Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Государственная и муниципальная служба.ои(dor)

Государственная и муниципальная служба.ои(dor)

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

93 вопроса Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» был принят в … году

  1. 1995
  2. 1998
  3. 2001
  4. 2004
Вопрос 2

Наименьшее взыскание, применимое к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения, – это …

  1. замечание
  2. исключение из кадрового резерва
  3. перевод на другую должность
  4. отстранение на месяц от занимаемой должности
  5. штраф
Вопрос 3

Неверно, что к дисциплинарным взысканиям в отношении гражданского служащего относят …

  1. замечание
  2. выговор
  3. предупреждение о неполном должностном соответствии
  4. понижение в должности гражданской службы
  5. увольнение с гражданской службы
Вопрос 4

Максимальный возраст для замещения должности муниципальной службы составляет …

  1. 55 лет
  2. 60 лет
  3. 61 год
  4. 65 лет
Вопрос 5

Муниципальный служащий ежегодно обязан предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера не позднее … года, следующего за отчетным

  1. 30 апреля
  2. 30 марта
  3. 01 марта
  4. 01 апреля
Вопрос 6

Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин РФ, достигший …

  1. 21 года
  2. 25 лет
  3. 18 лет
  4. 30 лет
Вопрос 7

Президент РФ может быть отрешен от должности…

  1. Советом Федерации
  2. Государственной Думой
  3. Верховным Судом РФ
  4. Конституционным Судом РФ
Вопрос 8

Система государственной службы включает в себя …

  1. гражданскую службу, военную службу и госслужбу иных видов
  2. гражданскую службу, службу в армии и военно-морском флоте, органах госбезопасности и правопорядка
  3. федеральную службу, службу в субъектах РФ и муниципальную службу
  4. законодательную, исполнительную и судебную службу
Вопрос 9

Перечни должностей федеральной государственной службы, входящие в реестр должностей федеральной госслужбы, утверждаются …

  1. Правительством РФ
  2. Президентом РФ
  3. Государственной Думой и Советом Федерации РФ
  4. Верховным Судом России
Вопрос 10

Должности категории «руководители» подразделяются на … группы

  1. высшую, главную и ведущую
  2. главную, ведущую и старшую
  3. ведущую, старшую и младшую
Вопрос 11

… – это наивысший чин, который может быть присвоен в РФ госслужащему гражданской службы

  1. Действительный государственный референт РФ высшего класса
  2. Действительный государственный советник РФ 1-го класса
  3. Действительный статский советник РФ высшего класса
  4. Действительный тайный советник РФ 1-го класса
Вопрос 12

Государственная Дума состоит из … депутатов

  1. 400
  2. 450
  3. 500
  4. 550
Вопрос 13

Структура администрации муниципального образования утверждается правовым актом …

  1. главы администрации муниципального образования
  2. главы муниципального образования
  3. представительного органа муниципального образования
  4. высшего должностного лица субъекта РФ
Вопрос 14

Нанимателем муниципального служащего может являться …

  1. городская или сельская администрация, от имени которой полномочия осуществляют лица, замещающие высшие муниципальные должности
  2. муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя
  3. муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет совет муниципального района
  4. правительство субъекта РФ, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава муниципального образования
Вопрос 15

Профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта), – это …

  1. муниципальная служба
Вопрос 16

Выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, – это … местного самоуправления

  1. должностное лицо
Вопрос 17

.… – это член представительного органа поселения, муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения

  1. Депутат
Вопрос 18

Поселение или несколько поселений, объединенных общей территорией и местным самоуправлением, – это …

  1. муниципальное образование
Вопрос 19

… – это гражданин, занимающий должность в какой-либо организации и за вознаграждение осуществляющий управленческую деятельность либо социально-культурное обслуживание

  1. Служащий
Вопрос 20

… мероприятия – мероприятия, заключающиеся в разработке и практическом претворении целей и задач, вытекающих из принятой государством доктрины кадровой политики

  1. Кадрово-политические
Вопрос 21

Государственная … – это специфический социально-правовой институт, реализующийся в аппаратной деятельности работников государственных органов, без которой невозможно не только нормальное функционирование, но и само существование государства

  1. гражданская служба
Вопрос 22

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. аттестация
  2. конкурс
  3. договор о целевом обучении
  4. процедура определения соответствия муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы
  5. процедура осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям
  6. документ, заключающийся между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривающий обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе
Вопрос 23

Установите соответствие между должностями государственной службы и квалификационными требованиями к служебному или рабочему стажу для их замещения:

  1. высшие должности гражданской службы
  2. главные должности гражданской службы
  3. ведущие должности гражданской службы
  4. старшие должности гражданской службы
  5. младшие должности гражданской службы
  6. стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет
  7. стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет
  8. стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет
  9. более трех лет работы по специальности
  10. требования к стажу не предъявляются
Вопрос 24

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. личная заинтересованность
  2. конфликт интересов
  3. коррупционно-опасное поведение
  4. ситуация, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан
  5. ситуация, создающая возможность нарушения установленных для гражданского служащего запретов и ограничений, и порождающее их действие или бездействие гражданского служащего
  6. возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей незаконных доходов
Вопрос 25

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. должность муниципальной службы
  2. государственная служба
  3. муниципальная служба
  4. профессиональная деятельность граждан РФ, которая устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с кадровым реестром муниципальной службы в субъекте РФ
  5. профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, федеральных органов государственной власти и иных федеральных государственных органов
  6. профессиональная деятельность граждан РФ, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)
Вопрос 26

Установите соответствие между принципами гражданской службы и их характеристиками:

  1. принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина
  2. принцип профессионализма и компетентности гражданских служащих
  3. принцип стабильности гражданской службы
  4. означает, что главное в содержании законности, деятельности госаппарата, всех его органов и должностных лиц – это уважение и всемерная защита прав граждан, борьба с нарушениями этих прав
  5. характеризует уровень подготовки, наличие специальных знаний, умений и навыков государственного служащего, необходимых для качественного решения профессиональных задач
  6. означает постоянство государственно-служебных отношений, которое проявляется в несменяемости гражданских служащих и преемственности в проведении государственной кадровой политики
Вопрос 27

Установите соответствие между принципами федеративного устройства и их характеристиками:

  1. принцип разделения властей
  2. принцип равноправия народов
  3. принцип единства системы государственной власти
  4. законодательную деятельность осуществляет законодательный орган; исполнительно-распорядительная деятельность возлагается на органы исполнительной власти, а судебная власть осуществляется независимыми судебными органами
  5. независимо от численности каждый народ РФ имеет право на самоопределение, использование земли, природных ресурсов, сохранение родного языка
  6. федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов РФ выступают в качестве единой власти
Вопрос 28

Установите соответствие между развитыми системами кадровой работы в органах государственного управления и их описанием:

  1. американская система
  2. западноевропейская система
  3. японская система
  4. основана на принципах индивидуализма, в качестве главного механизма общественных отношений делового мира лежат индивидуальные отношения
  5. сочетает принципы коллективизма и индивидуализма
  6. основана на принципах коллективизма, где признаются групповые ценности, более авторитетные, чем индивидуальные
Вопрос 29

Установите соответствие между группами кадровых технологий и их характеристиками:

  1. технологии, позволяющие обеспечивать требуемые для организации количественные и качественные характеристики состава персонала
  2. технологии, обеспечивающие получение достоверной информации о человеке
  3. технологии, позволяющие получить высокие результаты деятельности каждого специалиста и совокупный эффект от согласованных действий всего персонала
  4. методы и формы оценки служащих (аттестация, квалификационные экзамены, мониторинг состояния характеристик персонала)
  5. подбор персонала, управление карьерой персонала и т.д.
  6. технологии отбора, формирования резерва, кадрового планирования, профессионального развития
Вопрос 30

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. военная служба
  2. служба в органах внутренних дел
  3. федеральная служба исполнения наказаний РФ
  4. вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства на воинских должностях
  5. федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях в органах внутренних дел РФ
  6. федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний
Вопрос 31

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. коррупция
  2. непотизм
  3. протекционизм
  4. злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды
  5. моральное покровительство руководителя своим родственникам и близким людям независимо от их профессиональных качеств (например, при найме на работу)
  6. система покровительства, карьерного выдвижения, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, приятельских отношений с целью получения корыстной выгоды
Вопрос 32

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. государственные преференции
  2. государственные услуги
  3. государственные функции
  4. предоставление федеральными органами исполнительной власти отдельным хозяйствующим субъектам преимущества, которое обеспечивает им более выгодные условия деятельности
  5. предоставляются физическим лицам и организациям по их запросу федеральными органами исполнительной власти
  6. деятельность федеральных органов исполнительной власти по выдаче разрешений (лицензий) на осуществление отдельных видов деятельности и (или) конкретных действий
Вопрос 33

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. административный регламент
  2. государственный (муниципальный) контракт
  3. административно-хозяйственные функции должностного лица
  4. нормативный правовой акт, содержащий последовательное описание административных процедур, совершаемых органом, предоставляющим государственную (муниципальную) услугу
  5. договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд
  6. полномочия должностного лица по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений, воинских частей и подразделений
Вопрос 34

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. злоупотребление должностными полномочиями
  2. злоупотребление властью (служебным положением)
  3. злоупотребление служебными полномочиями или служебным положением
  4. использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы из корыстной или иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций
  5. умышленное использование своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга, исходя из корыстной личной заинтересованности
  6. совершение какого-либо действия публичным должностным лицом при выполнении своих функций с целью получения какого-либо неправомерного преимущества для себя самого или иного лица
Вопрос 35

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. коррупционно опасная ситуация в деятельности сотрудника
  2. коррупционно опасное поведение сотрудника
  3. коррупциогенные проекты нормативных правовых актов
  4. любая ситуация в служебной деятельности, создающая возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных для сотрудника законодательством РФ
  5. действие или бездействие сотрудника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц
  6. положения проектов документов, содержащие коррупционные факторы
Вопрос 36

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. должностное лицо
  2. должностной оклад
  3. должности государственной службы
  4. осуществляет функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления и т.д.
  5. получает федеральный государственный гражданский служащий в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы
  6. учреждают для исполнения обязанностей государственной службы в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом РФ
Вопрос 37

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. незаконное обогащение
  2. протекционизм
  3. нормативные коллизии
  4. значительное увеличение активов публичного должностного лица, превышающее его законные доходы, которое оно не может разумным образом обосновать
  5. система покровительства, карьерного выдвижения, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, приятельских отношений с целью получения корыстной выгоды
  6. противоречия, в том числе внутренние, между нормами, создающие для органов государственной власти или органов местного самоуправления (их должностных лиц) возможность произвольного выбора норм, подлежащих применению в конкретном случае
Вопрос 38

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. реестры государственных (муниципальных) услуг (функций)
  2. федеральная государственная гражданская служба
  3. федеральная государственная служба
  4. информационные системы, включающие информацию о предоставляемых государственных (муниципальных) услугах
  5. профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов
  6. профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности РФ
Вопрос 39

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. фаворитизм
  2. протекционизм
  3. легализация (отмывание) доходов, полученных преступным путем
  4. демонстративное приближение к себе своих любимцев, показное делегирование им тех или иных полномочий, не соответствующих статусу
  5. система покровительства, карьерного выдвижения, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, приятельских отношений с целью получения корыстной выгоды
  6. придание правомерного вида владению, пользованию или распоряжению денежными средствами или иным имуществом, полученными в результате совершения преступления
Вопрос 40

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. дисквалификация
  2. запрос информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
  3. координация экономической деятельности
  4. лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом
  5. обращения граждан, организаций, общественных объединений в государственные органы или органы местного самоуправления
  6. согласование действий хозяйствующих субъектов третьим лицом, не входящим в одну группу лиц ни с одним из таких хозяйствующих субъектов
Вопрос 41

Установите порядок увольнения муниципального служащего в связи с утратой доверия, при совершении им коррупционного правонарушения:

  1. поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения
  2. инициация проверки руководством муниципального учреждения по факту нарушения
  3. проведение проверки по факту нарушения
  4. получение письменного объяснения муниципального служащего
  5. установление факта нарушения
  6. получение рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если информация о результатах проверки направлялась в комиссию
  7. принимается решение об увольнении и издается распоряжение
  8. копия распоряжения об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия вручается ему под роспись
Вопрос 42

Расположите группы должностей государственной службы в порядке возрастания их значимости:

  1. младшие государственные должности государственной службы
  2. старшие государственные должности государственной службы
  3. ведущие государственные должности государственной службы
  4. главные государственные должности государственной службы
  5. высшие государственные должности государственной службы
Вопрос 43

Расположите категории должностей государственной службы в порядке возрастания их значимости:

  1. специалисты
  2. руководители
  3. помощники (советники)
  4. обеспечивающие специалисты
Вопрос 44

Расположите классные чины, соответствующие группам должностей федеральной государственной гражданской службы, в порядке возрастания их значимости:

  1. секретарь государственной гражданской службы РФ (1, 2 и 3 класса)
  2. референт государственной гражданской службы РФ (1, 2 и 3 класса)
  3. советник государственной гражданской службы РФ (1, 2 и 3 класса)
  4. действительный государственный советник РФ (1, 2 и 3 класса)
  5. государственный советник РФ (1, 2 и 3 класса)
Вопрос 45

Президент РФ приступает к исполнению полномочий …

  1. с момента избрания
  2. с момента принесения им присяги
  3. на следующий день после официального опубликования решения Центральной избирательной комиссии
Вопрос 46

Государственная Дума избирается на …

  1. 5 лет
  2. 4 года
  3. 6 лет
  4. 8 лет
Вопрос 47

Президент РФ избирается на …

  1. 4 года
  2. 5 лет
  3. 6 лет
  4. 8 лет
Вопрос 48

Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин РФ, достигший …

  1. 21 года
  2. 25 лет
  3. 18 лет
  4. 30 лет
Вопрос 49

Аттестация муниципальных служащих проводится с целью …

  1. проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы
  2. определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы
  3. урегулирования оплаты труда муниципальных служащих
  4. присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим
Вопрос 50

Муниципальное образование – это …

  1. поселение или несколько поселений, объединенных общей территорией и местным самоуправлением
  2. представительный орган местного самоуправления различных уровней
  3. исполнительный орган местного самоуправления различных уровней
Вопрос 51

… – это должности, учреждаемые для содействия руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др. в реализации их полномочий, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей

  1. Заместители
  2. Помощники
  3. Специалисты
  4. Обеспечивающие специалисты
Вопрос 52

Федеральные законы в Российской Федерации принимает …

  1. Совет Федерации
  2. Государственная Дума
  3. Правительство РФ
  4. Президент РФ
Вопрос 53

Говоря о правах человека и гражданина на территории Российской Федерации, следует отметить, что …

  1. права человека и гражданина равны
  2. у человека больше прав
  3. у гражданина больше прав
Вопрос 54

Квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему, при прекращении муниципальной службы …

  1. не сохраняется
  2. сохраняется
  3. сохраняется только на определенный срок
Вопрос 55

Должности муниципальной службы подразделяются на …

  1. две группы
  2. три группы
  3. четыре группы
  4. пять групп
Вопрос 56

Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы РФ 3 и 2 класса или референта государственной гражданской службы РФ 3 и 2 класса устанавливается срок не менее …

  1. одного года
  2. двух лет
  3. трех лет
Вопрос 57

Для прохождения гражданской службы в классных чинах советника государственной гражданской службы РФ 3 и 2 класса или государственного советника РФ 3 и 2 класса, устанавливается срок не менее …

  1. одного года
  2. двух лет
  3. трех лет
Вопрос 58

Присвоенный классный чин … за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию)

  1. сохраняется
  2. не сохраняется
  3. может быть сохранен
Вопрос 59

… – это должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий

  1. Руководители
  2. Помощники
  3. Специалисты
  4. Обеспечивающие специалисты
Вопрос 60

… – это должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий

  1. Руководители
  2. Помощники
  3. Специалисты
  4. Обеспечивающие специалисты
Вопрос 61

Гражданин РФ может быть лишен классного чина …

  1. судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления
  2. в связи с выходом на пенсию
  3. при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы
Вопрос 62

Должности гражданской службы подразделяются на такие категории, как …

  1. руководители, помощники, обеспечивающие специалисты, специалисты
  2. руководители, заместители, помощники, специалисты
  3. руководители, заместители, помощники, обеспечивающие специалисты
Вопрос 63

Должности категории «специалисты» подразделяются на … группы

  1. высшую, ведущую, среднюю и старшую
  2. главную, основную, ведущую и старшую
  3. высшую, главную, ведущую и старшую
Вопрос 64

Неверно, что к принципам муниципальной службы относится …

  1. защищенность муниципальных служащих от правовой и социальной ответственности
  2. стабильность муниципальной службы
  3. ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей
  4. приоритет прав и свобод человека и гражданина
Вопрос 65

Нанимателем для муниципального служащего является …

  1. городская или сельская администрация, от имени которой полномочия осуществляют лица, замещающие высшие муниципальные должности
  2. муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя
  3. муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет совет муниципального района
  4. правительство субъекта РФ, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава муниципального образования
Вопрос 66

Граждане РФ могут осуществлять местное самоуправление …

  1. через органы государственной власти
  2. через органы местного самоуправления и непосредственно участием в местных референдумах и муниципальных выборах
  3. используя различные формы обращений в органы власти
Вопрос 67

Должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления и др., - это должности … службы

  1. муниципальной
Вопрос 68

Выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, – это … местного самоуправления

  1. должностное лицо
Вопрос 69

Член представительного органа поселения, муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения – это …

  1. депутат
Вопрос 70

Профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта), – это …

  1. муниципальная служба
Вопрос 71

Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования, – это местная …

  1. администрация
Вопрос 72

Гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, – это … служащий

  1. муниципальный
Вопрос 73

Поселение или несколько поселений, объединенных общей территорией и местным самоуправлением, – это …

  1. муниципальное образование
Вопрос 74

Такая категория муниципальных служащих, как муниципальные служащие, …, подлежит аттестации

  1. достигшие возраста 60 лет
  2. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора
  3. замещающие должности муниципальной службы менее одного года
  4. замещающие должности муниципальной службы более одного года
Вопрос 75

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. бюджет
  2. бюджетное учреждение
  3. вакансия
  4. форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государственной власти и местного самоуправления
  5. организация, созданная органами государственной власти РФ, для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных функций некоммерческого характера
  6. незанятая должность, свободное место для поступления в учреждение, учебное заведение
Вопрос 76

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. государственная тайна
  2. государственный аппарат
  3. государственный квалификационный экзамен
  4. защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической и другой деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности государства;
  5. основное звено механизма государства, обеспечивающего повседневную работу системы органов власти и управления по осуществлению практических мер, направленных на реализацию функций государства
  6. установленные федеральным законом форма и процедура оценки уровня профессиональной подготовки и квалификации государственного служащего
Вопрос 77

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. обязанности государственного служащего
  2. ограничения, связанные с государственной службой
  3. права государственного служащего
  4. общие и обязательные для всех государственных служащих РФ отношения, действия и состояния государственного служащего, неисполнение которых несовместимо со статусом государственного служащего
  5. требования, касающиеся несовместимых со статусом государственного служащего отношений, действий и состояний
  6. общие для всех государственных служащих РФ отношения, действия и состояния государственного служащего, которые он может осуществлять в порядке его административного усмотрения
Вопрос 78

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. должность
  2. исполнение полномочий государственного органа
  3. компетенция
  4. первичная организационно-структурная единица государственного органа или организации, определяющая служебное место и социально-трудовую роль лица, ее замещающего, его права и обязанности, а также требования к профессиональной подготовке
  5. осуществление полномочий государственного органа посредством принятия нормативных и индивидуальных правовых актов, совершения иных юридически значимых действий в отношении установленного для него предмета ведения
  6. совокупность юридически установленных полномочий, прав и обязанностей конкретного государственного органа, определяющих его место в системе государственных органов
Вопрос 79

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. административное право
  2. бюджет
  3. бюджетное учреждение
  4. система правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие, изменяющиеся и прекращающиеся в процессе практической реализации исполнительной власти
  5. форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государственной власти и местного самоуправления
  6. организация, созданная органами государственной власти РФ для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера
Вопрос 80

Ведущий специалист отдела Управы района Куркино, г. Москвы как офицер запаса был приглашен на торжественное собрание, посвященное Дню защитника Отечества, которое проводила местная организация общественного объединения «Офицеры России». На этом собрании за заслуги перед Отечеством и большой личный вклад он был награжден медалью Г.К. Жукова, учрежденной данным общественным объединением. Имел ли право принимать эту награду гражданский служащий?

  1. да, имеет право, так как награда не связана с его профессиональной деятельностью и не несет материальной или иной выгоды
  2. нет, так как согласно ст. 17, п. 6 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ запрещено получать награды и вознаграждения от физических и юридических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей
  3. нет, так как согласно ст. 17, п. 6 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ подарки, полученные гражданским служащим, признаются федеральной собственностью и передаются в соответствующий государственный орган
Вопрос 81

Государственный гражданский служащий был уволен из государственного органа по инициативе нанимателя за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительной причины более четырех часов). Законно ли такое увольнение?

  1. да, если при правильно проведенном расследовании выяснится, что его отсутствие на служебном месте было без уважительных причин или более четырех часов подряд в течение служебного дня
  2. нет, так как нельзя уволить государственного гражданского служащего из-за одного нарушения дисциплины
  3. да, если имело место отсутствие государственного гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин более двух часов подряд
Вопрос 82

При рассмотрении вопроса о приеме гражданина в налоговую инспекцию на должность специалиста, начальник отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы (ФНС) указал, что гражданин является старшим братом руководителя районной налоговой инспекции, в которой претендент собирается работать. По данной причине начальник отдела кадров решил отказать гражданину в приеме на должность специалиста. Прав ли начальник отдела кадров?

  1. да, так как согласно ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ запрещается совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве
  2. нет, так как ограничения возникают в случае если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного родственника другому
  3. все зависит от конкретной ситуации. Напрямую закон запрета не содержит
Вопрос 83

Гражданин Безруков В.Н. как гражданский служащий по итогам аттестации был признан не соответствующим занимаемой должности ведущего специалиста отдела, о чем было записано в решении аттестационной комиссии. Какие действия должен предпринять представитель нанимателя, и в какой срок?

  1. представитель нанимателя должен уволить гражданина Безрукова В.Н. в течение одного месяца после проведения аттестации
  2. в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам гражданский служащий направляется для получения дополнительного профессионального образования
  3. в течение одного месяца после проведения аттестации гражданский служащий направляется для получения дополнительного профессионального образования или понижается в должности гражданской службы
Вопрос 84

Семнадцатилетняя Екатерина с детства мечтала поступить на муниципальную службу, однако ее одолевают сомнения по поводу возможности осуществить свою мечту, т.к. она недавно приняла буддизм и вступила в молодежное движение Коммунистической партии РФ. Может ли Екатерина поступить на муниципальную службу? Свой ответ обоснуйте.

  1. да, так как при поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких-либо ограничений в зависимости от пола, расы, отношения к религии, убеждений и т.д., не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего
  2. нет, так как Екатерина может использовать служебное положение для партийной или религиозной агитации
  3. нет, так как муниципальный служащий не может состоять в партии или быть членом религиозной организации. Эти факторы могут отрицательно влиять на эффективность его деятельности
Вопрос 85

Николай получил диплом с отличием в области экономики и решил принести пользу своему городу. Николай с детства мечтает поступить на муниципальную службу, однако сомневается по поводу возможности осуществления своей мечты, т.к. Николай – инвалид и с детства слабо слышит. Имеются ли ограничения при поступлении на муниципальную службу в описанном случае, связанные с состоянием здоровья?

  1. Николай может поступать на муниципальную службу. У него нет заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению
  2. Николая принять на муниципальную службу не могут, так как он инвалид, а значит недееспособный
  3. Николая могут принять на муниципальную службу, если медицинская комиссия признает его дееспособным, но могут быть ограничения при назначении на должность
Вопрос 86

На должность заместителя главы сельской администрации был назначен по совместительству гр. Прибыткин Ю.П., директор ЗАО «Заречье», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации отметил, что Прибыткин Ю.П. имеет большой опыт в организации производства, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению укреплению экономического потенциала села в целом. Депутаты посчитали данное утверждение на должность незаконным и не утвердили его. Законно ли решение депутатов?

  1. решение депутатов незаконно, так как согласно ст. 4. Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к стажу работы по специальности, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Прибыткин Ю.П соответствует квалификационным требованиям
  2. решение депутатов незаконно, так как согласно ст. 4. Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ для муниципальных должностей сельского поселения необходимо наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. Все эти условия были выполнены
  3. решение депутатов законно, так как муниципальный служащий не имеет право заниматься другой оплачиваемой деятельности, кроме педагогической, научной и творческой, согласно ст. 11. Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ
Вопрос 87

Гражданин Б. стал победителем в конкурсе на замещение должности специалиста 1 разряда. Однако по истечении 20 дней он отказался от заключения служебного контракта. Руководитель государственного органа издал приказ о назначении другого гражданина О. на данную должность, поскольку именно он оказался вторым по количеству полученных баллов при проведении конкурса. Лица, не прошедшие по конкурсу на замещение данной должности, направили в органы прокуратуры жалобу на действия руководителя государственного органа, нарушившего порядок поступления на государственную гражданскую службу. Правомерна ли данная жалоба?

  1. жалоба неправомерна. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольший итоговый балл. На момент ухода гражданина Б. наибольший бал был у гражданина О
  2. руководитель государственного органа нарушил порядок поступления на государственную гражданскую службу, так как должен был объявить новый конкурс
  3. руководитель государственного органа нарушил порядок поступления на государственную гражданскую службу, так как должен был объявить второй этап конкурса
Вопрос 88

Гражданин А. прошел по конкурсу на замещение должности главного специалиста. С ним был заключен служебный контракт, в котором указывался день начала работы, а именно 15 марта 2020 г. В указанный день А. на работу не вышел, а появился на службе лишь 17 марта. Однако к служебной деятельности он допущен не был, поскольку в соответствии с приказом руководителя государственного органа служебный контракт с А. был аннулирован. Правомерно ли аннулирование служебного контракта с А.?

  1. начальник поступил правильно, так работник совершил грубейшее нарушение трудовой дисциплины
  2. начальник поступил неправомерно, так как с указанной даты А. является служащим организации. За прогул как грубое нарушение уволить можно, но до увольнения необходимо потребовать с работника объяснение, что не было сделано
  3. начальник поступил правильно, так как контракт не вступает в силу в случае неявки сотрудника на службу и его можно расторгнуть
Вопрос 89

На период отпуска председателя правового комитета администрации города Т. приказом главы администрации города на его должность был назначен главный специалист Н. Однако Н. не согласился с приказом, т.к. уже замещал председателя комитета, когда тот находился на больничном. За отказ от выполнения приказа Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности. Не считая себя виновным, Н. обратился с заявлением в комиссию по служебным спорам, в котором настаивал на снятии с него дисциплинарного взыскания и отмене приказа о переводе его на должность председателя правового комитета. Какое решение должна принять комиссия по служебным спорам?

  1. прав глава администрации, так как правомерен временный перевод работника органа местного самоуправления на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника
  2. прав специалист Н., так как подобные решения принимаются по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
  3. прав глава администрации, наказав специалиста Н., так как тот не выполнил приказ руководителя
Вопрос 90

В связи с образованием нового территориального федерального органа часть полномочий государственного органа субъекта РФ были переданы новому органу. Гражданских служащих органа субъекта уволили в связи с сокращением должностей гражданской службы без выплаты компенсации. Уволенные служащие обратились в комиссию по служебным спорам с требованием о предоставлении им иной должности гражданской службы в новом территориальном федеральном органе. Дайте управленческую оценку данным требованиям.

  1. требования служащих правомерны, т.к. гражданских служащих нельзя уволить без их согласия и предоставления иной должности или прохождения переподготовки
  2. требования служащих неправомерны, т.к. увольнение с гражданской службы допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы
  3. требования служащих неправомерны, но согласно п. 9 ст. 31 Федерального закона № 79-ФЗ 27 июля 2004 г. при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа гражданскому служащему должна быть выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания
Вопрос 91

Ведущий специалист общего отдела Б., находясь в ресторане, вел себя неприлично: оскорблял персонал, приставал к женщинам. Руководитель государственного органа, получив соответствующие материалы, передал их для рассмотрения в комиссию по служебному поведению. Комиссия пришла к выводу, что факты недостойного поведения подтверждаются, и вынесла соответствующее заключение, на основании которого специалист Б. был уволен. Насколько законно увольнение специалиста Б.?

  1. увольнение незаконно. Уволить за совершение аморального проступка возможно только работников, выполняющих воспитательные функции
  2. увольнение незаконно, т.к. Специалист б. Совершил проступок в нерабочее время
  3. увольнение законно, т.к. сотрудника государственного органа можно уволить за несоблюдение ограничений, установленных соответствующий федеральным законом, а также за нарушение этического кодекса
Вопрос 92

Гражданин А. занимал высокую должность в государственном органе. По его решению был утвержден план благоустройства района, в котором разрешалась незаконная вырубка деревьев. За свою деятельность гражданин А. был поощрен компанией, занимающаяся благоустройством района, туристической поездкой во Францию. По фактам незаконных действий было проведено служебное расследование, в результате чего гражданина А. уволили с гражданской службы. Правомерны ли были подобные действия?

  1. увольнение неправомерно, т.к. Ст. 28 Кодекса РФ об административных правонарушениях накладывает санкции за незаконную вырубку деревьев, в виде административного штрафа, а не увольнения с должности
  2. если в ходе расследования был доказан конфликт интересов и личная заинтересованность гражданина А., то увольнение гражданина А. правомерно
  3. увольнение неправомерно, т.к. должна была быть проведена юридическая экспертиза
Вопрос 93

Гражданин А. занимал высокую должность в государственном органе. По его решению был утвержден план благоустройства района, в котором Родственники государственного служащего А. выполняют оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой государственный служащий А. осуществляет функции государственного управления. Что необходимо сделать в целях урегулирования конфликта интересов в данной ситуации?

  1. представителю нанимателя рекомендуется отстранить служащего А. от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении данной организации
  2. рассмотреть вопрос о применении к государственному служащему мер дисциплинарной ответственности за нарушение запретов, связанных с государственной службой
  3. родственникам А. необходимо отказаться от предложений о выполнении оплачиваемой работы в организации, в отношении которой служащий А. осуществляет функции государственного управления