За работу по гражданско-правовому договору Исполнитель получает вознаграждение…
1в виде заработной платы, строго два раза в месяц
2в виде вознаграждения, в порядке, предусмотренным договором
3в виде заработной платы, строго три раза в месяц
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно
При работе по гражданско-правовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск…
1не предусматривается✓ Правильный ответ
2предусматривается в количестве 28 календарных дней за рабочий год
3предусматривается в количестве 14 календарных дней за рабочий год
✓ Правильный ответ
не предусматривается
Вопрос 17
При работе по гражданско-правовому договору оплата листа нетрудоспособности…
1не предусматривается
2предусматривается
3предусматривается однократно за период работы
Вопрос 18
При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку…
1вносится
2не вносится
3вносится по желанию Исполнителя
Вопрос 19
По договору гражданско-правового характера Исполнитель несет …
1дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение)
2имущественную ответственность (пени, штраф, неустойка)
3не несет ответственности
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
Отношения по договору гражданско-правового характера регулирует…
1Трудовой кодекс РФ
2Налоговый кодекс РФ
3Гражданский кодекс РФ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
Гражданский кодекс РФ
Вопрос 21
Трудовая книжка - это…
1основной документ о трудовой деятельности работника
2настольное пособие по организации труда
3документ об образовании работника
Вопрос 22
Трудовая книжка состоит из…
1трех разделов (титул, сведения о работе, сведения о поощрениях)
2одного раздела (сведения о работе)
3двух разделов (титул и сведения о работе)
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно
Трудовая книжка может быть …
1в двух экземплярах
2максимум в четырех экземплярах
3только в одном экземпляре✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
только в одном экземпляре
Вопрос 24
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление может быть произведено…
1по месту работы, где была произведена запись
2по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку
3допустимы оба варианта
Вопрос 25
Дубликат трудовой книжки оформляется …
1по желанию работника
2по заявлению работника при утере трудовой книжки
3по желанию работодателя
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно
При изменении Фамилии сотрудника …
1на титуле трудовой книжки следует корректором замазать старую Фамилию и в этом же месте написать новую
2следует завести новую трудовую книжку
3на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать пометку, в связи с чем произошло данное изменение✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать пометку, в связи с чем произошло данное изменение
Вопрос 27
При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке …
1следует вырвать лист с ошибкой и внести запись на новом листе
2зачеркнуть всю запись крестом и внизу написать заново
3не зачеркивая и не исправляя ошибку, с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи
Вопрос 28
Дубликат трудовой книжки оформляется…
1по действующему месту работы
2по первому месту работы
3в МФЦ
Вопрос 29
Общий стаж работы вносится в дубликат трудовой книжки …
1со слов работника
2только на основании подтверждающих документов
3в произвольном значении
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно
Если в разделе «Сведения о работе» в трудовой книжке закончилось место…
1в нее вшивается специальный вкладыш✓ Правильный ответ
2в нее вкладывается лист А4 где будут отражены дальнейшие записи о работе
3оформляется новая трудовая книжка
✓ Правильный ответ
в нее вшивается специальный вкладыш
Вопрос 31
Кадровое перемещение работника (перевод на другую работу) - это…
1перемещение сотрудника в течение дня по помещению организации
2постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
3документ об образовании работника
Вопрос 32
При кадровом перемещении НЕ нужно…
1оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору
2оформлять приказ по форме Т-5 (Т-5а)
3оформлять новый трудовой договор
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно
Отпуск бывает …
1ежегодный оплачиваемый, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск✓ Правильный ответ
2только ежегодный оплачиваемый
3ежегодный оплачиваемый и учебный
✓ Правильный ответ
ежегодный оплачиваемый, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск
Вопрос 34
Отпуск по беременности и родам оформляется на основании…
При расторжении трудового договора сотруднику выдается трудовая книжка с соответствующей записью …
1в день увольнения
2в течение месяца после увольнения
3за три дня до дня увольнения
Вопрос 39
При сокращении штата необходимо письменно уведомить сотрудников …
1за 10 дней до увольнения по сокращению
2за неделю до увольнения по сокращению
3за два месяца до увольнения по сокращению
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно
При сокращении сотруднику положена компенсация в размере…
1минимум 2 оклада✓ Правильный ответ
20,5 оклада
31 оклада
✓ Правильный ответ
минимум 2 оклада
Вопрос 41
Выберете правильную характеристику статуса временно прибывающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 42
Выберете правильную характеристику статуса временно проживающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно
Выберете правильную характеристику статуса постоянно проживающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев✓ Правильный ответ
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
✓ Правильный ответ
в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
Вопрос 44
Для иностранных граждан из стран-участниц ЕАЭС помимо стандартных документов на работу необходимо предоставить…
1патент, полюс ДМС, миграционную карту
2визу
3только полюс ДМС
Вопрос 45
Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это…
1иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности
2любой иностранный гражданин
3иностранный гражданин из стран-участниц ЕАЭС
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно
Иностранный гражданин из безвизовой страны, помимо стандартных документов, должен предоставить работодателю…
1патент, полюс ДМС, миграционную карту✓ Правильный ответ
2визу
3только полюс ДМС
✓ Правильный ответ
патент, полюс ДМС, миграционную карту
Вопрос 47
Трудовой патент на работу для иностранных граждан - это …
1полюс добровольного медицинского страхования
2разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
3документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 48
Миграционная карта - это …
1полюс добровольного медицинского страхования
2разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
3документсодержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 49
Согласно законодательству, работодатель должен в течение … дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом миграционную службу.
1100
23
330
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно
Работодатель обязан письменно уведомить миграционную службу о приеме…
1только иностранных граждан с видом на жительство и РВП
2только иностранных граждан из стран ЕАЭС
3обо всех гражданах других государств, принятых на работу: с визой, без визы, с видом на жительство и РВП, из стран ЕАЭС и даже беженцах✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
обо всех гражданах других государств, принятых на работу: с визой, без визы, с видом на жительство и РВП, из стран ЕАЭС и даже беженцах
О материалах и доступе
Что входит в набор «Формы и особенности оформления сотрудников.дпо»?
50 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.