопрос 46

Если сотрудник работает в ООО «Ромашка» на одной должности - по основному месту работы, а по второй должности - по совместительству, то такое совместительство называется…:

  1. внутренним
  2. внешним
  3. сторонним
Вопрос 47

Если сотрудник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы, а в ООО «Василек» по совместительству, то такое совместительство называется…:

  1. внутренним
  2. внешним
  3. сторонним
Вопрос 48

При заполнении в 1 С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …

  1. необходимо полностью заполнить заново
  2. всплывают и заполняются автоматически, т.к. заполнялись ранее при оформлении сотрудника по основному месту работы
  3. не заполняются
Вопрос 49

При приеме на работу внутреннего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2…

  1. не распечатываются и не подписываются
  2. только распечатываются, но не подписываются
  3. распечатываются и подписываются обеими сторонами
Вопрос 50

При приеме на работу внешнего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2…

  1. не распечатываются и не подписываются
  2. только распечатываются, но не подписываются
  3. распечатываются и подписываются обеими сторонами