Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Бухгалтерский учет.dor_СПО_230118

Бухгалтерский учет.dor_СПО_230118 — вариант 10

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 10 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Проводка, в которой отражено начисление страховых взносов во внебюджетные фонды с заработной платы управленческого персонала, – это …

  1. Д20 К69
  2. Д26 К69
  3. Д25 К69
Вопрос 2

К дополнительной заработной плате относят … (укажите 2 варианта ответа)

  1. премию
  2. пособие по нетрудоспособности
  3. оплату очередного отпуска
  4. заработная плату за текущий месяц
Вопрос 3

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это … распорядок

  1. трудовой
Вопрос 4

Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,– это … (укажите аббревиатуру)

  1. ПВТР
Вопрос 5

Установите последовательность действий при составлении графика отпусков:

  1. собрать пожелания сотрудников по датам отпусков
  2. составить проект графика
  3. подписать и утвердить график
  4. ознакомить сотрудников с графиком под подпись
Вопрос 6

Установите соответствие между экономическими категориями и их видами:

  1. Виды заработной платы
  2. Формы оплаты труда
  3. Системы оплаты труда
  4. основная, дополнительная
  5. повременная, сдельная
  6. повременно-премиальная, сдельно-премиальная, прямая сдельная, косвенно-сдельная
Вопрос 7

Установленный в соответствии со схемой должностных окладов и штатным расписанием размер месячной заработной платы работника при повременной системе оплаты труда – это … оклад

  1. должностной
Вопрос 8

Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …

  1. Т-2
  2. Т-3
  3. Т-7
  4. Т-12
  5. Т-1
Вопрос 9

Тарифная система оплаты труда рабочих включает … (укажите 3 варианта ответа)

  1. тарифные ставки
  2. должностные оклады
  3. тарифные сетки
  4. тарифно-квалификационный справочник
  5. премиальные положения
Вопрос 10

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее, чем за … недели до наступления календарного года

  1. две;; 2
Вопрос 11

Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются за весь комплекс работ, входящих в аккордное задание, а не на отдельные операции, а работники могут премироваться за сокращение сроков выполнения заданий, – это… система оплаты труда

  1. аккордная
Вопрос 12

Неверно, что к обязательным удержаниям из заработной платы работников относят … (укажите 2 варианта ответа)

  1. удержания по исполнительным листам
  2. суммы в погашение ранее выданных займов
  3. суммы налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
  4. суммы компенсации материального ущерба
Вопрос 13

Совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом, – это … политика

  1. кадровая
Вопрос 14

Начисление заработной платы руководителю организации отражается записью …

  1. Д20 К70
  2. Д26 К70
  3. Д70 К25
  4. Д70 К69
Вопрос 15

Расположите документы по порядку приёма на работу в логической последовательности:

  1. получение от работника необходимых документов и согласия на обработку персональных данных
  2. ознакомление работника с локальными нормативными актами под подпись
  3. оформление трудового договора
  4. оформление приказа о приеме на работу
  5. проведение первичного и вводного инструктажей
  6. отметка о допуске к работе в табеле учета рабочего времени
  7. оформление личной карточки Т-2
  8. внесение записи в трудовую книжку
Вопрос 16

Установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд, – это … (укажите аббревиатуру)

  1. МРОТ
Вопрос 17

Неверно, что в основные документы по обучению персонала входит … (укажите 4 варианта ответа)

  1. положение о системе обучения и развития персонала в организации
  2. положение о коммерческой тайне
  3. штатное расписание
  4. график отпусков
  5. положение об охране труда
  6. регламент организации процесса внешнего и внутреннего обучения
  7. план-график дополнительного обучения
  8. приказ о направлении на обучение
Вопрос 18

Расположите этапы процесса расчета заработной платы:

  1. регистрация фактов приема, перевода и увольнения работников, исполнения ими своих должностных обязанностей
  2. анализ информации, отраженной в регламентных документах по учету труда работников, и ее ввод в автоматизированную учетную систему
  3. расчет размера оплаты труда сотрудников, а также лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера (ГПХ)
  4. Расчет и удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
  5. Расчет и начисление страховых взносов в фонды: Пенсионный Фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС), Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
  6. оформление документов на выплату заработной платы
  7. перечисление рассчитанных налогов и взносов в бюджет
  8. выплата заработной платы работникам
Вопрос 19

Проводка, в которой учтена заработная плата, выданная из кассы, – это …

  1. Д50 К70
  2. Д70 К50
  3. Д51 К50
Вопрос 20

Неверно, что к аттестации можно привлекать такие категории, как … (укажите 5 вариантов ответа)

  1. сотрудники, работающие в организации меньше года
  2. сотрудники, работающие в организации больше двух лет
  3. сотрудники в возрасте от 60 лет
  4. сотрудницы, ожидающие ребенка
  5. сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам
  6. сотрудники, оформившие отпуск по уходу за ребенком до трех лет
  7. сотрудники, включенные в состав резерва на выдвижение
Вопрос 21

В штатном расписании организации ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?

  1. Следует незамедлительно увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарского края, внести соответствующие изменения в штатное расписание изданием приказа
  2. Следует оставить оклад кладовщика таким какой он есть по действующему штатному расписанию ввиду наличия регулярных дисциплинарных нарушений у данного сотрудника
  3. Следует увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарского края в следующем году, так как штатное расписание уже было утверждено руководителем организации в январе текущего года
  4. Следует дождаться увольнения кладовщика, после чего вывести должность кладовщика из штатного расписания, чтобы не нарушать закон