Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Без привязки к предмету

Без привязки к предмету — вариант 183

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

14 вопросов Вариант 183 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Коммуникация является высоко контекстуальной в случае если …

  1. друг присылает Вам электронное письмо с предложением пойти на вечеринку и Вы отвечаете (не собираясь идти), что у Вас много экзаменов, но Вы хотели бы пойти, – то уверены, что друг поймет из письма, что Вы не идете
  2. Вам комфортно, когда Вы предельно откровенны со своими коллегами и говорите им, что недовольны, если они что-либо не выполнили
  3. когда Вы чего-либо хотите, то считаете, что лучше всего открыто попросить об этом
  4. когда Вы с кем-либо не согласны, то используете вопросы, чтобы намекнуть, что у Вас другое мнение
Вопрос 2

Политически корректным вариантом письменного обращения к женщине вместо «Miss» или «Mrs» будет (на английском языке) …

  1. Ms
Вопрос 3

Политически корректным для жителей США вариантом для обозначения этнической принадлежности «black» будет (на английском языке) …

  1. african american
Вопрос 4

Политически корректным вариантом для термина «businessman» будет (на английском языке) …

  1. executive
Вопрос 5

Согласно исследованиям бизнес-культур Г. Хофстеде коллективистским культурам свойственно …

  1. придавать большое значение личным целям и уникальности индивида
  2. демонстрировать двойные стандарты при оценке действий «своих» и «чужих»
  3. видеть причины неудачи в неблагоприятном стечении обстоятельств
  4. видеть причину неудачи в лени
Вопрос 6

Представители культур с высоким уровнем избегания неопределенности …

  1. не любят двусмысленность
  2. склонны к риску
  3. принимают любые изменения
Вопрос 7

Расположите этапы освоения чужой культуры по модели Беннета в правильном порядке:

  1. д. Интеграция
  2. в. Отрицание
  3. а. Приспособление
  4. б. Умаление
  5. е. Признание
  6. г. Защита
Вопрос 8

Установите соответствие между элементами модели коммуникации Романа Якобсона и функциями, которые они выполняют:

  1. контекст
  2. адресант
  3. адресат
  4. контакт
  5. код
  6. сообщение
  7. когнитивная
  8. экспрессивная
  9. конативная
  10. фатическая
  11. метаязыковая
  12. поэтическая
Вопрос 9

Установите соответствие между типами невербальной коммуникации и их определениями:

  1. кинесика
  2. мимика
  3. окулистика
  4. такесика
  5. сенсорика
  6. проксемика
  7. совокупность жестов, поз, телодвижений, используемых при коммуникации в качестве дополнительных выразительных средств общения
  8. все изменения выражения лица человека, которые можно наблюдать в процессе общения
  9. использование движения глаз, или контакт глаз, или визуальный контакт в процессе коммуникации
  10. особое научное направление, изучающее значение и роль прикосновений при общении
  11. тип невербальной коммуникации, основывающийся на чувственном восприятии другого человека
  12. использование пространственных отношений при коммуникации, выражающееся в отделении личной территории, персонализации места и объекта общения, которые становятся собственностью человека или группы индивидов
Вопрос 10

Установите соответствие между группами стран и типами бизнес-культур по классификации Клакхона и Стродбека (параметр измерения «ценность деятельности»):

  1. англо-саксонские страны
  2. латиноамериканские страны
  3. азиатские страны
  4. активные культуры
  5. пассивные культуры
  6. экзистенциональные культуры
Вопрос 11

Установите соответствие между моделями управления и характеристиками организационной культуры Хофстеде:

  1. модель управления «Деревенский рынок»
  2. модель управления «Хорошо смазанная машина»
  3. модель управления «Семья / племя»
  4. модель управления «Традиционная бюрократическая пирамида людей»
  5. децентрализация управленческих решений и видов деятельности; процветание предприимчивости и предпринимательства, люди действуют как свободные агенты; координация через неформальные личные контакты; контроль по результатам проектов
  6. децентрализованный процесс принятия управленческих решений; управление организовано по функциям; проекты разбиты на этапы; контроль снизу до верху; свобода действий, ограниченная профессиональной экспертизой; высший эшелон менеджмента работает как команда; сочетание собственного и лучшего отраслевого опыта; координация и контроль через прописанные процедуры и правила; учет экономической эффективности
  7. высокий уровень централизации решений; проявления коллективистских подходов и традиций; лояльность как качество для карьерного роста; акцент на личные контакты и связи; внимание к социальной ответственности бизнеса; общественный (групповой) контроль индивидуальной собственности, пассивные культуры
  8. высокая степень централизации принятия управленческих решений; координация на самом верху; ограниченное делегирование функций; доминирование бюрократии; любовь к аналитическим материалам и проектам; роль неформальных связей; система работы, построенная на авралах и героизме; высокая роль статуса и принадлежности к элите; запретительная система деятельности и контроля
Вопрос 12

Установите соответствие между моделями управления Хофстеде и странами, для которых они характерны:

  1. модель управления «Деревенский рынок»
  2. модель управления «Хорошо смазанная машина»
  3. модель управления «Семья / племя»
  4. модель управления «Традиционная бюрократическая пирамида людей»
  5. англосаксонские культуры: США, Великобритания, Австралия
  6. Германия, Австрия, Швейцария
  7. азиатские культуры: Сингапур, Гонконг, Индонезия, Индия, Пакистан, Непал, Малайзия, Филиппины, Вьетнам; африканские культуры: Эфиопия, Танзания, Кения, Замбия, Гана, Нигерия, Сьерра-Леоне.
  8. южные и романские страны Европы: Греция, Турция, Кипр, Франция, Бельгия, Испания, Португалия, Италия; страны Латинской Америки: Мексика, Аргентина, Венесуэла, Перу, Чили, Уругвай; группа Азиатских и Арабских стран: Тайвань, Таиланд, Япония, Корея, Иран, Ирак, Египет, Кувейт, Ливан, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты.
Вопрос 13

Установите соответствие между стилем поведения в конфликте и его сутью:

  1. предполагает обмен информацией для достижения конструктивного решения, выгодного обеим сторонам
  2. предполагает действие одной стороны в своих интересах независимо от того, какое влияние это окажет на другую сторону
  3. предполагает использование скрытых мер с целью заглушить конфликт
  4. предполагает установку одной стороны на более высокое положение и важность интересов противоположной стороны
  5. предполагает от обеих сторон взаимные уступки и частичный отказ от своих требований
  6. стиль поведения в конфликте «соревнование»
  7. стиль поведения в конфликте «сотрудничество»
  8. стиль поведения в конфликте «компромисс»
  9. стиль поведения в конфликте «уход от конфликта»
  10. стиль поведения в конфликте «уступчивость»
Вопрос 14

Установите соответствие между стадиями освоения чужой культуры по модели Беннета и характерными для них позициями:

  1. стадия «Отрицание»
  2. стадия «Умаление»
  3. стадия «Защита»
  4. стадия «Принятие»
  5. стадия «Приспособление»
  6. «Когда я за границей, все, что мне действительно необходимо знать, это как добраться до моего отеля, если я вдруг потеряюсь»
  7. «Почему мы всегда должны обращать внимание на то, что делает людей разными? Люди есть люди, в конце концов»
  8. «Представители других культур не такие дружелюбные, как мой народ»
  9. «Общение с людьми, принадлежащими к разным культурам и обладающими другим опытом, обогащает мою жизнь»
  10. «Обычно я стараюсь вести себя соответственно межкультурной ситуации, но я также стараюсь сохранить свои ценности и традиции»