Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Регламентация работы с кадровыми документами.дпо

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 15 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

50 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Регламентация работы с кадровыми документами.дпо» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Организационная структура – это…

  1. совокупность взаимосвязанных подразделений системы✓ Правильный ответ
  2. совокупность взаимосвязанных компаний
  3. совокупность взаимосвязанных отделов
✓ Правильный ответ

совокупность взаимосвязанных подразделений системы

Вопрос 2

Кадровая служба - это:

  1. подразделение организации, отвечающее за логистическое направление деятельности организации
  2. штабная совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления закупками и взаимодействия с поставщиками
  3. штабная совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики
Вопрос 3

В категорию малого бизнеса попадают организации со штатом…

  1. от 1 до 100 человек
  2. от 101 до 250 человек
  3. от 251 и более
Вопрос 4

В категорию крупного бизнеса попадают организации со штатом…

  1. от 1 до 100 человек
  2. от 101 до 250 человек
  3. от 251 и более
Вопрос 5

Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) для крупных предприятий составляют:

  1. 120 млн. рублей
  2. 800 млн. рублей
  3. более 2000 млн. рублей
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации…

  1. 1:1
  2. 1:600
  3. 1:70✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

1:70

Вопрос 7

В категорию среднего бизнеса попадают организации со штатом…

  1. от 1 до 100 человек
  2. от 101 до 250 человек
  3. от 251 и более
Вопрос 8

В малом бизнесе закономерно наличие не более … кадрового (ых) сотрудника (ов).

  1. пяти
  2. одного
  3. двадцати
Вопрос 9

Самостоятельные функциональные службы по управлению персоналом, имеющие собственную внутреннюю структуру секторов, отделов, которые курируют выполнение конкретных кадровых функций в организации характерны для организаций…

  1. малого бизнеса
  2. среднего бизнеса
  3. крупного бизнеса
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) для малых предприятий составляют:

  1. 120 млн. рублей✓ Правильный ответ
  2. 800 млн. рублей
  3. 2000 млн. рублей
✓ Правильный ответ

120 млн. рублей

Вопрос 11

План это…

  1. документ, устанавливающий перечень мероприятий, намеченных к выполнению, их последовательность, объем (в той или иной форме), сроки, ответственных исполнителей
  2. документ, устанавливающий личность работника
  3. внутренняя самодисциплина работников
Вопрос 12

План бывает …

  1. перспективный, годовой, квартальный, месячный
  2. только месячный
  3. перспективный и квартальный
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Годовой план НЕ включает в себя …

  1. сводную таблицу с основными показателями деятельности на планируемый период, исполнителей
  2. паспортные данные работников✓ Правильный ответ
  3. приложения, включающие необходимые расчеты, на основе которых определены плановые показатели работы кадровой службы
✓ Правильный ответ

паспортные данные работников

Вопрос 14

План по обучению персонала может …

  1. быть отдельным документом
  2. входить в общий годовой план как раздел
  3. быть отдельным документом, входить в общий годовой план как раздел
Вопрос 15

При разработке плана мероприятий отдела кадров … быть учтены задачи.

  1. могут
  2. не должны
  3. должны
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Обязательность заключения трудовых договоров оговорено в…

  1. ст. 77 ТК РФ
  2. ст. 123 ТК РФ
  3. ст. 57 ТК РФ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

ст. 57 ТК РФ

Вопрос 17

В кадровое планирование НЕ входит…

  1. планирование использования и сокращения персонала
  2. планирование показателей роста прибыли организации
  3. планирование показателей производительности труда персонала
Вопрос 18

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности оговорены в…

  1. ст. 71 ТК РФ
  2. ст. 183 ТК РФ
  3. ст. 187 ТК РФ
Вопрос 19

Может ли годовой план включать в себя графики, расчеты, рисунки, таблицы?

  1. да, может
  2. нет, не может
  3. может, но не желательно
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

В кадровое планирование НЕ входит…

  1. планирование обучения персонала
  2. планирование привлечения (набора) персонала
  3. планирование показателей продаж✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

планирование показателей продаж

Вопрос 21

В задачи кадрового делопроизводства НЕ входит…

  1. документально оформить трудовые отношения согласно требованиям действующего законодательства
  2. создать алгоритм грамотного взаимодействия с клиентами
  3. разработать и внедрить эффективную систему управления персоналом, отвечающую стратегическим задачам руководства
Вопрос 22

В задачи кадрового делопроизводства НЕ входит…

  1. создание четкой логистической структуры
  2. регламентировать взаимоотношения работника и работодателя
  3. создать организационно-правовые основы трудовой деятельности, как для работников, так и для работодателя
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров НЕ входят…

  1. договорные документы
  2. счета и счета-фактуры✓ Правильный ответ
  3. первичные учетные документы
✓ Правильный ответ

счета и счета-фактуры

Вопрос 24

В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров НЕ входят…

  1. уставные документы
  2. регистрационные документы
  3. распорядительные документы
Вопрос 25

К договорным кадровым документам НЕ относится:

  1. договор с поставщиком
  2. трудовой договор
  3. договор ГПХ
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно

Книга движения трудовых книжек и вкладышей в них имеет…

  1. унифицированную учетную форму, предусмотренную инструкцией по заполнению трудовых книжек✓ Правильный ответ
  2. неунифицированную учетную форму, разработанную и утвержденную работодателем
  3. произвольную форму
✓ Правильный ответ

унифицированную учетную форму, предусмотренную инструкцией по заполнению трудовых книжек

Вопрос 27

Журнал ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами организации них имеет…

  1. унифицированную учетную форму, предусмотренную инструкцией по заполнению трудовых книжек
  2. неунифицированную учетную форму, разработанную и утвержденную работодателем
  3. унифицированную учетную форму, предусмотренную инструкцией по заполнению журналов ознакомления
Вопрос 28

Справка о доходах сотрудника относится к…

  1. договорным документам
  2. информационно-справочным документам
  3. регистрационным
Вопрос 29

Приказ о приеме на работу имеет…

  1. унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1
  2. произвольную текстовую форму на бланке приказа
  3. устную форму
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Приказ о применении дисциплинарного взыскания имеет…

  1. унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1
  2. произвольную текстовую форму на бланке приказа✓ Правильный ответ
  3. устную форму
✓ Правильный ответ

произвольную текстовую форму на бланке приказа

Вопрос 31

Положение о кадровой службе - это…

  1. локальный нормативный акт организации, регулирующий работу кадровой службы, определяющий ее права, обязанности, функции, ответственность и порядок взаимодействия с внешней и внутренней средой
  2. локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков
  3. нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности
Вопрос 32

Положение о кадровой службе содержит …

  1. один раздел
  2. два раздела
  3. семь разделов
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

В задачи кадровой службы, исходя из Положения о кадровой службе не входит …

  1. поиск, подбор квалифицированного персонала для работы в организации
  2. ведение кадрового делопроизводства (оформление сотрудников на работу, оформление отпусков, увольнений, ведение учета отработанного времени и т.д.)
  3. ведение бухгалтерского учета организации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

ведение бухгалтерского учета организации

Вопрос 34

В задачи кадровой службы, исходя из Положения о кадровой службе не входит …

  1. монтажные и строительные работы
  2. разработка, реализация кадровой политики компании
  3. организация и проведение аттестации работников
Вопрос 35

Кадровая политика организации бывает…

  1. открытая и закрытая
  2. только открытая
  3. только закрытая
Вопрос 36Ответ открыт бесплатно

К внешним коммуникациям кадровой службы относятся коммуникации с:

  1. финансовой службой
  2. налоговыми органами✓ Правильный ответ
  3. службой безопасности
✓ Правильный ответ

налоговыми органами

Вопрос 37

К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с:

  1. профессиональными образовательными учреждениями
  2. службой безопасности
  3. руководителями структурных подразделений
Вопрос 38

К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …

  1. службой безопасности
  2. консалтинговыми фирмами
  3. руководителями структурных подразделений
Вопрос 39

К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с:

  1. рекрутинговыми агентствами
  2. консалтинговыми фирмами
  3. руководителями структурных подразделений
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с…

  1. финансовой службой организации✓ Правильный ответ
  2. консалтинговыми фирмами
  3. профессиональными образовательными учреждениями
✓ Правильный ответ

финансовой службой организации

Вопрос 41

При ведении кадрового документооборота, кадровая служба организации … руководствоваться унифицированными формами документов, которые утверждены Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1.

  1. может, но не обязана
  2. не обязана
  3. обязана
Вопрос 42

Приказ (распоряжение) о приеме работника (ов) на работу» имеет форму…

  1. Т-1 (Т-1а)
  2. Т-2
  3. Т-3
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно

Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет форму…

  1. Т-5 (Т-5а)✓ Правильный ответ
  2. Т-2
  3. Т-1 (Т-1а)
✓ Правильный ответ

Т-5 (Т-5а)

Вопрос 44

Личная карточка работника имеет форму…

  1. Т-5 (Т-5а)
  2. Т-2
  3. Т-1 (Т-1а)
Вопрос 45

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (ам) имеет форму…

  1. Т-5 (Т-5а)
  2. Т-4
  3. Т-6 (Т-6а)
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ами) (увольнении) имеет форму:

  1. Т-8 (Т-8а)✓ Правильный ответ
  2. Т-7
  3. Т-1 (Т-1а)
✓ Правильный ответ

Т-8 (Т-8а)

Вопрос 47

Табель учета рабочего времени имеет форму:

  1. Т-13
  2. Т-7
  3. Т-2
Вопрос 48

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (ов) имеет форму:

  1. Т-11 (Т-11а)
  2. Т-1 (Т-1а)
  3. Т-2
Вопрос 49

Дневное и вечернее время работы принято обозначать в табеле учета рабочего времени буквой…

  1. Я
  2. У
  3. В
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно

Выходные дни принято обозначать в табеле учета рабочего времени буквой…

  1. Я
  2. У
  3. В✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

В

О материалах и доступе

Что входит в набор «Регламентация работы с кадровыми документами.дпо»?

50 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности