demo_Конфликтология

demo_Конфликтология

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Случайный конфликт возникает по …

  1. закону сохранения синтонов
  2. закону эскалации конфликтогенов
  3. правилу силы
  4. закону расширения инцидентов
Вопрос 2

Конфликт типа Б отличается от конфликта типа В …

  1. наличием предконфликтной ситуации
  2. наличием причины
  3. стадией развития конфликтной ситуации
  4. количеством конфликтных ситуаций
Вопрос 3

Конфликты в семье часто связаны с …

  1. разочарованием в партнёре
  2. нетерпимостью к привычкам супруга
  3. количеством детей от предыдущего брака одного из партнёров
  4. графиком работы одного из партнёров
Вопрос 4

По закону совместимости …

  1. врождённые качества партнёров преимущественно контрастны
  2. врождённые качества партнёров преимущественно подобны
  3. приобретённые качества партнёров преимущественно контрастны
  4. приобретённые качества партнёров преимущественно подобны
Вопрос 5

Конфликты на работе вызываются …

  1. размером оплаты труда ниже среднерыночных показателей в отрасли
  2. графиком труда, не совпадающим с графиком работы супруга
  3. низким уровнем дисциплины
  4. наличием противоречивых целей
Вопрос 6

В основе конструктивного конфликта на работе находятся …

  1. объективные причины
  2. субъективные причины
  3. неправильные действия руководителя
  4. неправильные действия руководителя или подчинённых
Вопрос 7

К действиям руководителя, которые приводят к конфликту на работе, относят …

  1. критику за неисполнение распоряжений
  2. просьбы о работе в выходной день
  3. нарушение деловой этики
  4. нарушение трудового законодательства
Вопрос 8

Двухмерную модель диагностики поведения личности в конфликтной ситуации предложил …

  1. К. Томас
  2. А.П. Егидес
  3. В.П. Шейнов
  4. А.Я. Анцупов
Вопрос 9

Стратегия компромисса в управлении конфликтами предполагает …

  1. достижение консенсуса, когда стороны полностью удовлетворяют свои интересы
  2. достижение договорённостей, при которых временно снимается возникшее противоречие при взаимных уступках
  3. стремление к достижению удовлетворения своих интересов в ущерб другому, а при сопротивлении – фиксация достигнутого результата
  4. отсутствие у одного из партнёров или у всех сторон тенденции к достижению собственных целей
Вопрос 10

Способы реагирования человека на конфликтные ситуации – это …

  1. противоборство, приспособление, компромисс, избегание и сотрудничество
  2. противоборство, соревнование, избегание, сотрудничество и уклонение
  3. компромисс, сотрудничество, уклонение, противоборство и win-win
  4. компромисс, частичная уступка, избегание, приспособление и win-win