Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Эмоциональный интеллект.фтехп_БАК

Эмоциональный интеллект.фтехп_БАК — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

88 вопросов Вариант 5 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Какой навык относится к способности корректно распознавать и регулировать собственные и чужие эмоции для эффективного общения и достижения целей?

  1. Формирование команды
  2. Эмоциональная осведомленность
  3. Эмоциональный интеллект
  4. Эмоциональная регуляция
Вопрос 2

Какая способность эмоционального интеллекта описывает вербальные и невербальные субкомпоненты?

  1. Идентификация и выражение эмоций
  2. Применение эмоциональной информации
  3. Регуляция своих и чужих эмоций
  4. Планирование и творческое мышление
Вопрос 3

Что не относится к компонентам структуры эмоционального интеллекта?

  1. Идентификация эмоций
  2. Использование эмоций
  3. Понимание эмоций
  4. Оперативное управление
Вопрос 4

Какой структурный компонент определяет эмоции как результат конструктивных процессов, которые трансформируют переживания во внутренний опыт?

  1. Распознавание своих эмоций
  2. Владение эмоциями
  3. Понимание эмоций
  4. Стимулирование мышления
Вопрос 5

... - это представление способностей и навыков, которые позволяют человеку успешно выполнять задачи.

  1. Модель способностей
  2. Эмоциональная осведомленность
  3. Эмоциональная регуляция
  4. Управление эмоциями
Вопрос 6

Какая естественная физиологическая реакция тела появляется в ответ на внешние воздействия?

  1. Стресс
  2. Гормоны
  3. Характер
  4. Критика
Вопрос 7

Какой набор персональных качеств позволет пережить эмоциональные, интеллектуальные и волевые нагрузки без негативных последствий для организма?

  1. Идентификация эмоций
  2. Стрессоустойчивость
  3. Социальное функционирование
  4. Управление отношениями
Вопрос 8

Какой человек способен вести активный образ жизни и стремиться к регулярным трансформациям?

  1. Стрессонеустойчивый
  2. Стрессохарактерный
  3. Стрессотормозной
  4. Стрессотренируемый
Вопрос 9

Какой человек чувствует перенапряжение в непредвиденной ситуации?

  1. Стрессотормозной
  2. Стрессонеустойчивый
  3. Стрессоустойчивый
  4. Стрессохарактерный
Вопрос 10

Что не является практическим методом развития эмоционального интеллекта для улучшения психического здоровья?

  1. Управление стрессом
  2. Развитие коммуникации
  3. Развитие эмпатии
  4. Самокритичность
Вопрос 11

Какое средство формирует основу для построения отношений, предоставления обратной связи и передачи информации?

  1. Эмпатия
  2. Мотивация
  3. Коммуникация
  4. Конфликт
Вопрос 12

Какой навык позволяет человеку принимать решения и направлять эмоции на стимулирование рабочей деятельности?

  1. Управление эмоциями
  2. Осознание эмоций
  3. Адаптивность
  4. Заинтересованность
Вопрос 13

Что не является частью алгоритма управления эмоциями?

  1. Осознание своих эмоций
  2. Разрешение конфликтов
  3. Осознание эмоций партнера
  4. Определение цели
Вопрос 14

Какой тип команды отвечает за принятие важных общих решений?

  1. Группа действий
  2. Проектная
  3. Совещательная
  4. Производственная
Вопрос 15

... - это столкновение противоположно направленных целей, интересов или позиций в личных и деловых взаимоотношениях.

  1. Адаптация
  2. Коммуникация
  3. Эмпатия
  4. Конфликт
Вопрос 16

... – это лицо, которое определяет работу сотрудников в рамках данной ему власти. 

  1. Маркетолог
  2. Руководитель
  3. Инвестор
  4. Учредитель
Вопрос 17

Какой процесс определяет постановку целей и оптимальный способ их достижения?

  1. Планирование
  2. Контроль
  3. Анализ данных
  4. Формирование команды
Вопрос 18

Какая деятельность отвечает за распределение задач между подчиненными с учетом их обязанностей и способностей?

  1. Мотивация сотрудников
  2. Управление эмоциями
  3. Оперативное управление
  4. Формирование команды
Вопрос 19

... - это сверка деятельности в соответствии с заданным планом.

  1. Планирование
  2. Контроль
  3. Коммуникация
  4. Анализ
Вопрос 20

Что является комплексом моральных и психологических характеристик, определяющих стиль управления?

  1. Личностные качества руководителя
  2. Моральные качества предпринимателя
  3. Стрессоустойчивость инвестора
  4. Психологические качества учредителя
Вопрос 21

Какая способность позволяет активировать мыслительный процесс и пробудить креативность, используя эмоции как фактор мотивации?

  1. Понимание эмоций
  2. Восприятие эмоций
  3. Стимулирование мышления
  4. Оперативное управление
Вопрос 22

... – это способность устанавливать быстрый контакт с эмоцией.

  1. Эмоциональная регуляция
  2. Мотивация сотрудников
  3. Эмоциональная осведомленность
  4. Эмоциональная компетентность
Вопрос 23

Какой элемент управления определяет талантливых лидеров, которые вызывают эмоциональный резонанс, передавая сотрудникам свое видение будущего?

  1. Вдохновение
  2. Влияние
  3. Оптимизм
  4. Открытость
Вопрос 24

Что определяет совокупность качественно принятых решений в специально созданных и случайных ситуациях?

  1. Инициативность
  2. Резонанс
  3. Диссонанс
  4. Успех
Вопрос 25

... – это положительное воздействие, при котором эмоциональное состояние подчиненных становится созвучным эмоциям лидера.

  1. Резонанс
  2. Открытость
  3. Самоконтроль
  4. Диссонанс
Вопрос 26

Какое состояние позволяет эффективно функционировать, адаптироваться к изменениям и справляться с повседневным стрессом и проблемами?

  1. Психическое здоровье
  2. Физическое здоровье
  3. Нравственное здоровье
  4. Духовное здоровье
Вопрос 27

… - это умение обрабатывать информацию, справляться с проблемами и принимать решения.

  1. Когнитивное функционирование
  2. Устойчивое функционирование
  3. Коллективное функционирование
  4. Социальное функционирование
Вопрос 28

Какой человек способен находиться в условиях постоянного стресса без последствий для организма?

  1. Стрессонеустойчивый
  2. Стрессотренируемый
  3. Стрессоустойчивый
  4. Стрессотормозной
Вопрос 29

Какая система определяет архитектуру целей и показателей, имеющих причинно-следственную обусловленность?

  1. BSC
  2. CJM
  3. SSJ
  4. RDB
Вопрос 30

Какой исследователь определил важность психологической безопасности для роста и развития организации?

  1. Питер Саловей
  2. Дэвид Карузо
  3. Джон Мейер
  4. Эми Эдмондсон
Вопрос 31

Какой конфликт характеризуется личностными и социально-психологическими аспектами по причинам возникновения?

  1. Эмоциональный
  2. Вертикальный
  3. Горизонтальный
  4. Деловой
Вопрос 32

Какой личностный конфликт проявляется в хвастовстве, категоричности взглядов и убеждений?

  1. Стремление к превосходству
  2. Столкновение взглядов
  3. Противостояние интересов
  4. Агрессивность
Вопрос 33

Какой тип команды отвечает за производство определенного продукта?

  1. Совещательная
  2. Проектная
  3. Производственная
  4. Группа действий
Вопрос 34

Какой тип конфликта характеризует противоречие между инстинктивными побуждениями и социальными нормами?

  1. Межличностный
  2. Внутриличностный
  3. Внутригрупповой
  4. Межгрупповой
Вопрос 35

... – это поверхностный уровень пожеланий к другой стороне или решение проблемы, которое в данный момент кажется наилучшим.

  1. Эгоизм
  2. Конфликт
  3. Интересы
  4. Позиции
Вопрос 36

Какой коэффициент эмоционального интеллекта отражает компетентность в регулировании эмоций?

  1. EQ
  2. IQ
  3. iQB
  4. RIQ
Вопрос 37

... - это лидер перемен, который должен уметь взаимодействовать не только с собственниками и акционерами, но и со всеми заинтересованными сторонами.

  1. Бренд-менеджер
  2. Интернет-маркетолог
  3. Эффективный сотрудник
  4. Современный руководитель
Вопрос 38

Какой руководитель способен мотивировать персонал, вести его за собой и справедливо решать конфликты?

  1. Эффективный руководитель
  2. Авторитарный руководитель
  3. Либеральный руководитель
  4. Демократичный руководитель
Вопрос 39

Какой процент успешных руководителей отличается высоким EQ по оценке психолога и научного журналиста Дэниела Гоулмана?

  1. 75%
  2. 90%
  3. 80%
  4. 70%
Вопрос 40

Какая функция руководителя отвечает за подбор, обучение и воспитание кадров?

  1. Формирование команды
  2. Оперативное управление
  3. Организация работы
  4. Мотивация сотрудников
Вопрос 41

Что способствует пониманию текущих событий, иерархии ответственности и политики на организационном уровне?

  1. Самосовершенствование
  2. Деловая осведомленность
  3. Предупредительность
  4. Инициативность
Вопрос 42

Какое умение позволяет прислушиваться к чувствам других людей и понимать их позиции?

  1. Предупредительность
  2. Влияние
  3. Контроль
  4. Сопереживание
Вопрос 43

Какой навык определяет возможность конструктивного общения через вербальные и невербальные коммуникации?

  1. Самоактуализация
  2. Социальная ответственность
  3. Межличностные отношения
  4. Эмоциональная осознанность
Вопрос 44

Какие методы диагностирования работают с абстрактными ситуациями, с которыми испытуемый может согласиться или поспорить?

  1. Математические методы
  2. Организационные методы
  3. Методы самооценки
  4. Методы решения задач
Вопрос 45

Какой тест подходит для распознавания эмоций в межличностном контексте?

  1. LEAS
  2. EARS
  3. TIEFBA
  4. WLEIS
Вопрос 46

Что является практическим методом развития эмоционального интеллекта для улучшения психического здоровья?

  1. Развитие эмпатии
  2. Самокритичность
  3. Авторитарное управление
  4. Увеличение прибыли
Вопрос 47

Какая терапия позволяет раскрыть навык самосознания эмоций и способности управлять ими?

  1. Клиент-центрированная
  2. Телесно-ориентированная
  3. Рационально-эмоциональная
  4. Когнитивно-поведенческая
Вопрос 48

Какое эффективное взаимодействие способствует достижению целей совместной деятельности партнеров?

  1. Деловое
  2. Информационное
  3. Психологическое
  4. Физическое
Вопрос 49

Какое состояние способствует серьезным нарушениям всех жизнеобеспечивающих систем организма?

  1. Сенсорная нагрузка
  2. Интеллектуальная нагрузка
  3. Нервное напряжение
  4. Принятие решений
Вопрос 50

Какая разрушительная привычка тормозит развитие эмоционального интеллекта?

  1. Терпение
  2. Самоанализ
  3. Самоконтроль
  4. Эмпатия
Вопрос 51

Что побуждает человека совершать действия для достижения определенной цели при появлении проблем?

  1. Эмпатия
  2. Самоанализ
  3. Контроль
  4. Мотивация
Вопрос 52

Какая ситуация возникает при столкновении взглядов трех групп?

  1. Внутриличностный конфликт
  2. Вертикальный конфликт
  3. Межгрупповой конфликт
  4. Внутригрупповой конфликт
Вопрос 53

Какой тип лидерства характеризуется способностью вдохновлять и мотивировать команду?

  1. Эффективное лидерство
  2. Разрушительное лидерство
  3. Авторитарное лидерство
  4. Либеральное лидерство
Вопрос 54

Какое чувство появляется под влиянием эмоционального интеллекта на мотивацию сотрудников?

  1. Автономное самоуправление
  2. Психологическая безопасность
  3. Повышенный контроль
  4. Конструктивный конфликт
Вопрос 55

... – это образное представление деятельности команды и отражение ее жизненной философии.

  1. Мудборд
  2. Логотип
  3. Графика
  4. Имидж
Вопрос 56

... – это особый вид психических процессов или состояний человека, которые проявляются в переживании значимых ситуаций, явлений и событий в течение жизни.

  1. Ресурсное состояние
  2. Самомотивация
  3. Эмоции
  4. Самосознание
Вопрос 57

Какое воздействие отражает передачу собственных эмоций на другого человека, вызывая ответные эмоциональные реакции?

  1. Способность к эмпатии
  2. Влияние на поведение
  3. Заразительный характер
  4. Авторитарное управление
Вопрос 58

Какая группа эмоций означает радость, удивление, интерес и все то, что повышает жизнедеятельность организма?

  1. Пассивные эмоции
  2. Стенические эмоции
  3. Астенические эмоции
  4. Нейтральные эмоции
Вопрос 59

Какое воздействие оказывает позитивное настроение человека, который способен относиться с пониманием к другим?

  1. Влияние на поведение
  2. Заразительный характер
  3. Способность к эмпатии
  4. Демократическое управление
Вопрос 60

... – это совокупность показателей физического и психологического здоровья, которые проявляются в желании решения текущих задач.

  1. Эмоциональная компетентность
  2. Ресурсное состояние
  3. Эмоциональная поддержка
  4. Положительные эмоции
Вопрос 61

Какой опросник определяет оценку компонентов эмоционального интеллекта?

  1. WLEIS
  2. TIEFBA
  3. SSR
  4. Trait
Вопрос 62

... - это совокупность качеств, позволяющих организму спокойно переносить действие стрессоров и не вовлекать негативные эмоции.

  1. Ответственность
  2. Оценка действительности
  3. Контроль импульсов
  4. Стрессоустойчивость
Вопрос 63

Какой вид эмпатии позволяет понимать психическое состояние другого человека и правильно интерпретировать его мысли?

  1. Аффективная эмпатия
  2. Когнитивная эмпатия
  3. Соматическая эмпатия
  4. Эмоциональная эмпатия
Вопрос 64

… - это негативное воздействие, при котором лидер утрачивает эмоциональную связь со своей аудиторией.

  1. Диссонанс
  2. Резонанс
  3. Воля к победе
  4. Предупредительность
Вопрос 65

Какая способность позволяет инициировать преобразования, совершенствовать методы управления и вести сотрудников в новом направлении?

  1. Содействие изменениям
  2. Регулирование конфликтов
  3. Самосовершенствование
  4. Сотрудничество
Вопрос 66

Какой человек не переносит интенсивный стресс и принимает только постепенные и плановые изменения в жизни?

  1. Стрессоустойчивый
  2. Стрессотормозной
  3. Стрессотренируемый
  4. Стрессонеустойчивый
Вопрос 67

Что влияет на сохранение психического здоровья человека?

  1. Эмоциональная регуляция
  2. Идентификация эмоций
  3. Физические нагрузки
  4. Эмоциональный интеллект
Вопрос 68

Что способствует снижению стрессовых ситуаций и успешному приспособлению человека к социальной среде?

  1. Эмоциональное выгорание
  2. Эмоциональный самоконтроль
  3. Низкая адаптивность
  4. Отсутствие стимула
Вопрос 69

Какие средства позволяют достичь эффективности в деловом взаимодействии?

  1. Вербальные
  2. Невербальные
  3. Операциональные
  4. Манипулятивные
Вопрос 70

Что является практическим методом развития эмоционального интеллекта для улучшения психического

  1. Развитие коммуникации
  2. Авторитарное управление
  3. Снижение эмпатии
  4. Самокритичность
Вопрос 71

Какое качество современного руководителя базируется на трех основных функциях: планирование, организация и контроль?

  1. Понимание полномочий
  2. Управление эмоциями
  3. Построение взаимоотношений
  4. Вертикальное управление
Вопрос 72

Что не относится к основным современным требованиям к руководителю?

  1. Повышенная степень контроля
  2. Осознание эмоций других людей
  3. Осознание своих эмоций
  4. Управление эмоциями других людей
Вопрос 73

Кто не способен понимать чувства других людей и совершает эмоциональное воздействие неосознанно?

  1. Эффективный руководитель
  2. Современный руководитель
  3. Лидеры с высоким EQ
  4. Лидеры с низким EQ
Вопрос 74

Какая группа эмоций означает грусть, горе, стыд и все то, что угнетает и подавляет жизненные процессы в организме?

  1. Астенические эмоции
  2. Активные эмоции
  3. Нейтральные эмоции
  4. Стенические эмоции
Вопрос 75

Что не относится к качествам современного руководителя?

  1. Осознание ответственности
  2. Понимание полномочий
  3. Вертикальное управление
  4. Авторитарное управление
Вопрос 76

Какой способ эмоционального интеллекта способствует эффективному лидерству?

  1. Самосознание
  2. Самокритичность
  3. Потеря контроля
  4. Стагнация
Вопрос 77

Какой тип конфликта характеризует столкновение людей с разными взглядами и чертами характера?

  1. Межличностный
  2. Внутригрупповой
  3. Межгрупповой
  4. Внутриличностный
Вопрос 78

Какой принцип определяет динамику развития команды на каждом этапе осуществления деятельности?

  1. Материальное стимулирование
  2. Коллективная ответственность
  3. Автономное самоуправление
  4. Исполнительская дисциплина
Вопрос 79

Что отражает внутренние мотивы и потребности человека?

  1. Эмпатия
  2. Интересы
  3. Позиции
  4. Контроль
Вопрос 80

Какой конфликт связан со структурными проблемами в организации?

  1. Внутриличностный
  2. Эмоциональный
  3. Деловой
  4. Межличностный
Вопрос 81

Представьте ситуацию, где сотрудник регулярно совершает ошибки в работе из-за личных проблем. Руководитель принимает решение оказать психологическую поддержку для построения эффективного взаимодействия. Какой способ позволит понять психическое состояние сотрудника и правильно интерпретировать его мысли?

  1. Повышенный контроль;
  2. Конструктивный конфликт;
  3. Когнитивная эмпатия;
  4. Соматическая эмпатия.
Вопрос 82

Рассмотрим пример, где сотруднику назначили важный проект, который нужно завершить в короткий срок. Он начинает перерабатывать, подвергается давлению со стороны руководства и сталкивается с головной болью, ухудшением памяти и концентрации. Какое состояние привело к нарушению жизнеобеспечивающих систем организма?

  1. Физическая нагрузка;
  2. Поведенческая бессонница;
  3. Интеллектуальная нагрузка;
  4. Нервное напряжение.
Вопрос 83

Представьте ситуацию, где Вы общаетесь с другом, который проходит через сложный период в жизни. Он начинает рассказывать о своих проблемах и чувствах, и Вы понимаете, что для него это важно. Какой принцип необходимо применить в общении для оказания поддержки и помощи в трудной ситуации?

  1. Осознание собственных эмоций;
  2. Избегание эмоций других людей;
  3. Принятие собственных эмоций;
  4. Принятие эмоций других людей.
Вопрос 84

Рассмотрим пример, где происходит срыв графика из-за неисправности оборудования на производстве. Менеджеру необходимо определить действия по решению проблемы и пересмотреть приоритеты задач с целью минимизации влияния на производственный процесс. Какой тип управления необходимо применить для эффективного реагирования на изменяющиеся обстоятельства?

  1. Стратегическое управление;
  2. Тактическое управление;
  3. Оперативное управление;
  4. Кадровое управление.
Вопрос 85

Представьте ситуацию, где директор отдела маркетинга предложил новую стратегию продвижения продукции, которая предусматривает увеличение бюджета, а финансовый директор настаивает на сокращении расходов. Обе стороны не могут достичь единого мнения, и конфликт между ними начинает влиять на общую эффективность компании. Какой вид конфликта произошел в результате разногласий структурных подразделений?

  1. Внутриличностный конфликт;
  2. Деловой конфликт;
  3. Конструктивный конфликт;
  4. Вертикальный конфликт.
Вопрос 86

Представьте ситуацию, где руководитель проводит мотивационное собрание для сотрудников перед важными переговорами с партнерами. Он выражает свою уверенность в команде и демонстрирует эмоциональную приверженность к успеху проекта. Какой способ воздействия применяет руководитель для вдохновения и мотивации сотрудников?

  1. Выход на компромисс;
  2. Организационное воздействие;
  3. Эмоциональное влияние;
  4. Взаимный обмен опытом.
Вопрос 87

Представьте ситуацию, где человек переживает сильную тревогу из-за предстоящего собеседования на работу. Он начинает проводить самоанализ, осознает иррациональные мысли и работает над улучшением своего самочувствия и уверенности, сосредотачиваясь на своих сильных сторонах и достижениях. Какой метод позволит справиться с тревогой и страхом для успешного прохождения собеседования?

  1. Телесно-ориентированная терапия;
  2. Рационально-эмоциональная терапия;
  3. Клиент-центрированная терапия;
  4. Арт-терапия.
Вопрос 88

Представьте ситуацию, где Вы планируете стать успешным предпринимателем, но на пути к цели возникают определенные трудности. Вам необходимо отследить прогресс, сделать поощрения за достигнутые успехи и прочитать истории успешных предпринимателей для вдохновения. Что позволит поддержать Вас на пути к достижению цели и преодолению трудностей?

  1. Самомотивация;
  2. Самокритичность;
  3. Саморегуляция;
  4. Оценка эмоций.