Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
HR-бренд.sa_МУП_ХАБ_СНГ

HR-бренд.sa_МУП_ХАБ_СНГ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

22 вопроса Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Современный брендинг зародился в…

  1. 1930-1940 г.г.
  2. 1950-1960 г.г.
  3. 1970-1980 г.г
Вопрос 2

Понятие «бренд работодателя» появился в…

  1. 1990 г
  2. 2000 г.
  3. 2010 г.
Вопрос 3

Ключевая идея бренда работодателя…

  1. Транслировать сильные стороны продукта компании
  2. Транслировать преимущества компании как места работы
  3. Отстройка от конкурентов
Вопрос 4

Бренд работодателя направлен на…

  1. Социальное позиционирование в обществе
  2. Потребительское позиционирование среди клиентов
  3. Позиционирование на рынке труда
Вопрос 5

Неверно, что HR-бренд решает задачу…

  1. Привлечение на рынке труда наиболее подходящих кандидатов
  2. Вовлечение и мотивация сотрудников к хорошим рабочим результатам
  3. Лояльность клиентов организации
Вопрос 6

eNPS (Employee Net Promoter Score) - это

  1. Метод оценки лояльности сотрудников
  2. Ценностное предложение работодателя
  3. Канал коммуникации с сотрудниками
Вопрос 7

Амбассадоры компании – это сотрудники, которые…

  1. Продвигают бренд своего работодателя во внешних коммуникациях
  2. Знакомят новых сотрудников с брендом и корпоративной культурой компании
  3. Уезжают на релокацию в другую страну для открытия иностранных филиалов компании
Вопрос 8

Неверно, что одним из основных приоритетов при выборе работы является…

  1. Стабильность финансовая и юридическая
  2. Комфорт
  3. Самореализация и рост
  4. Лидерство компании на рынке
Вопрос 9

Приоритеты кандидата, которые наиболее ценны для работодателя, - это…

  1. Самореализация и профессиональный рост
  2. Финансовая и юридическая стабильность
  3. Финансовая и юридическая стабильность Социальная значимость работы компании
Вопрос 10

EVP – это…

  1. Ценности, которые работодатель предлагает сотрудникам
  2. Конкурентные преимущества работодателя по уровню заработной платы
  3. Мотивация сотрудников в виде оплаты путешествий и страховки здоровья
Вопрос 11

Неверно что, чтобы понять, отличается ли EVP компании на рынке труда от конкурентов, нужно:

  1. Провести конкурентный анализ
  2. Определить уникальные преимущества
  3. Узнать потребности сотрудников и кандидатов
Вопрос 12

Этап работы с брендом, на котором определяются цели и KPI проекта, целевая аудитория, называется…

  1. Подготовительный этап
  2. Этап исследований
  3. Разработка позиционирования
Вопрос 13

Неверно, что этап позиционирования бренда включает в себя…

  1. Разработку EVP
  2. Создание коммуникационных платформ
  3. Проработку планов изменений
  4. Расширение штатного расписания
Вопрос 14

Гипотезы EVP проверяются на этапе разработки бренда…

  1. Подготовительный этап
  2. Этап исследований
  3. Разработка позиционирования
Вопрос 15

На этапе реализации плана продвижения HR-бренда необходимо достичь…

  1. Повышения привлекательности компании на рынке труда
  2. Снижения объема фонда оплаты труда
  3. Снижения ROI
Вопрос 16

Неверно, что в рабочую группу по развитию бренда работодателя входят…

  1. HR-специалисты
  2. Представители маркетинга
  3. Юристы
  4. Представители PR
Вопрос 17

Оптимальное количество членов рабочей группы по развитию бренда работодателя…

  1. 1-3 человек
  2. 3-8 человек
  3. 6-12 человек
Вопрос 18

Если в компании нет выделенного менеджера по работе с брендом работодателя, следует выделить специалиста, который в течение года будет уделять этому направлению…

  1. не менее 10% рабочего времени
  2. не менее 30% рабочего времени
  3. не менее 80% рабочего времени
Вопрос 19

Неверно, что источником данных для разработки EVP является…

  1. Глубинное интервью бывших сотрудников
  2. Интервью топ-менеджеров компании
  3. Интервью действующих сотрудников
  4. Факторы выбора и приоритеты кандидатов
  5. Позиционирование конкурентов
Вопрос 20

Неверно, что для исследования бренда работодателя целевой аудиторией является:

  1. Сотрудники компании
  2. Компании-конкуренты
  3. Бывшие сотрудники
  4. Соискатели
  5. Студенты и школьники
Вопрос 21

Неверно, что общей метрикой бренда работодателя является…

  1. Рейтинг работодателей среди релевантных для сравнения компаний
  2. Узнаваемость, привлекательность, действие
  3. Квалификационный уровень сотрудников
  4. eNPS
  5. Количество запросов о работе в компании в интернете
Вопрос 22

Net Hiring Score – это цифровой инструмент для оценки…

  1. Качества найма
  2. Текучести персонала
  3. Стоимости закрытия вакансии