Разрешение конфликтных столкновений в командной деятельности.ЦЗН

Разрешение конфликтных столкновений в командной деятельности.ЦЗН

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Какими факторами должно определяться поведение в конфликте?

Уровень осознанности
Уровень настойчивости
Потребность в выяснении истины
Потребность в сохранении отношений с другими сторонами

Вопрос 2

Какие выделяют стратегии поведения в конфликте?

Избегание
Компромисс
Амортизация
Приспособление

Вопрос 3

Сдерживание эмоций – это …

способ взаимодействия
психологическое умение
форма работы с командой
способ решения конфликта

Вопрос 4

Кто может стать потенциальным источником командного конфликта?

Лидер
Конкурент
Руководитель
Любой сотрудник

Вопрос 5

На каком этапе наиболее вероятно возникновение конфликта?

Этап контроля
Этап постановки цели
Этап реализации задачи
Этап планирования деятельности

Вопрос 6

Какой тип конфликта происходит при обиде, оборонительной позиции?

Конфликт статуса
Конфликт отношений
Конфликт, связанный с задачей
Конфликт, связанный с процессом

Вопрос 7

Конфликт, связанный с задачей – это …

личный конфликт
адаптационный конфликт
познавательный конфликт
интеллектуальный конфликт

Вопрос 8

Какой тип конфликта благоприятнее всего влияет на команду?

Личный конфликт
Адаптационный конфликт
Процессуальный конфликт
Конфликт, связанный с задачей

Вопрос 9

Цикл конфликта – это …

скорость протекания конфликта
последовательная смена участников конфликта
последовательность стадий развития конфликта
количество времени между разными конфликтными ситуациями

Вопрос 10

Какая стратегия поведения в конфликте предполагает признание поражения ради сохранения отношений?

Избегание
Компромисс
Сотрудничество
Приспособление