Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Содействие гражданам в поиске работы.дпо

Содействие гражданам в поиске работы.дпо

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Какими нормативными правовыми актами регламентирован подбор подходящей работы гражданам?

  1. Федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»
  2. Закон о занятости населения, Федеральный государственный стандарт государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации
  3. Закон о занятости населения, Федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»
Вопрос 2

Какие документы для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в обязательном порядке представляют граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения?

  1. заявление о предоставлении государственной услуги, паспорт, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, СНИЛС
  2. заявление о предоставлении государственной услуги, паспорт
  3. заявление о предоставлении государственной услуги, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании
Вопрос 3

Что не относится к результатам предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы?

  1. выдача направления на работу
  2. предложение о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда
  3. предложение зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве безработного гражданина
Вопрос 4

Что является основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы?

  1. гражданин обратился без заявления
  2. гражданин, относящийся к категории инвалидов, не представил индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида
  3. гражданин обратился в центр занятости населения не по месту жительства
Вопрос 5

Выберите верное определение подходящей работы.

  1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
  2. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), в том числе оплачиваемых общественных работ.
  3. Подходящей считается такая работа, за исключением работы временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
Вопрос 6

Для какой из перечисленных категорий граждан оплачиваемая работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей?

  1. впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом имеющих квалификации
  2. уволенных более трех раз в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации
  3. состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев
Вопрос 7

В каком случае предлагаемая работа не может считаться подходящей для гражданина?

  1. если трудовая деятельность требует обучения на рабочем месте
  2. если работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина
  3. если режим рабочего времени предполагает смены в ночное время
Вопрос 8

В каком из случаев предлагаемая работа будет являться подходящей по предлагаемому заработку?

  1. средний заработок на последнем месте работы гражданина ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, предлагается вакансия с заработной платой ниже среднего заработка на последнем месте работы
  2. средний заработок на последнем месте работы гражданина выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, предлагается вакансия с заработной платой не ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке
  3. средний заработок на последнем месте работы гражданина выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, предлагается вакансия с заработной платой ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке
Вопрос 9

Какие из нижеперечисленных субъектов не вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)?

  1. частные агентства занятости
  2. другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц)
  3. другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (включая физических лиц)
Вопрос 10

Выберите верное определение частных агентств занятости.

  1. Частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  2. Частные агентства занятости - юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  3. Частные агентства занятости - юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений