Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.фю_МАГ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 8 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

29 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

  1. Одного месяца
  2. Шести месяцев
  3. Одного года✓ Правильный ответ
  4. Двух лет
✓ Правильный ответ

Одного года

Вопрос 2

Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано

  1. В профсоюзную организацию
  2. На общее собрание трудового коллектива
  3. В вышестоящую инстанцию
  4. В государственную инспекцию труда и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Вопрос 3

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет

  1. 24 календарных дней
  2. 28 календарных дней
  3. 30 календарных дней
  4. 35 календарных дней
Вопрос 4

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

  1. 19
  2. 14
  3. 15
  4. 16
  5. 18
Вопрос 5

Предмет трудового права

  1. продукция, производимая работниками
  2. продукция производственного назначения и товара народного потребления
  3. общественные отношения в сфере производственной деятельности
  4. способ регулирования производственных отношений
Вопрос 6

Трудовое право — это

  1. раздел науки
  2. институт права
  3. отрасль права
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

Метод трудового права — это

  1. совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права✓ Правильный ответ
  2. совокупность приемов и способов охраны трудового права
  3. способы и приемы распределения по трудовому праву
  4. технология производства продукции и товаров
✓ Правильный ответ

совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права

Вопрос 8

Источник трудового права — это

  1. содержание права
  2. форма выражения права
  3. метод выражения права
  4. законы и иные подзаконные нормативные акты
Вопрос 9

Особенностью метода трудового права является

  1. сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
  2. отсутствие санкций
  3. невозможность заключения трудового договора до достижения 16-летнего возраста
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Принципы трудового права — это…

  1. основополагающие начала, руководящие идеи правового регулирования трудовых отношений и отношений, тесно связанных с трудовыми✓ Правильный ответ
  2. основные направления развития трудового права
  3. совокупность приемов и способов, обеспечивающих нужное и выгодное для общества, государства и самого работника общественных отношений
  4. совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое с разбивной на отдельные разделы (институты) трудового права
✓ Правильный ответ

основополагающие начала, руководящие идеи правового регулирования трудовых отношений и отношений, тесно связанных с трудовыми

Вопрос 11

В правоотношениях по трудовому праву основными являются

  1. организационно-управленческое
  2. по трудоустройству
  3. трудовые
  4. социально-экологические
Вопрос 12

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

  1. 10 лет
  2. 12 лет
  3. 16 лет
Вопрос 13

Нормативные акты о труде по категориям работников делятся на

  1. общие и специальные
  2. императивные и диспозитивные
  3. ограничительные и распространительные
  4. непосредственные и опосредованные
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

Стороны трудовых отношений – это

  1. работник и работодатель✓ Правильный ответ
  2. работник, работодатель и посредник (например, служба занятости)
  3. работодатель и посредник
✓ Правильный ответ

работник и работодатель

Вопрос 15

Правоотношения по трудовому праву — это

  1. совокупность приемов и способов регулирования трудового права
  2. круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права
  3. совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права
  4. отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
Вопрос 16

Продолжительность нормального рабочего времени установлена в неделю не более

  1. 24 часа
  2. 35 часов
  3. 40 часов
  4. 42 часа
Вопрос 17

Особенности трудовых правоотношений

  1. установлены Конституцией РФ
  2. имеют личностный, возмездный, длящийся характер
  3. независимы
  4. самостоятельны
Вопрос 18Ответ открыт бесплатно

Важнейшим источником трудового права является

  1. Кодекс РФ об административных правонарушениях
  2. Трудовой кодекс РФ✓ Правильный ответ
  3. Гражданский кодекс РФ
  4. Кодекс законов о труде
✓ Правильный ответ

Трудовой кодекс РФ

Вопрос 19

Основные принципы трудового права нацелены на обеспечение прав и свобод

  1. профсоюзов
  2. работодателей
  3. работников
  4. государства
Вопрос 20

Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают

  1. работник и работодатель
  2. физическое и юридическое лица
  3. прокуратура и работник
  4. нет правильного ответа
Вопрос 21Ответ открыт бесплатно

Трудовые договоры могут заключаться

  1. только на неопределенный срок
  2. как на определенный, так и на неопределенный срок✓ Правильный ответ
  3. сроком до 10 лет
✓ Правильный ответ

как на определенный, так и на неопределенный срок

Вопрос 22

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем

  1. В полуторном размере
  2. В двойном размере
  3. Первый час в полуторном, остальное время в двойном размере
  4. Первые 2 часа – в полуторном, за последующие часы — в двойном размере
Вопрос 23

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются

  1. Профсоюзной организацией на предприятии
  2. Собранием трудового коллектива
  3. Органами исполнительной власти по месту организации
  4. Работодателем
Вопрос 24

Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо – в письменной форме предупреждает работника не менее чем

  1. за 7 дней
  2. за 10 дней
  3. за 14 дней
Вопрос 25Ответ открыт бесплатно

Трудовой договор – это

  1. соглашение между работодателем и представителем работника
  2. соглашение между работником и представителем работодателя
  3. соглашение между работодателем и работником✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

соглашение между работодателем и работником

Вопрос 26

По общему правилу трудовой договор вступает в силу

  1. с оговоренной в нем даты
  2. со дня его подписания работником и работодателем
  3. с момента определения системы оплаты
Вопрос 27

Работник, при увольнении по собственной инициативе обязан письменно предупредить об этом работодателя в срок

  1. 1 неделя
  2. 2 недели
  3. 3 недели
  4. 1 месяц
Вопрос 28

Согласно Трудовому кодексу РФ, дисциплинарным взысканием является

  1. предупреждение
  2. замечание
  3. лишение премии
  4. штраф
Вопрос 29Ответ открыт бесплатно

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является

  1. трудовой договор
  2. личное дело
  3. трудовая книжка✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

трудовая книжка

О материалах и доступе

Что входит в набор «Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.фю_МАГ»?

29 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности