Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Реструктуризация компаний ти Без ИМ

Реструктуризация компаний ти Без ИМ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

40 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что в классической кривой жизненного цикла предприятия обычно выделяют стадию …

  1. организации
  2. становления
  3. стабильного развития
  4. замедления роста
  5. спада
Вопрос 2

Л. Грейнер выделяет определенные фазы в развитии предприятия, такие как …

  1. вступление
  2. формализация
  3. постоянное развитие
  4. экспансия
  5. координация
  6. стабилизация
Вопрос 3

Л. Грейнер выделяет определенные виды кризисов, в частности, кризис …

  1. стратегии
  2. руководства
  3. контроля
  4. доверия
  5. финиша
Вопрос 4

Можно утверждать, что угол целевого усилия …

  1. равен углу инерционного развития
  2. больше угла инерционного развития
  3. меньше угла инерционного развития
  4. равен нулю
Вопрос 5

Стратегическую позицию, в которой предприятие делает правильные вещи неправильным образом, можно назвать ситуацией …

  1. плохого игрока
  2. плохого прицела и хорошего стрелка
  3. хорошего прицела и хорошего стрелка
  4. плохого стрелка
Вопрос 6

Успешное организационное развитие подразумевает определенные виды управления, в частности, …

  1. регулятивное управление
  2. управление развитием предприятия
  3. управление кадрами
  4. антикризисное управление
Вопрос 7

Модель жизненного цикла проекта организационных преобразований включает в себя фазу …

  1. разработки
  2. реализации
  3. эксплуатации
  4. контроля
Вопрос 8

Основные стадии разработки проекта организационных преобразований включают в себя …

  1. разработку модели «как получилось»
  2. диагностику предприятия
  3. проектирование «идеальной» организационной модели
  4. детальное проектирование организации
Вопрос 9

Стратегическую позицию, в которой предприятие делает правильные вещи правильным образом, можно назвать ситуацией …

  1. плохого стрелка
  2. плохого игрока
  3. хорошего прицела и хорошего стрелка
  4. плохого прицела и хорошего стрелка
Вопрос 10

Основные этапы реализации проекта организационных преобразований включают в себя …

  1. внедрение целевой модели
  2. завершение проекта преобразований
  3. анализ результатов
  4. разработку альтернатив
Вопрос 11

Существуют такие виды приверженности торговой марке, как …

  1. рациональная приверженность
  2. приверженность в силу осведомленности
  3. переменчивая приверженность
  4. приверженность ради самоутверждения
Вопрос 12

Конкурентные позиции компании определяют такие факторы, как …

  1. текущие конкуренты
  2. климатические особенности на географических рынках
  3. появление товаров-субститутов
  4. административный ресурс
  5. способность потребителя идти на сделки
Вопрос 13

В проектах организационных преобразований используются такие виды позиционного анализа, как …

  1. построение профиля
  2. иерархический аналитический процесс
  3. позиционирование с учетом динамики рынка
  4. позиционирование, основанное на сравнении субъективных и объективных оценок
  5. анализ инвестиционной привлекательности рынка
Вопрос 14

Гибкость стратегической зоны хозяйствования (СЗХ) можно определить по …

  1. степени концентрации продаж или прибылей
  2. привлекательности сектора
  3. доле предприятия в секторе
  4. количеству успешно реализованных проектов
Вопрос 15

Таблица воздействия внешней среды на стратегический портфель состоит из …

  1. неожиданностей
  2. влияния каждой неожиданности
  3. вероятности ее наступления
  4. силы воздействия
Вопрос 16

Критерии сегментации рынка включают в себя сегментацию потребителей по …

  1. образу жизни
  2. возрасту
  3. полу
  4. чувствительности к цене
  5. инновационной активности
Вопрос 17

При определении доли рынка можно пользоваться определенными показателями, такими как доля …

  1. «сознания»
  2. «решения»
  3. «голоса»
  4. научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР)
Вопрос 18

Неверно, что основные показатели, по которым производится анализ конкурентов, включают в себя показатель «…»

  1. продукт
  2. цена
  3. продвижение
  4. качество управления
Вопрос 19

Позиционирование отвечает на определенные вопросы, в частности, на вопрос «…»

  1. Где мы находимся?
  2. Что мы делаем?
  3. Куда предпочтительней нам двигаться?
  4. Кто виноват?
Вопрос 20

К основным видам позиционирования относят …

  1. позиционирование по рыночным сегментам
  2. позиционирование на основе полезных свойств товаров
  3. позиционирование с учетом динамики рынка
  4. позиционирование с учетом неопределенности политических возможностей
Вопрос 21

К основным характеристикам процесса относят …

  1. коммуникативность
  2. адаптивность
  3. эффективность
  4. безотказность
  5. результативность
Вопрос 22

К основным инструментам моделирования потоков и логики движения данных можно отнести …

  1. матрицу ответственности
  2. унифицированный язык моделирования
  3. сетевую модель
  4. диаграмму «сущность – связь»
  5. методологию Гейна–Сарсона
Вопрос 23

К основным инструментам моделирования структуры данных можно отнести …

  1. модель «сущность – связь» «сущность – связь»
  2. сетевую модель
  3. информационно-технологическую модель
  4. диаграмму категоризации сущностей
  5. стандарт ИСО 9
Вопрос 24

При анализе организационной культуры изучаются такие феномены, как …

  1. символы
  2. структуры
  3. церемонии
  4. полномочия
  5. коммуникации
Вопрос 25

Роль структуры организации в схеме трансформации организации – в том, что структура …

  1. определяет порядок выполнения работы
  2. распределяет полномочия
  3. создает стимул для реализации видения
  4. распространяет знания
  5. обеспечивают приток и развитие талантов
Вопрос 26

Укоренение изменений в организации в последнюю очередь происходит в …

  1. ее структуре
  2. корпоративной культуре
  3. используемых технологиях
  4. бизнес-процессах
Вопрос 27

К задачам, входящим в содержание анализа использования основных фондов, можно отнести …

  1. расчет транспортных расходов
  2. выявление дефицитных материалов
  3. анализ влияния численности на динамику продукции
  4. анализ эффективности затрат по содержанию оборудования
  5. расчет потерь от замены материалов, простоя оборудования
Вопрос 28

Производительность труда исследуется в рамках такого направления анализа, как …

  1. кадровый анализ
  2. анализ использования труда и заработной платы
  3. анализ использования ресурсов
  4. организационно-управленческий анализ
  5. бенчмаркинг
Вопрос 29

Показатель фондоотдачи определяется как отношение …

  1. объема выпущенной товарной продукции к среднегодовой величине основных производственных фондов
  2. среднегодовой величины основных производственных фондов к объему выпущенной товарной продукции
  3. среднегодовой величины основных производственных фондов к величине амортизации, предназначенной для полного восстановления основных производственных фондов
Вопрос 30

Материалоемкость – это …

  1. количество материалов, необходимых для производства продукции стоимостью 1 руб.
  2. отношение объема произведенной продукции в стоимостной оценке к общей сумме материальных затрат
  3. отношение общей суммы материальных затрат к объему продукции в стоимостной оценке
Вопрос 31

Материалоотдача определяется как …

  1. количество материалов, необходимых для производства продукции стоимостью 1 руб.
  2. отношение объема произведенной продукции в стоимостной оценке к общей сумме материальных затрат
  3. отношение среднегодовой величины основных производственных фондов к объему выпущенной товарной продукции
  4. отношение общей суммы материальных затрат к объему продукции в стоимостной оценке
Вопрос 32

Показатели, позволяющие оценить эффективность использования трудовых ресурсов, включают …

  1. производительность труда и ее динамику
  2. численность трудовых ресурсов
  3. относительную экономию труда
  4. темпы роста заработной платы
Вопрос 33

Показатели оценки персонала включают в себя …

  1. уровень образования и профессиональной подготовки
  2. производственный опыт
  3. уровень заработной платы
  4. целеустремленность
Вопрос 34

Метод кадрового анализа, который основывается на использовании анкетных данных, характеристик, рекомендаций, мнений членов трудового коллектива, вышестоящих менеджеров, – это … метод

  1. имитационный
  2. прогностический
  3. практический
Вопрос 35

К анализу с использованием личностных средств относят определенные виды анализа кадров, в частности, …

  1. собеседование
  2. тестирование
  3. рабочий эксперимент
  4. графологический анализ
  5. анализ документов
Вопрос 36

Ценностно-ориентационное единство – это …

  1. единство персонала и стратегии развития компании
  2. совокупность индивидуальных ценностных ориентаций коллектива компании
  3. единство входов и выходов бизнес-процессов
  4. цели развития персонала, согласованные с развитием компании
Вопрос 37

Пятой основной дисциплиной для развития организационного обучения является …

  1. осознание мыслительных карт и характеристик усвоения информации людьми
  2. поощрение коллективного обучения
  3. развитие способности системного мышления
  4. приобретение и поощрение личного мастерства
  5. развитие умения видеть перспективы, созидать лучшее будущее
Вопрос 38

К признакам внутренней культуры и бизнес-процессов, выделяемым Мамфордом в обучающихся и саморазвивающихся организациях, относят …

  1. поощрение людей на то, чтобы они подвергали сомнениям традиционные методы работы
  2. проведение новых экспериментов, на которых люди могли бы обучаться
  3. обеспечение своевременной обратной связи в среде производственных показателей и достижений в обучении
  4. поощрение руководителей на то, чтобы они адаптировали обучающую деятельность, принимали касающиеся ее решения и планировали ее
Вопрос 39

Неверно, что условием использования концепции «обучающейся организации» является …

  1. одновременное проведение нескольких проектов реинжиниринга процессов организационного обучения
  2. заинтересованность руководства организации в успехе работы
  3. использование специальных управленческих методологий и технологий
  4. привлечение процессных консультантов по управлению и организационному развитию
  5. использование методологии управления проектом
Вопрос 40

В системе сбалансированных показателей выделяют определенные группы показателей, в частности «…»

  1. привлечение процессных консультантов по управлению и организационному развитию
  2. клиенты и заказчики
  3. внутрифирменные процессы
  4. стратегия и ресурсы
  5. инновация и обучение
  6. проекты и программы
  7. финансы