Работа с личным опытом участия в боевых действиях.ДРБ_250НП Без ИМ

Работа с личным опытом участия в боевых действиях.ДРБ_250НП Без ИМ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

20 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Какое из следующих утверждений наиболее точно описывает цель первого модуля курса?

  1. Обучить участников основам психиатрии и лечению психических расстройств
  2. Помочь участникам переосмыслить свой опыт боевых действий и преобразовать его в ресурс для поддержки других ветеранов
  3. Подготовить участников к роли профессиональных психотерапевтов
  4. Научить участников давать медицинские рекомендации ветеранам
Вопрос 2

Что является главным отличием равного консультанта, согласно содержанию первого модуля?

  1. Дипломы и сертификаты специалиста
  2. Знание о лекарственных препаратах
  3. Личный опыт участия в боевых действиях и восстановления
  4. Статистика о психических расстройствах
Вопрос 3

Какие четыре ступени проходит человек при рассказывании своей травматической истории в безопасном пространстве?

  1. Рассказ, слушание, обсуждение, молчание
  2. Молчание, стыд, гнев, забывание
  3. Воспоминание, рассказ, выслушивание, интеграция
  4. Подавление, замещение, вытеснение, сновидение
Вопрос 4

Что означает «безопасное пространство» в контексте первого модуля?

  1. Помещение с хорошей вентиляцией и комфортной температурой
  2. Атмосфера, где люди могут быть честны, не боясь осуждения или раскрытия их историй
  3. Место, где запрещены все эмоции и чувства
  4. Группа, где все участники имеют одинаковый военный ранг
Вопрос 5

Какова роль рефлексии в процессе обучения согласно первому модулю?

  1. Позволить участникам пожаловаться на трудности жизни
  2. Помочь участникам осознать собственные чувства, реакции и рост через обсуждение опыта
  3. Проверить, слушали ли участники лекцию
  4. Дать время на то, чтобы участники заснули
Вопрос 6

Как андрагогика отличается от педагогики в контексте обучения взрослых?

  1. Педагогика учит детей, андрагогика учит взрослых с признанием их опыта и самостоятельности
  2. Нет никакой разницы между этими подходами
  3. Андрагогика использует только лекции, педагогика использует диалог
  4. Педагогика для богатых, андрагогика для бедных
Вопрос 7

Какой основной принцип лежит в основе равного консультирования, согласно первому модулю?

  1. Консультант – эксперт, клиент – пациент, который должен слушать советы
  2. Консультант и клиент находятся на одном уровне, объединённые схожим опытом
  3. Только люди с высшим образованием могут быть консультантами
  4. Консультирование возможно только в профессиональных кабинетах
Вопрос 8

Что такое эмоциональная регуляция в контексте рассказывания травматической истории?

  1. Подавление всех эмоций и рассказывание истории без чувств
  2. Способность рассказывать о травме, управляя интенсивностью эмоций, чтобы не переживать её заново
  3. Плач и отчаяние при каждом упоминании о войне
  4. Рассказывание истории с максимальной драматизацией
Вопрос 9

Что означает термин «интеграция опыта»?

  1. Забывание о травме и переход к новой жизни без обработки опыта
  2. Превращение травматических воспоминаний в связную, понятную историю, которая становится частью жизненного нарратива
  3. Полное отрицание того, что произошло
  4. Рассказывание истории без каких-либо эмоций
Вопрос 10

Какой из следующих элементов входит в структуру безопасного пространства?

  1. Запрет на любые эмоции и чувства
  2. Обязательное раскрытие всех личных секретов
  3. Запрет на шутки над чувствами других, запрет на давление и разглашение историй
  4. Выбор одного человека в качестве судьи всех действий
Вопрос 11

Каким образом личный опыт ветерана преобразуется в ресурс?

  1. Опыт всегда остаётся травмой, которая не может быть ресурсом
  2. Через переосмысление, рефлексию, интеграцию и осознание, что боль содержит в себе мудрость и понимание
  3. Опыт нужно полностью забыть
  4. Только профессиональный психотерапевт может преобразовать опыт
Вопрос 12

Что такое мотивация как драйвер для становления равного консультанта?

  1. Получение денег и престижа
  2. Служение другим как форма исцеления собственной травмы, передача полученного опыта восстановления
  3. Обязанность, которую навязывают государство
  4. Случайное совпадение
Вопрос 13

Какие этапы переживания травмы чаще всего встречаются у ветеранов?

  1. Полная амнезия о событиях
  2. Вспыльчивость, отстраненность, гиперактивация и избегание
  3. Только позитивные эмоции и счастье
  4. Полное принятие без каких-либо проблем
Вопрос 14

Как безопасное пространство влияет на способность человека раскрыть свой опыт?

  1. Безопасное пространство не имеет никакого влияния на раскрытие информации
  2. Люди менее охотно раскрывают информацию в безопасном пространстве
  3. Безопасное пространство позволяет людям быть честными и раскрывать глубокие аспекты своего опыта
  4. Только врачи создают безопасное пространство
Вопрос 15

Что означает конфиденциальность в контексте первого модуля?

  1. Рассказывание истории одного человека другим за его спиной
  2. Личная информация, полученная в процессе обучения, остается конфиденциальной и не разглашается
  3. Каждый может рассказать всему городу о том, что слышал
  4. Информация передается в органы власти
Вопрос 16

Какая роль отведена фасилитатору в андрагогическом подходе?

  1. Автократический контроль и наказание за ошибки
  2. Полное отсутствие, участники учат друг друга
  3. Создание условий для обучения и поддержка процесса саморефлексии
  4. Только чтение лекций без взаимодействия с участниками
Вопрос 17

Вы являетесь равным консультантом и встречаетесь с ветераном, который только начинает открываться о своём опыте боевых действий. Во время беседы он начинает рассказывать очень болезненную историю, его голос дрожит, и он начинает теряться в переживаниях. Вы видите, что интенсивность эмоций растёт и может привести к перегрузке его нервной системы. Как вы должны отреагировать в этой ситуации?

  1. Остановить человека и сказать ему, чтобы он больше не рассказывал такие истории
  2. Позволить ему продолжать говорить без какой-либо поддержки
  3. Признать его мужество, помочь ему снизить интенсивность, предложить техники саморегуляции и убедиться в его безопасности
  4. Немедленно прервать беседу и не возвращаться к этой теме
Вопрос 18

Ветеран обращается к вам и рассказывает, что долгое время он скрывал свой опыт от близких людей из-за страха быть осужденным. После того как он начал работать над понимаем своего опыта и переосмыслением его, он чувствует себя более готовым рассказать о нём. Однако он всё ещё боится того, что его друзья и семья не поймут и будут смотреть на него по-другому. Как вы поможете ему в этой ситуации?

  1. Посоветовать ему никогда не рассказывать о своём опыте
  2. Помочь ему осознать его мужество, обсудить, как он хочет поделиться информацией, построить его уверенность и предложить поддержку в этом процессе
  3. Рассказать его историю близким людям без его согласия
  4. Сказать ему, что его опасения полностью обоснованы и не стоит пытаться
Вопрос 19

Во время консультации ветеран говорит вам, что он не уверен в том, что может быть полезным для других ветеранов, потому что его травма слишком глубока и его восстановление ещё не закончено. Он сомневается в своей способности стать равным консультантом. Как вы можете помочь ему найти мотивацию и веру в себя?

  1. Согласиться с ним, что он не готов и не должен пытаться
  2. Помочь ему увидеть, что его опыт, включая борьбу с травмой, является ценным ресурсом, что служение другим само по себе может быть исцелением, обсудить его уникальные сильные стороны
  3. Настаивать на том, что он должен стать консультантом независимо от его сомнений
  4. Предложить ему забыть о своём опыте и начать заново
Вопрос 20

Вы работаете с ветераном, который рассказывает вам историю своей травмы впервые в жизни. На половине рассказа он вдруг замолчал и сказал: "Я не могу больше говорить об этом, слишком больно". Он выглядит напуганным и расстроенным. Как вам следует поступить?

  1. Настаивать на том, чтобы он продолжил рассказ, потому что это «необходимо для исцеления»
  2. Уважить его границы, признать его мужество в том, что он начал делиться, предложить остановиться, обсудить техники совладания и переформулировать темп работы согласно его потребностям
  3. Немедленно закончить консультирование и больше не общаться с ним
  4. Считать его не готовым и не способным быть консультантом