Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Системный подход к корпоративному обучению в организации.дпо

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 3 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

10 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Системный подход к корпоративному обучению в организации.дпо» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Целью развития персонала в организации является …

  1. обеспечение организации хорошо подготовленными работниками в соответствии с ее целями и стратегией развития✓ Правильный ответ
  2. повышение профессиональной компетентности сотрудников организации и формирование конкретных знаний, умений и навыков
  3. устранение недостатков в компетенциях работающих сотрудников
  4. исполнение нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации
✓ Правильный ответ

обеспечение организации хорошо подготовленными работниками в соответствии с ее целями и стратегией развития

Вопрос 2

Концепция обучения lifelong learning – это …

  1. один из этапов корпоративного обучения
  2. подготовка сотрудника к занятию другой должности
  3. практика создания в организации так называемого «корпоративного университета»
  4. подход к образованию, основанный на непрерывном овладении новыми знаниями и навыками
Вопрос 3

Первым этапом корпоративного обучения является …

  1. определение участников обучения
  2. анализ потребностей в обучении
  3. разработка программы обучения
  4. выбор формы обучения и будущего провайдера
Вопрос 4

Что из перечисленного не является категорией soft skills?

  1. технические навыки
  2. коммуникативные навыки
  3. навыки проведения переговоров
  4. навыки разрешения конфликтов
Вопрос 5

Кто является ответственным за организацию практической работы по обучению персонала?

  1. собственник бизнеса
  2. специалист по обучению и развитию персонала и руководители
  3. непосредственный руководитель сотрудника, проходящего обучение
  4. специалист по обучению и развитию
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Что включает в себя выявление качественной потребности в обучении сотрудников?

  1. чему учить, какие навыки развивать✓ Правильный ответ
  2. какое число сотрудников необходимо обучить
  3. оценка информации о работниках, имеющейся в кадровой службе
  4. наблюдение за работой персонала
✓ Правильный ответ

чему учить, какие навыки развивать

Вопрос 7

Что из перечисленного не является эффективным методом выявления потребности в обучении?

  1. наблюдение за работой персонала
  2. сбор и анализ заявок и предложений самих сотрудников
  3. следование актуальным тенденциям рынка образования
  4. анализ проблем, мешающих эффективной работе
Вопрос 8

От чего зависит содержание корпоративной модели компетенций?

  1. от пожеланий руководителя
  2. от стратегии развития компании
  3. от личностных качеств и способностей действующих сотрудников
  4. от разработанных программ обучения
Вопрос 9

Модель компетенций – это …

  1. полный набор характеристик, позволяющий сотруднику успешно выполнять функции, соответствующие его должности
  2. личностные качества и способности, а также профессиональные навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей
  3. умения, доведенные до автоматизма
  4. один из способов выявления потребности в обучении
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Что из перечисленного является одной из задач на этапе планирования обучения?

  1. интервьюирование руководителей подразделения и топ-менеджеров
  2. анализ заполненных сотрудниками анкет
  3. подведение итогов прохождения сотрудником испытательного срока
  4. выполнение функций, связанных с бюджетированием обучающего мероприятия✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

выполнение функций, связанных с бюджетированием обучающего мероприятия

О материалах и доступе

Что входит в набор «Системный подход к корпоративному обучению в организации.дпо»?

10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности