Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Деловой имидж.dor_БАК_230529

Деловой имидж.dor_БАК_230529

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

29 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Вы собираетесь на собеседование в крупную компанию на должность менеджера. В компании действует деловой дресс-код. Какую стратегию создания имиджа вам нужно использовать, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, не нарушая принятые нормы дресс-кода в этой компании?

  1. Стратегию «креативного взрыва», чтобы разрушить стереотипы, выходя за рамки общепринятых норм.
  2. Стратегию универсального имиджа, который выражается в строгом соблюдении делового этикета и в классическом стиле одежды.
  3. Стратегию целевого имиджа, чтобы понравиться целевой группе работодателей.
  4. Одну из трех стратегий: «креативного взрыва», универсального имиджа или целевого имиджа, а какую именно стратегию выбрать – в рамках собеседования не так важно.
Вопрос 2

Наталия получила приглашение на мероприятие, организованное компанией по поводу закрытия крупного контракта. Она пришла в ресторан в джинсах и майке. Какую стратегию создания имиджа выбрала Наталья? Ответ обоснуйте.

  1. Стратегию «креативный взрыв», так как Наталия привлекает к себе внимание нестандартным видом для посещения ресторана.
  2. Стратегию универсального имиджа, так как Наталия соблюдает универсальный деловой стиль.
  3. Стратегию целевого имиджа, так как Наталия подобрала наряд специально для корпоратива, для посещения ресторана.
Вопрос 3

Сабрину назначили директором компании. Она хочет создать имидж успешной женщины и хорошего руководителя. На что Сабрине стоит обратить внимание?

  1. На прическу, макияж, маникюр, ухоженность кожи лица и тела.
  2. На элементы имиджа, указывающие на роскошь, богатство. Это могут быть супердорогие массивные золотые украшения, крупные бриллианты и т.п.
  3. На стиль одежды, соответствующий ее статусу. Тут важно все: фактура тканей, цветовые сочетания, принты, подходящие фасоны, аксессуары.
  4. На поведение, манеры, походку, речь.
Вопрос 4

Николай занимается продажами и ему нужно выступать перед потенциальными клиентами с презентацией продукта. Зачастую он сталкивается с тем, что его либо никто не слушает, либо у людей не возникает интереса к его продукту. Как-то раз вы посетили одно из его выступлений и заметили, что у Николая очень монотонный голос и говорит он неинтересно. На что Николаю следует обратить внимание? Ответ обоснуйте.

  1. Ему нужно сменить корпоративный имидж (имидж организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы) на множественный имидж (вариант имиджа, который образуется при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации).
  2. Николай не может работать в этой области, потому что он не умеет продавать, ему лучше заняться чем-то другим.
  3. Ему необходимо обратить внимание на речь, так как по словарному запасу, красоте и логичности речи, ее стилистической сложности, использованию профессиональных терминов и др. создается впечатление об уровне образованности и общей культуре человека, его профессиональной принадлежности, социальном статусе.
  4. Вполне возможно, что Николай делает все правильно и ему просто попадаются плохие клиенты. Куда важнее, насколько он разбирается в ассортименте товаров, которые продает.
Вопрос 5

Валерия работает секретарем в компании (интернет-магазин). Она образованная девушка, вполне в состоянии решить любую профессиональную задачу, но часто ведет себя как ребенок: может с легкостью обидеться на какое-нибудь замечание и т.п. В связи с этим руководитель не поручает ей какие-либо важные задачи. Что нужно сделать Валерии, чтобы руководитель мог воспринимать ее всерьез?

  1. Валерия должна просто попросить руководителя, чтобы ей давали более ответственные задания.
  2. Валерия может угрожать, что уволится, если руководитель не будет поручать ей более сложные задачи.
  3. Валерия должна своими действиями убедить руководителя в том, что она настоящий профессионал, способна ответственно подойти к работе и отлично выполнить любую работу.
  4. Друзья Валерии должны поговорить с ее руководителем и найти компромисс, чтобы ее восприняли всерьез.
Вопрос 6

Егор пришел на собеседование на должность менеджера. Но руководитель не берет его именно на эту должность из-за недостаточной компетенции и отсутствия определенного имиджа, соответствующего этой должности. Руководитель предлагает ему другую должность, которая Егора не очень устраивает. Предлагаемая должность в компании тоже могла бы устроить Егора, хотя и не является его «должностью мечты». Как рекомендуется ему поступить?

  1. Егор может согласиться на предлагаемую должность и снизить уровень притязаний.
  2. Егор не должен устраиваться на работу в эту компанию – ему рекомендуется пойти повышать профессиональные навыки, после чего попробовать снова устроиться на «должность мечты».
  3. Егор должен убедить руководителя, что именно он должен занять эту должность.
  4. Егору лучше согласиться на предлагаемую должность и развивать свои профессиональные данные. А также начать работать над своим имиджем, чтобы полностью соответствовать «должности мечты».
Вопрос 7

Анастасию пригласили на собеседование для работы в модном журнале, где стиль и имидж сотрудника имеет очень важную роль. Девушка прекрасно разбирается в моде давно мечтала работать именно здесь, потому что эта компания считается лучшей из лучших. Однако руководитель отказывается брать Анастасию на работу, потому что не видит в ней потенциала. Как ей правильно поступить, чтобы получить эту работу?

  1. Попросить взять ее на испытательный срок или дать ей задание, чтобы показать свои знания и умения в сфере моды.
  2. Начать спорить с руководителем, делать замечания, опираясь на свои профессиональные знания.
  3. Не делать попыток получить должность сейчас, повысить свой профессиональный уровень и через какое-то время прийти на собеседование еще раз.
Вопрос 8

Прочтите описание экспериментов из книги С.С. Степанова. В ходе исследования Р. Нисбета и Т. Вильсона студенты в течение получаса общались с новым преподавателем, который с одними испытуемыми вел себя доброжелательно, с другими – отстраненно, подчеркивая социальную дистанцию. После этого студентов просили оценить преподавателя по ряду характеристик. Результаты оказались однозначными. Оценки преподавателя «доброжелательного» оказались значительно выше, чем оценки «холодного». Какой эффект восприятия сработал в данном исследовании? Ответ обоснуйте.

  1. В данном случае сработал эффект бумеранга. Студенты стали относиться к преподавателю так же, как он к ним.
  2. В данном случае сработал эффект ореола. Студенты из второй группы испытуемых посчитали преподавателя недружелюбным, а такие преподаватели оцениваются ниже, так как эмоционально заряженная информация об объекте определяет его восприятие.
  3. В данном случае сработал эффект новизны, согласно которому по отношению к незнакомой персоне наиболее значимым является первое впечатление о ней.
  4. В данном случае сработал гало-эффект. Преподаватель создал ореол человека холодного, и был оценен на эмоциональном уровне как холодный, то есть плохой.
Вопрос 9

Михаил пришел на собеседование в строгом однотонном костюме и очках. В беседе он был активен, коммуникабелен и вежлив. HR-менеджер расценил его как наиболее подходящего кандидата из всех, основываясь на том, как выглядит и общается Михаил. «Очки и строгий костюм говорят о том, что кандидат ответственный, умный; также Михаил общителен, он будет хорошим сотрудником». Таково было мнение HR-менеджера несмотря на то, что ранее Михаил работал по другой специальности, никак не пересекавшейся с той, на которую рассматривается кандидат сейчас. Какой эффект рассматривается в данном примере? Ответ обоснуйте.

  1. Эффект ореола. На эмоциональном уровне Михаил создавал ореол успешности.
  2. Эффект первого впечатления. Это связано с тем, что работодатель основывался только на первом впечатлении.
  3. Эффект новизны. Такие кандидаты, как Михаил, всегда в новинку.
  4. Эффект бумеранга. Михаил отнесся доброжелательно к HR-менеджеру, и тот ответил ему тем же.
Вопрос 10

В компанию на должность «ведущий экономист» устроились два новых сотрудника. Первый сотрудник окончил обычный институт, факультет экономики, а второй окончил Московский государственный университет (МГУ), но факультет не по профилю (факультет журналистики). Начальник их отдела считает, что наиболее ценным сотрудником является тот, который окончил МГУ. Какой эффект восприятия имеет место в данном примере? Ответ обоснуйте.

  1. Эффект новизны. Среди сотрудников компании еще не было выпускников МГУ. Это что-то новое – а значит, более ценное для фирмы.
  2. Эффект первичности. Первое впечатление о сотруднике, который сумел закончить МГУ, влияет на восприятие.
  3. Эффект социального контекста. Быть выпускником МГУ престижно, а значит, такой сотрудник повышает статус фирмы.
  4. Эффект ореола. У МГУ хорошая репутация, и сотрудник автоматически считается более компетентным, так как сумел закончить такой ВУЗ.
Вопрос 11

Вы пришли в магазин, чтобы купить телевизор. В магазине продавец консультант сразу посоветовал вам «дорогой и качественный телевизор», а потом показал вам еще несколько похожих более бюджетных моделей. Несмотря на то, что вы рассчитывали купить телевизор дешевле, Вам больше всего нравится первый из показанных вариантов. Какой эффект восприятия сработал в данном случае? Ответ обоснуйте.

  1. Вы основывались на эффекте первичности, потому что первая информация автоматически оказалась более убедительной.
  2. Сработал эффект новизны, потому что он сильно привлек ваше внимание, и вы лучше его запомнили.
  3. Сработал эффект бумеранга – раз человек вызывает у вас доверие, то и вы готовы верить ему.
  4. Эффект ореола, ведь молодой человек создавал вокруг себя ореол успешности.
Вопрос 12

На вашей работе прежнего руководителя-мужчину сменяет женщина. Ваш коллега говорит, что недоволен этим, несмотря на невероятные успехи в ее карьере и ее опыт, который гораздо больше, чем у вашего прежнего директора. По мнению вашего коллеги, женщина не может быть руководителем. Какие из социальных стереотипов имеют место в данном случае?

  1. Возрастные стереотипы.
  2. Гендерные стереотипы.
  3. Социальные стереотипы.
  4. Этнические стереотипы.
Вопрос 13

Директор компании использовал агрессивное общение по отношению к своим работникам. К каждому обращался на ты, грубил им. Директору казалось, что так он держит персонал в тонусе и демонстрирует подчиненным свою власть. Компания стала нести убытки, начался кризис. Работники перестали приходить на работу, многие решили уйти. Директор попросил их остаться и перетерпеть данный этап, стал повышать зарплаты оставшимся работникам. Но их это не остановило, и в результате массовых увольнений компания закрылась. Какой эффект сработал в данной ситуации?

  1. Эффект ореола.
  2. Эффект первичности.
  3. Эффект бумеранга.
  4. Эффект новизны.
Вопрос 14

Девушку назначили руководителем IT-проекта, где работают одни мужчины. Нового начальника сотрудники не восприняли: часто обсуждали за спиной, говорили, что не будут ей подчиняться, что девушка им не указ. Какой стереотип прослеживается в данной ситуации?

  1. Поликультурный стереотип.
  2. Возрастной стереотип.
  3. Гендерный стереотип.
  4. Этнический стереотип.
Вопрос 15

К вам на собеседование пришел молодой человек. Он хорошо одет, у него дорогие часы, красивая грамотная речь. В его портфолио вдохновляющая история с его заслугами. Можно ли его принять на работу без собеседования? Ответ обоснуйте.

  1. Нет, необходимо провести собеседование и установить испытательный срок. Ведь мнение о новом сотруднике, основанное на информации из его резюме и первичном восприятии, может измениться.
  2. Да, конечно. Молодой человек умеет себя подать, дорого одет, что указывает на то, что он наверняка занимал высокие должности и является настоящим специалистом своего дела.
  3. Да, конечно. Его портфолио говорит само за себя. Необходимо сразу принять его на работу, пока не передумал.
  4. Нет, портфолио и внешний вид не имеют никакого значения. Сначала нужно предложить соискателю пройти серию тестов и квалификационных заданий.
Вопрос 16

Вы собираетесь на собеседование в крупную компанию на должность менеджера. В компании действует деловой дресс-код. Какую стратегию создания имиджа вам нужно использовать, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, не нарушая принятые нормы дресс-кода в этой компании?

  1. Стратегию «креативного взрыва», чтобы разрушить стереотипы, выходя за рамки общепринятых норм.
  2. Стратегию универсального имиджа, который выражается в строгом соблюдении делового этикета и в классическом стиле одежды.
  3. Стратегию целевого имиджа, чтобы понравиться целевой группе работодателей.
  4. Одну из трех стратегий: «креативного взрыва», универсального имиджа или целевого имиджа, а какую именно стратегию выбрать – в рамках собеседования не так важно.
Вопрос 17

Наталия получила приглашение на мероприятие, организованное компанией по поводу закрытия крупного контракта. Она пришла в ресторан в джинсах и майке. Какую стратегию создания имиджа выбрала Наталья? Ответ обоснуйте.

  1. Стратегию «креативный взрыв», так как Наталия привлекает к себе внимание нестандартным видом для посещения ресторана.
  2. Стратегию универсального имиджа, так как Наталия соблюдает универсальный деловой стиль.
  3. Стратегию целевого имиджа, так как Наталия подобрала наряд специально для корпоратива, для посещения ресторана.
Вопрос 18

Перед вами стоит задача – в ходе встречи подчеркнуть свои достоинства и положительные качества. Какой принцип самоимиджирования вы будете использовать?

  1. Я буду основываться на принципе результативности, ориентируясь на реализацию моих целей.
  2. Я буду использовать принцип позитивности, с точки зрения той эмоциональной окраски, которая приобретает мой образ в восприятии общественности.
  3. Мне лучше положиться на принцип гармоничности, создав имидж, который будет адекватно отражать мою личность.
Вопрос 19

Катя любит носить все яркое. При этом девушка давно хотела сменить стиль на более романтический, хотя в ее окружении, среди подруг девушки, принято одеваться более официально, в деловом стиле. Спустя время подруги встречаются с Катей и видят, что она пришла в нежном платье, на маленьком каблучке и с легкими локонами. Какой имидж Катя выбрала для себя?

  1. Катя выбрала для себя текущий имидж.
  2. Катя выбрала для себя желаемый имидж.
  3. Катя выбрала для себя корпоративный имидж.
  4. Катя выбрала для себя свободный имидж.
Вопрос 20

Аркадий владеет крупной компанией, которая занимается продажей квартир и домов для состоятельных людей. Он одевается недостаточно презентабельно, в свитер и джинсы. Какой стратегии имиджа вы бы рекомендовали придерживаться Аркадию?

  1. Стратегии универсального имиджа, которая предполагает создание имиджа на основе социальных стереотипов и общественных идеалов. Можно порекомендовать Аркадию одеваться более официально, например, в деловые костюмы.
  2. Стратегии целевого имиджа, которая ориентирует на формирование имиджа с учетом ожиданий конкретных социальных групп: дорогой костюм, часы известного бренда.
  3. Стратегии «креативного взрыва», когда имидж строится на разрушении стереотипов, выходе за рамки общепринятых норм. Можно порекомендовать Аркадию дизайнерский, оригинальный стиль одежды.
  4. Можно порекомендовать Аркадию ничего не менять, так как такой стиль одежды, как сейчас, для него комфортен.
Вопрос 21

Вы работаете в крупной деловой компании, где есть корпоративный дресс-код. Какой стиль одежды вам подойдет на работе? Ответ обоснуйте.

  1. Буду придерживаться внутреннего дресс-кода компании. В крупной деловой компании это необходимо.
  2. Постараюсь носить стильную одежду, даже если она не соответствует дресс-коду, т.к. работник крупной компании должен выглядеть прежде всего стильно.
  3. Буду одеваться так, как мне комфортно. Если специалиста берут на работу в серьезную компанию, значит, уровень его компетенций позволяет носить ему любую одежду, которая нравится и в которой ему комфортно.
Вопрос 22

Вы собираетесь выступить с большим докладом перед аудиторией на тему «Военно-спортивная подготовка среди молодежи». Каких правил вам нужно придерживаться, чтобы быть расположить к себе аудиторию?

  1. Надеть спортивный костюм и говорить быстро и тихо.
  2. Надеть камуфляж, говорить медленно и четко.
  3. Ничего не менять в своем обычном имидже и манере говорить. все привыкнут к вам и примут таким, как вы есть, если содержательная часть доклада будет на высоте.
  4. Надеть строгий костюм и использовать все правила делового этикета.
Вопрос 23

Мария надевает одежду, которая ей нравится. При этом она выглядит как маленькая девочка, а не администратор гостиницы. Каким правилам нужно следовать Марии, чтобы создать себе требуемый имидж?

  1. Нужно поменять место работы и найти такую, где ее стиль будет уместен.
  2. Нужно выбрать более уместную одежду, подходящую по возрасту и нормам делового этикета.
  3. Нужно взять модные каталоги и найти то, что актуально в этом сезоне.
  4. Нужно просто вести себя естественно, оставаться самой собой и ничего специально не меняя в своем имидже. тогда через короткое время все привыкнут к ее образу.
Вопрос 24

Девушка хочет подчеркнуть красоту своего лица. Для этого ей нужно правильно подобрать макияж и прическу. Какую прическу и макияж следует выбрать при круглой форме лица?

  1. Правильный выбор – высокая прямая прическа с косой или прямой челкой, чтобы визуально вытянуть лицо. Также следует использовать два тона румян и пудры, чтобы зрительно сузить лицо, высветляя и затемняя определенные участки.
  2. Правильный выбор – асимметричная форма прически или волнистые пряди, чтобы сгладить угловатость. В макияже использовать темный фон на «углах», центральный овал сделать светлее; также следует избегать резких линий при подчеркивании бровей, губ и глаз.
  3. Правильный выбор – прически с объемом от линии скул до плеч, локоны на макушке, легкий начес, высокая прическа с прямой челкой, чтобы визуально уменьшить/сгладить широкие скулы. В макияже следует затемнить кончик подборка, углы лба и выступающие части скул для коррекции пропорций верхней и нижней части лица.
  4. Правильный выбор – прическа с объемом по бокам, длинная густая челка до бровей, чтобы скорректировать пропорции лица, из-за которых оно выглядит узким (высокий лоб и длинный подбородок). В макияже следует нанести светлый тон на все лицо и более темный тон – вдоль роста волос на лбу и на кончике подбородка, для того чтобы скорректировать пропорции лица.
Вопрос 25

Екатерина является обладательницей фигуры «треугольник». Ей нужно подобрать одежду для деловой встречи, скорректировав пропорции ее тела так, чтобы девушка визуально выглядела более пропорционально, т.е. сгладив недостатки и подчеркнув достоинства фигуры. Как и что Екатерине следует выбрать из одежды?

  1. Следует сделать акцент на ногах или выделить лицо, также необходимо зрительно удлинять фигуру продольными вертикальными швами, линиями и отделками. Оптимальная длина верхней одежды – середина бедра. Пример: комплект из длинных прямых жакетов с юбками длиной до колена, простые брюки прямого и узкого фасона или сужающиеся книзу, ниспадающие туники из легких тканей.
  2. Нужно подобрать одежду, которая будет свисать с плеч; силуэт прямой, ткани – мягкие, чтобы не создавать лишний объем, все детали должны располагаться выше линии груди и ниже линии бедер. Подойдут жакеты, кардиганы с шалевым воротником, с треугольным вырезом, блузки с простыми линиями, юбки с запахом и так далее.
  3. Можно акцентировать внимание на талии с помощью пояса со всевозможными аксессуарами. Екатерине подойдет платье, в котором декоративные элементы проходят по линии талии. Ей следует выбрать узкие платья с юбкой-годе.
  4. Екатерине подойдет одежда, облегающая фигуру до бедер, которая постепенно расширяется к низу (правило «изгиб, а не прямая линия»), чтобы увеличить плечи и уменьшить бедра, или же чтобы сделать фигуру пропорциональной, приблизив к фигуре «песочные часы». Ей следует носить блузки и пиджаки с подплечниками, использовать вырезы и воротники, а также броши, цепочки и платки.
Вопрос 26

В воскресенье вечером у вас ужин в ресторане с друзьями, с которыми вы давно не виделись, а в понедельник – встреча с братом, с которым вы видитесь регулярно. Каких стилей одежды стоит придерживаться, когда вы пойдете на эти встречи?

  1. Вечерний стиль и повседневный стиль.
  2. Повседневный стиль и спортивный стиль.
  3. Романтический стиль и классический стиль.
  4. Авангардный стиль и романтический стиль.
Вопрос 27

Ваша подруга попросила вас помочь ей с выбором одежды на свидание. Тип ее фигуры – «песочные часы». Какие вещи вы посоветуете надеть вашей подруге?

  1. Блузку с завышенной линией талии и юбку – с заниженной линией талии. Предпочтительнее комбинацию цвета, где верх и низ имеют разную окраску.
  2. Комплект из длинного прямого жакета с юбкой длиной до колена.
  3. Узкое платье с юбкой годе и пояс со всевозможными аксессуарами.
  4. Платье с заниженной талией, непышной юбкой, верх выбирать темного оттенка, а для низа – более светлый и яркий цвет.
Вопрос 28

Девушка, работая секретарем, выбрала одежду, подчеркивающую достоинства ее фигуры. Работодатель отреагировал на такой имидж негативно и объяснил, что она работает в деловой и серьезной компании. «Такой вид нам не подходит, но подходит ваш опыт работы», сказал ей начальник. Какой стиль можно посоветовать выбрать девушке?

  1. Надеть туфли без декоративных элементов на тонкой подошве без рантов, деловой пиджак, брюки и белую блузку.
  2. Надеть пиджак и красную блузку с открытым декольте.
  3. Надеть короткую юбку, пиджак и белую блузку, туфли на высоком каблуке.
  4. Надеть потертые джинсы, белую блузку, пиджак.
Вопрос 29

Молодой человек собирается на собеседование в банк, претендуя на должность главного кассира. Он хочет произвести положительное впечатление на работодателя. Какой костюмный ансамбль приемлем в этом случае?

  1. Классический костюм, белая рубашка.
  2. Джинсы, рубашка.
  3. Спортивный стиль, стильные кроссовки.
  4. Яркий пиджак, футболка, брюки.