Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Без привязки к предмету

Без привязки к предмету — вариант 222

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 222 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Конфликт – это …

  1. Столкновение взглядов и интересов
  2. Выяснение отношений
  3. Спор
Вопрос 2

Укажите признаки конфликта:

  1. Наличие оппозиции
  2. Активность, борьба
  3. Участники конфликта
  4. Стрессовая ситуация
Вопрос 3

Определите характерную черту для внутриличностного конфликта :

  1. Противоречие, происходящее внутри личности
  2. Столкновение интересов
  3. Высокая требовательность к себе
  4. Стремление избежать противоположных целей
Вопрос 4

Управление конфликтом это процесс, включающий несколько составляющих:

  1. Прогнозирование конфликта
  2. Предупреждение конфликта
  3. Разрешение конфликта
  4. Управление конфликтной ситуацией
Вопрос 5

Разрешения конфликта подразумевает…

  1. Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы
  2. Прекращение конфликта
  3. Выход из конфликтной ситуации
  4. Уход от конфликта
Вопрос 6

Предупреждение конфликта, как составляющее процесса управления конфликтом, направлено на:

  1. Выявление причин данного конфликта в потенциальном развитии
  2. Развитие конфликтной ситуации для быстрого разрешения
  3. Выход из конфликтной ситуации
  4. Уход от конфликта
Вопрос 7

Конфликт, оказывает непосредственное влияние на личность. Определите характер влияния:

  1. Деструктивное
  2. Конструктивное
  3. Релаксирующее
  4. Побуждающее
Вопрос 8

Управление конфликтом – это процесс, в ходе которого …

  1. Осознается наличие конфликта
  2. Определяется его природа
  3. Применяется соответствующая методология
  4. Фиксируются договоренности
Вопрос 9

Определите конструктивный результат конфликта в организации …

  1. Сохранение отношений между сторонами
  2. Психологическая разрядка
  3. Разрешение противоречий
  4. Объединение групп
Вопрос 10

Определите отрицательный результат конфликта в организации:

  1. Устранение противоречий
  2. Ухудшение качества деятельности организации, снижение производительности
  3. Снижение тревожности
  4. Недоверие к коллегам и руководству